IICRC je neprofitna organizacija, ki področja inšpekcijskih pregledov, čiščenja in obnove podpira z izobraževanjem, certificiranjem in strokovnimi standardi. Njeno delo vključuje akreditiranje tečajev in šol, certificiranje tehnikov in podjetij, objavljanje tehničnih standardov in terenskih priročnikov ter zagotavljanje usposabljanj, virov, dogodkov in informacijskega središča, ki podpirajo strokovni razvoj in skladnost s panožnimi zahtevami. Ekipe v organizaciji IICRC prispevajo k programom, ki pomagajo vzpostavljati in ohranjati priznane prakse na teh specializiranih področjih.
Vodja pridobivanja talentov, Pensilvanija (delo na daljavo)
Vodite celoten proces zaposlovanja za franšize SERVPRO Team Doyle za sanacijo po požarih, škodi zaradi vode in neurjih na šestih lokacijah v Pensilvaniji. Gradite bazene talentov in strategije zaposlovanja za delovna mesta na področju sanacije, usposobljenih obrti, terenskega poslovanja in vodenja.
Opis
- Upravljati zaposlovanje od uvodnega povpraševanja do uvajanja v delo na šestih franšiznih lokacijah v Pensilvaniji
- Voditi uvodne sestanke in opredeljevati zahteve delovnih mest
- Iskati in ocenjevati kandidate, izvajati razgovore, pripravljati ponudbe ter usklajevati predajo ob uvajanju v delo
- Razvijati in upravljati bazene kandidatov za delovna mesta na področju sanacije, vodenja in terenskega poslovanja
- Iskati kandidate prek zaposlitvenih portalov, LinkedIna, headhuntinga, neposrednega nagovarjanja in lokalnih mrež obrtnikov
- Sodelovati s franšiznimi vodji in vodstvom pri napovedovanju potreb po zaposlovanju ter usklajevanju profilov kandidatov
- Izboljševati in poenostavljati postopke izbire
- Izpopolnjevati okvire razgovorov, sisteme spremljanja in stične točke komunikacije s kandidati
- Meriti uspešnost zaposlovanja s kazalniki Time-to-Hire, Cost-per-Hire in Retention
- Oblikovati strategijo pridobivanja talentov in krepiti blagovno znamko delodajalca
- Zaposlovati za delovna mesta na področju sanacije, usposobljenih obrti, poslovanja in vodenja
Zahteve
- Najmanj pet let izkušenj z zaposlovanjem od začetka do konca in upravljanjem pridobivanja talentov
- Neposredne izkušnje z zaposlovanjem na področju sanacije, gradbeništva, usposobljenih obrti, logistike ali terenskih storitev na več lokacijah so zelo zaželene
- Dokazana sposobnost hkratnega upravljanja zaposlovanja zaposlenih na delovnih mestih, izvzetih in neizvzetih iz pravil o plačilu nadur, na več operativnih ali franšiznih lokacijah
- Prebivati in delati morate izključno v okviru vzhodnega standardnega časa, od 8.00 do 17.00 EST, od ponedeljka do petka
- Odlične medosebne veščine in veščine vzpostavljanja odnosov
- Močne pogajalske veščine
- Samoiniciativen pristop, usmerjen v rezultate in metrike
- Izkušnje z uporabo zaposlitvenih portalov, LinkedIna, headhuntinga, neposrednega nagovarjanja in lokalnih mrež obrtnikov
- Sposobnost spremljanja kazalnikov Time-to-Hire, Cost-per-Hire in Retention
Ugodnosti
- Dodatek za domačo pisarno
- Priložnosti za karierno napredovanje
- Plačan dopust
- Usposabljanje in razvoj
- Zavarovanje vida
- Načrt 401(k)
- Ujemanje prispevkov za načrt 401(k)
- Uspešnostni bonus
- Konkurenčna plača
- Zobozdravstveno zavarovanje
- Prilagodljiv urnik
- Popolnoma opremljeno delovno mesto za delo od doma s prenosnikom, strojno opremo in tehnološkim paketom
- Zdravstveno zavarovanje
- Življenjsko zavarovanje, ki ga plača podjetje
- Plačani prazniki podjetja
- Možnosti pokojninskega načrtovanja in načrta 401(k)
- Sponzorirani strokovni certifikati
- Neomejen bonus ali provizija za uspešno zaposlovanje