IICRC
IICRC
IICRC е организация с нестопанска цел, която подпомага областите на инспекцията, почистването и възстановяването чрез образование, сертифициране и професионални стандарти. Дейността ѝ включва акредитиране на курсове и учебни заведения, сертифициране на техници и фирми, публикуване на технически стандарти и практически ръководства, както и предоставяне на обучения, ресурси, събития и ресурсен център в подкрепа на професионалното развитие и спазването на изискванията в сектора. Екипите в IICRC допринасят за програми, които помагат за установяването и поддържането на признати практики в тези специализирани области.

Мениджър „Привличане на таланти“, Пенсилвания (дистанционна работа)

Ръководете целия процес по подбор за франчайзите на SERVPRO Team Doyle за възстановяване след пожари, щети от вода и бури на шест локации в Пенсилвания. Изграждайте канали за привличане на таланти и стратегии за подбор за позиции във възстановяването, квалифицираните занаяти, оперативната работа на терен и управлението.

Описание

  • Управлявайте подбора от първоначалното задание до въвеждането в длъжност на шест франчайз локации в Пенсилвания
  • Водете срещи за уточняване на потребностите и определяйте изискванията за длъжностите
  • Търсете и оценявайте кандидати, провеждайте интервюта, отправяйте оферти и координирайте предаването при въвеждане в длъжност
  • Развивайте и управлявайте канали от кандидати за позиции във възстановяването, управлението и оперативната работа на терен
  • Търсете кандидати чрез сайтове за работа, LinkedIn, хедхънтинг, директно студено обръщение и местни мрежи на квалифицирани специалисти
  • Партнирайте си с франчайз мениджъри и ръководството, за да прогнозирате нуждите от подбор и да съгласувате профилите на кандидатите
  • Подобрявайте и опростявайте процесите по подбор
  • Усъвършенствайте рамките за интервюта, системите за проследяване и точките за комуникация с кандидатите
  • Измервайте резултатите от подбора чрез показателите Time-to-Hire, Cost-per-Hire и Retention
  • Формирайте стратегията за привличане на таланти и укрепвайте работодателската марка
  • Подбирайте служители за позиции във възстановяването, квалифицираните занаяти, оперативната работа и управлението

Изисквания

  • Най-малко пет години опит в подбора от началото до края и управлението на привличането на таланти
  • Пряк опит в подбора за възстановяване, строителство, квалифицирани занаяти, логистика или теренни услуги на множество локации е силно предпочитан
  • Доказана способност за едновременно управление на подбора на служители на позиции, освободени и неосвободени от изискванията за извънреден труд, в няколко оперативни или франчайз локации
  • Трябва да живеете и работите изцяло в часовете на източното стандартно време, от 8:00 до 17:00 EST, от понеделник до петък
  • Отлични умения за междуличностно общуване и изграждане на взаимоотношения
  • Силни умения за водене на преговори
  • Самостоятелен подход, ориентиран към резултати и показатели
  • Опит с използването на сайтове за работа, LinkedIn, хедхънтинг, директно студено обръщение и местни мрежи на квалифицирани специалисти
  • Способност за проследяване на показателите Time-to-Hire, Cost-per-Hire и Retention

Придобивки

  • Добавка за домашен офис
  • Възможности за кариерно развитие
  • Платен отпуск
  • Обучение и развитие
  • Застраховка за зрение
  • План 401(k)
  • Съответстващи вноски по план 401(k)
  • Бонус според резултатите
  • Конкурентно възнаграждение
  • Стоматологична застраховка
  • Гъвкав график
  • Напълно оборудвано работно място за работа от дома с лаптоп, хардуер и технологичен пакет
  • Здравна застраховка
  • Животозастраховане, платено от компанията
  • Платени фирмени празници
  • Възможности за пенсионно планиране и план 401(k)
  • Финансирани от компанията професионални сертификати
  • Неограничен бонус или комисиона според успеха при подбора