宾夕法尼亚州人才招聘经理（远程）
负责 SERVPRO Team Doyle 在宾夕法尼亚州六个地点的火灾、水灾和风暴灾害修复加盟业务的全流程招聘。 为修复、技术工种、现场运营和管理岗位建立人才储备并制定招聘策略。
描述
- 负责宾夕法尼亚州六个加盟地点从需求 intake 到入职的招聘工作
- 主持需求 intake 会议并明确岗位要求
- 寻找、评估和面试候选人，发出录用通知并协调入职交接
- 为修复、管理和现场运营岗位建立并管理候选人储备
- 通过招聘网站、LinkedIn、猎头、主动联系和当地技术工种网络寻找候选人
- 与加盟店经理及领导层合作，预测招聘需求并匹配候选人画像
- 改进并简化选拔流程
- 完善面试框架、跟踪系统和候选人沟通节点
- 通过招聘周期、每次招聘成本和留任率指标衡量招聘绩效
- 制定人才招聘策略并强化雇主品牌
- 招聘修复、技术工种、运营和管理岗位
任职要求
- 至少五年全流程招聘和人才招聘管理经验
- 具备修复、建筑、技术工种、物流或多地点现场服务领域的直接招聘经验者优先
- 能够同时管理多个运营地点或加盟地点的非豁免和豁免岗位招聘
- 必须居住在东部标准时间范围内，并严格按照周一至周五上午8:00至下午5:00 EST工作
- 出色的人际交往和关系建立能力
- 较强的谈判能力
- 具备自我驱动、注重结果和以数据指标为导向的工作方式
- 熟悉使用招聘网站、LinkedIn、猎头、主动联系和当地技术工种网络
- 能够监测招聘周期、每次招聘成本和留任率指标
福利待遇
- 家庭办公津贴
- 职业晋升机会
- 带薪休假
- 培训与发展
- 视力保险
- 401(k)计划
- 401(k)配比
- 绩效奖金
- 有竞争力的薪资
- 牙科保险
- 弹性工作安排
- 配备齐全的居家办公设施，包括笔记本电脑、硬件和技术套件
- 健康保险
- 公司支付的人寿保险
- 公司带薪节假日
- 退休与401(k)规划选项
- 资助的专业认证
- 根据招聘成功情况发放的无上限安置奖金或佣金