
IICRC е организация с нестопанска цел, която подпомага областите на инспекцията, почистването и възстановяването чрез образование, сертифициране и професионални стандарти. Дейността ѝ включва акредитиране на курсове и учебни заведения, сертифициране на техници и фирми, публикуване на технически стандарти и практически ръководства, както и предоставяне на обучения, ресурси, събития и ресурсен център в подкрепа на професионалното развитие и спазването на изискванията в сектора. Екипите в IICRC допринасят за програми, които помагат за установяването и поддържането на признати практики в тези специализирани области.
Мениджър „Привличане на таланти“, Пенсилвания (дистанционна работа)
Ръководете целия процес по подбор за франчайзите на SERVPRO Team Doyle за възстановяване след пожари, щети от вода и бури на шест локации в Пенсилвания. Изграждайте канали за привличане на таланти и стратегии за подбор за позиции във възстановяването, квалифицираните занаяти, оперативната работа на терен и управлението.
Описание
- Управлявайте подбора от първоначалното задание до въвеждането в длъжност на шест франчайз локации в Пенсилвания
- Водете срещи за уточняване на потребностите и определяйте изискванията за длъжностите
- Търсете и оценявайте кандидати, провеждайте интервюта, отправяйте оферти и координирайте предаването при въвеждане в длъжност
- Развивайте и управлявайте канали от кандидати за позиции във възстановяването, управлението и оперативната работа на терен
- Търсете кандидати чрез сайтове за работа, LinkedIn, хедхънтинг, директно студено обръщение и местни мрежи на квалифицирани специалисти
- Партнирайте си с франчайз мениджъри и ръководството, за да прогнозирате нуждите от подбор и да съгласувате профилите на кандидатите
- Подобрявайте и опростявайте процесите по подбор
- Усъвършенствайте рамките за интервюта, системите за проследяване и точките за комуникация с кандидатите
- Измервайте резултатите от подбора чрез показателите Time-to-Hire, Cost-per-Hire и Retention
- Формирайте стратегията за привличане на таланти и укрепвайте работодателската марка
- Подбирайте служители за позиции във възстановяването, квалифицираните занаяти, оперативната работа и управлението
Изисквания
- Най-малко пет години опит в подбора от началото до края и управлението на привличането на таланти
- Пряк опит в подбора за възстановяване, строителство, квалифицирани занаяти, логистика или теренни услуги на множество локации е силно предпочитан
- Доказана способност за едновременно управление на подбора на служители на позиции, освободени и неосвободени от изискванията за извънреден труд, в няколко оперативни или франчайз локации
- Трябва да живеете и работите изцяло в часовете на източното стандартно време, от 8:00 до 17:00 EST, от понеделник до петък
- Отлични умения за междуличностно общуване и изграждане на взаимоотношения
- Силни умения за водене на преговори
- Самостоятелен подход, ориентиран към резултати и показатели
- Опит с използването на сайтове за работа, LinkedIn, хедхънтинг, директно студено обръщение и местни мрежи на квалифицирани специалисти
- Способност за проследяване на показателите Time-to-Hire, Cost-per-Hire и Retention
Придобивки
- Добавка за домашен офис
- Възможности за кариерно развитие
- Платен отпуск
- Обучение и развитие
- Застраховка за зрение
- План 401(k)
- Съответстващи вноски по план 401(k)
- Бонус според резултатите
- Конкурентно възнаграждение
- Стоматологична застраховка
- Гъвкав график
- Напълно оборудвано работно място за работа от дома с лаптоп, хардуер и технологичен пакет
- Здравна застраховка
- Животозастраховане, платено от компанията
- Платени фирмени празници
- Възможности за пенсионно планиране и план 401(k)
- Финансирани от компанията професионални сертификати
- Неограничен бонус или комисиона според успеха при подбора