IICRC
IICRC
5.001 – 10.000 Nhân viên
Giáo dụcPhi lợi nhuậnTuân thủ
IICRC là một tổ chức phi lợi nhuận phục vụ các ngành kiểm định, vệ sinh và phục hồi thông qua hoạt động đào tạo, chứng nhận và xây dựng tiêu chuẩn nghề nghiệp. Tổ chức này công nhận các khóa học và trường đào tạo, cấp chứng nhận cho kỹ thuật viên và doanh nghiệp, xuất bản các tiêu chuẩn kỹ thuật cùng cẩm nang thực địa, đồng thời cung cấp hoạt động đào tạo, tài nguyên, sự kiện và trung tâm tài nguyên nhằm hỗ trợ phát triển nghề nghiệp và tuân thủ các quy định trong ngành. Các đội ngũ làm việc tại IICRC đóng góp vào những chương trình giúp thiết lập và duy trì các thông lệ được công nhận trong những lĩnh vực chuyên môn này.

Quản lý Thu hút Nhân tài, Pennsylvania (Làm việc từ xa)

Dẫn dắt hoạt động tuyển dụng trọn vòng cho các đơn vị nhượng quyền phục hồi thiệt hại do hỏa hoạn, nước và bão của SERVPRO Team Doyle tại sáu địa điểm ở Pennsylvania. Xây dựng nguồn ứng viên và chiến lược tuyển dụng cho các vị trí phục hồi thiệt hại, lao động kỹ thuật, vận hành hiện trường và quản lý.

Mô tả

  • Quản lý hoạt động tuyển dụng từ khâu tiếp nhận yêu cầu đến hội nhập nhân viên tại sáu địa điểm nhượng quyền ở Pennsylvania
  • Dẫn dắt các cuộc họp tiếp nhận yêu cầu và xác định yêu cầu công việc
  • Tìm kiếm, đánh giá, phỏng vấn ứng viên, đưa ra đề nghị tuyển dụng và điều phối bàn giao hội nhập
  • Xây dựng và quản lý nguồn ứng viên cho các vị trí phục hồi thiệt hại, quản lý và vận hành hiện trường
  • Tìm kiếm ứng viên thông qua các trang tuyển dụng, LinkedIn, săn đầu người, tiếp cận trực tiếp và mạng lưới nghề nghiệp địa phương
  • Phối hợp với các Quản lý Đơn vị Nhượng quyền và đội ngũ lãnh đạo để dự báo nhu cầu tuyển dụng và thống nhất hồ sơ ứng viên
  • Cải thiện và đơn giản hóa quy trình tuyển chọn
  • Hoàn thiện khung phỏng vấn, hệ thống theo dõi và các điểm tiếp xúc trong giao tiếp với ứng viên
  • Đo lường hiệu quả tuyển dụng thông qua các chỉ số Thời gian tuyển dụng, Chi phí tuyển dụng và Tỷ lệ giữ chân
  • Định hình chiến lược thu hút nhân tài và củng cố thương hiệu nhà tuyển dụng
  • Tuyển dụng cho các vị trí phục hồi thiệt hại, lao động kỹ thuật, vận hành và quản lý

Yêu cầu

  • Có ít nhất năm năm kinh nghiệm tuyển dụng trọn vòng và quản lý thu hút nhân tài
  • Ưu tiên mạnh ứng viên có kinh nghiệm tuyển dụng trực tiếp trong lĩnh vực phục hồi thiệt hại, xây dựng, lao động kỹ thuật, logistics hoặc dịch vụ hiện trường đa địa điểm
  • Có khả năng quản lý đồng thời hoạt động tuyển dụng cho cả vị trí không miễn trừ và miễn trừ tại nhiều địa điểm vận hành hoặc nhượng quyền
  • Phải cư trú và làm việc hoàn toàn trong khung giờ Múi giờ miền Đông, từ 8:00 sáng đến 5:00 chiều EST, từ thứ Hai đến thứ Sáu
  • Kỹ năng giao tiếp và xây dựng quan hệ xuất sắc
  • Kỹ năng đàm phán vững vàng
  • Có tinh thần tự chủ, định hướng kết quả và tập trung vào số liệu
  • Có kinh nghiệm sử dụng các trang tuyển dụng, LinkedIn, săn đầu người, tiếp cận trực tiếp và mạng lưới nghề nghiệp địa phương
  • Có khả năng theo dõi các chỉ số Thời gian tuyển dụng, Chi phí tuyển dụng và Tỷ lệ giữ chân

Phúc lợi

  • Trợ cấp văn phòng tại nhà
  • Cơ hội thăng tiến nghề nghiệp
  • Nghỉ phép có lương
  • Đào tạo và phát triển
  • Bảo hiểm thị lực
  • Chương trình 401(k)
  • Đóng góp đối ứng 401(k)
  • Thưởng theo hiệu suất
  • Mức lương cạnh tranh
  • Bảo hiểm nha khoa
  • Lịch làm việc linh hoạt
  • Trang bị làm việc tại nhà đầy đủ với máy tính xách tay, phần cứng và gói công nghệ
  • Bảo hiểm y tế
  • Bảo hiểm nhân thọ do công ty chi trả
  • Các ngày nghỉ lễ có lương của công ty
  • Các lựa chọn lập kế hoạch hưu trí và 401(k)
  • Tài trợ chứng chỉ chuyên môn
  • Thưởng hoặc hoa hồng tuyển dụng không giới hạn dựa trên thành công tuyển dụng