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IICRC
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5.001 – 10.000 Mitarbeitende
BildungComplianceGemeinnützig
IICRC ist eine gemeinnützige Organisation, die die Branchen für Inspektion, Reinigung und Restaurierung durch Bildung, Zertifizierung und professionelle Standards unterstützt. Zu den Aufgaben gehören die Akkreditierung von Kursen und Schulen, die Zertifizierung von Fachkräften und Unternehmen, die Veröffentlichung technischer Standards und Praxisleitfäden sowie die Bereitstellung von Schulungen, Ressourcen, Veranstaltungen und einem Ressourcenzentrum zur Unterstützung der beruflichen Weiterentwicklung und der Einhaltung von Branchenstandards. Die Teams bei IICRC arbeiten an Programmen mit, die dazu beitragen, anerkannte Verfahren in diesen spezialisierten Bereichen zu etablieren und aufrechtzuerhalten.
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Stellen im Unternehmen

Manager Talent Acquisition, Pennsylvania (Remote)

Leiten Sie die gesamte Personalgewinnung für die Feuer-, Wasser- und Sturmsanierungs-Franchises von SERVPRO Team Doyle an sechs Standorten in Pennsylvania. Bauen Sie Talentpools und Einstellungsstrategien für Sanierung, Fachhandwerk, Außendienst und Management auf.

USVereinigte StaatenPAPennsylvania
90.000 $ – 100.000 $ / Jahr
RemoteVollzeitMittlere StufeSeniorErforderliche Sprache: EnglischPersonalbeschaffung

Beschreibung

  • Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess vom Anforderungsbriefing bis zum Onboarding an sechs Franchise-Standorten in Pennsylvania
  • Leiten Sie Anforderungsbesprechungen und definieren Sie Stellenanforderungen
  • Kandidaten suchen und beurteilen, Interviews führen, Angebote unterbreiten und die Übergabe an das Onboarding koordinieren
  • Kandidatenpools für Positionen in der Sanierung, im Management und im Außendienst aufbauen und verwalten
  • Kandidaten über Jobbörsen, LinkedIn, Direktansprache, Kaltakquise und lokale Fachkräftenetzwerke gewinnen
  • Mit Franchise-Managern und der Führungsebene zusammenarbeiten, um den Personalbedarf zu prognostizieren und Kandidatenprofile abzustimmen
  • Auswahlprozesse verbessern und vereinfachen
  • Interviewleitfäden, Nachverfolgungssysteme und Kontaktpunkte in der Kandidatenkommunikation optimieren
  • Die Recruiting-Leistung anhand der Kennzahlen Time-to-Hire, Cost-per-Hire und Mitarbeiterbindung messen
  • Die Talent-Acquisition-Strategie mitgestalten und die Arbeitgebermarke stärken
  • Positionen in der Sanierung, im Fachhandwerk, im operativen Bereich und im Management besetzen

Anforderungen

  • Mindestens fünf Jahre Erfahrung im gesamten Recruiting-Prozess und im Talent-Acquisition-Management
  • Direkte Recruiting-Erfahrung in den Bereichen Sanierung, Bau, Fachhandwerk, Logistik oder standortübergreifende Außendienstleistungen ist stark bevorzugt
  • Nachweisliche Fähigkeit, gleichzeitig Einstellungen für nicht tariflich und tariflich beschäftigte Positionen an mehreren operativen oder Franchise-Standorten zu betreuen
  • Wohnsitz und Arbeit ausschließlich in den üblichen Eastern-Standard-Time-Arbeitszeiten von Montag bis Freitag, 8:00 bis 17:00 Uhr EST
  • Ausgezeichnete zwischenmenschliche Fähigkeiten und ausgeprägte Kompetenz im Beziehungsaufbau
  • Starke Verhandlungsfähigkeiten
  • Selbstständige, ergebnisorientierte und kennzahlenbasierte Arbeitsweise
  • Erfahrung mit Jobbörsen, LinkedIn, Direktansprache, Kaltakquise und lokalen Fachkräftenetzwerken
  • Fähigkeit, die Kennzahlen Time-to-Hire, Cost-per-Hire und Mitarbeiterbindung zu überwachen

Zusatzleistungen

  • Zuschuss für das Homeoffice
  • Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung
  • Bezahlte Freistellung
  • Schulungen und Weiterentwicklung
  • Sehversicherung
  • 401(k)-Plan
  • Arbeitgeberzuschuss zum 401(k)
  • Erfolgsabhängiger Bonus
  • Wettbewerbsfähiges Gehalt
  • Zahnversicherung
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Vollständig ausgestatteter Arbeitsplatz für das Arbeiten von zu Hause mit Laptop, Hardware und Technologiepaket
  • Krankenversicherung
  • Vom Unternehmen bezahlte Lebensversicherung
  • Bezahlte Feiertage des Unternehmens
  • Optionen für Altersvorsorge und 401(k)-Planung
  • Finanzierte berufliche Zertifizierungen
  • Unbegrenzter Vermittlungsbonus oder Provision abhängig vom Einstellungserfolg

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