A IICRC é uma organização sem fins lucrativos que atende aos setores de inspeção, limpeza e restauração por meio de educação, certificação e padrões profissionais. Seu trabalho inclui credenciar cursos e escolas, certificar técnicos e empresas, publicar normas técnicas e guias de campo, além de oferecer treinamentos, recursos, eventos e um centro de recursos que apoiam o desenvolvimento profissional e a conformidade do setor. As equipes da IICRC contribuem para programas que ajudam a estabelecer e manter práticas reconhecidas nesses campos especializados.
Gerente de Aquisição de Talentos, Pensilvânia (Remoto)
Lidere o recrutamento de ponta a ponta para as franquias de restauração de danos causados por incêndios, água e tempestades da SERVPRO Team Doyle em seis localidades da Pensilvânia. Desenvolva pipelines de talentos e estratégias de contratação para funções de restauração, ofícios especializados, operações de campo e gestão.
Estados Unidos
Pensilvânia$ 90.000 – $ 100.000 / ano
RemotoTempo integralPlenoSêniorIdioma Obrigatório: inglêsRecrutamentoDescrição
- Gerenciar o recrutamento desde o levantamento da necessidade até a integração em seis localidades de franquias na Pensilvânia
- Liderar reuniões de levantamento e definir os requisitos das vagas
- Buscar, avaliar, entrevistar, fazer ofertas e coordenar as transições para a integração
- Desenvolver e gerenciar pipelines de candidatos para posições de restauração, gestão e operações de campo
- Buscar candidatos por meio de plataformas de emprego, LinkedIn, headhunting, abordagem ativa e redes locais de profissionais técnicos
- Trabalhar com gerentes de franquia e a liderança para prever a demanda de contratação e alinhar os perfis dos candidatos
- Melhorar e simplificar os processos de seleção
- Aprimorar estruturas de entrevista, sistemas de acompanhamento e pontos de contato de comunicação com candidatos
- Medir o desempenho das contratações por meio de métricas de tempo para contratar, custo por contratação e retenção
- Definir a estratégia de aquisição de talentos e fortalecer a marca empregadora
- Recrutar para posições de restauração, ofícios especializados, operações e gestão
Requisitos
- Pelo menos cinco anos de experiência em recrutamento de ponta a ponta e gestão de aquisição de talentos
- Experiência direta em recrutamento para restauração de danos, construção, ofícios especializados, logística ou serviços de campo em múltiplas localidades é fortemente preferida
- Capacidade comprovada de gerenciar contratações de profissionais isentos e não isentos em várias localidades operacionais ou de franquia ao mesmo tempo
- É necessário residir e trabalhar estritamente no horário padrão do Leste, das 8h às 17h EST, de segunda a sexta-feira
- Excelentes habilidades interpessoais e de construção de relacionamentos
- Fortes habilidades de negociação
- Abordagem autônoma, orientada a resultados e focada em métricas
- Experiência com plataformas de emprego, LinkedIn, headhunting, abordagem ativa e redes locais de profissionais técnicos
- Capacidade de acompanhar métricas de tempo para contratar, custo por contratação e retenção
Benefícios
- Auxílio para escritório em casa
- Oportunidades de avanço profissional
- Folgas remuneradas
- Treinamento e desenvolvimento
- Seguro odontológico
- Plano 401(k)
- Contrapartida da empresa para o 401(k)
- Bônus baseado em desempenho
- Salário competitivo
- Seguro odontológico
- Horário flexível
- Estrutura completa para trabalho em casa, com laptop, hardware e pacote de tecnologia
- Plano de saúde
- Seguro de vida pago pela empresa
- Feriados remunerados pela empresa
- Opções de planejamento para aposentadoria e 401(k)
- Certificações profissionais patrocinadas
- Bônus ou comissão sem limite baseada no sucesso das contratações