Credit Acceptance
Credit Acceptance
Credit Acceptance bietet über ein landesweites Händlernetz Autokredite an und bedient Verbraucher mit unterschiedlichster Bonität, darunter auch Menschen mit begrenzter oder beeinträchtigter Kredithistorie. Zu den Leistungen gehören die Fahrzeugfinanzierung, eine Vorqualifizierung ohne Einfluss auf die Kreditwürdigkeit sowie Finanztools wie Rechner für Ratenzahlungen und Fahrzeugpreise. Durch die Verbindung von Kfz-Kreditvergabe mit Bildungsangeboten möchte das Unternehmen mehr Menschen den Zugang zu zuverlässiger Mobilität ermöglichen und sie dabei unterstützen, fundierte Entscheidungen über ihre finanziellen Möglichkeiten zu treffen.

Leitung Softwareentwicklung, Plattformservices (Southfield Hybrid)

Leiten Sie die Plattformservices-Organisation von Credit Acceptance und entwickeln Sie Entwicklerplattformen, KI-gestützte Entwicklung sowie gemeinsame Engineering-Services weiter. Modernisieren Sie die Engineering-Infrastruktur, bauen Sie Teams auf und verbessern Sie die sichere und zuverlässige Softwarebereitstellung.

Beschreibung

  • Legen Sie die Strategie fest und steuern Sie die Plattformservices-Organisation im Tagesgeschäft
  • Leiten Sie die Entwicklung, Weiterentwicklung und Unterstützung integrierter Services für Engineering-Teams
  • Definieren Sie das Unternehmensmodell für KI-gestützte und spezifikationsgetriebene Entwicklung, einschließlich Coding-Assistenten, Agenten-Frameworks, Standards und Sicherheitskontrollen
  • Stellen Sie Vorlagen, Gerüste und Referenzimplementierungen für neue Engineering-Initiativen bereit
  • Verantworten Sie Entwicklungsumgebungen und Tools für den inneren Entwicklungszyklus, einschließlich Build- und Testleistung sowie der Bereitstellung von Umgebungen
  • Steuern Sie Verfügbarkeit, Leistung, Supportmodelle, Service-Level-Ziele und Bereitschaftsdienste für gemeinsame Services
  • Gestalten Sie die Plattformservices-Erfahrung so, dass eine sichere, zuverlässige und effiziente Entwicklung und Nutzung gefördert wird
  • Arbeiten Sie mit Teams für Bereitstellungspipelines, Cloud-Infrastruktur und Laufzeitplattformen zusammen
  • Definieren und berichten Sie Kennzahlen für Engineering-Produktivität, Plattformnutzung, Serviceleistung und Projektfortschritt
  • Richten Sie die Plattformstrategie an Geschäftszielen, Prioritäten und Budget aus und bewerten Sie dabei Eigenentwicklung, Zukauf und Open-Source-Alternativen
  • Stellen Sie sicher, dass Tools und gemeinsame Services Sicherheits-, Datenschutz-, Audit- und Unternehmensstandards erfüllen
  • Unterstützen Sie Wachstumsinitiativen, indem Sie die Technologievision mit der Geschäftsstrategie verbinden
  • Bauen und leiten Sie vielfältige Engineering-Teams und gewinnen und entwickeln Sie Engineering-Führungskräfte und leistungsstarke Talente
  • Geben Sie die Teamrichtung vor, antizipieren Sie strategische und wachstumsbedingte Anforderungen und begleiten Sie organisatorische Veränderungen
  • Überführen Sie die Plattformstrategie in technische Bausteine und begleiten Sie die daraus entstehende technische Arbeit als Mentor
  • Geben Sie kontinuierlich Feedback, gehen Sie auf Leistungsprobleme ein und würdigen Sie Beiträge des Teams
  • Fördern Sie eine ergebnisorientierte Kultur mit Fokus auf Umsetzung, Qualität, Geschwindigkeit und starken Service
  • Arbeiten Sie von zu Hause aus und reisen Sie gelegentlich planmäßig zum zugewiesenen Büro in Southfield, Michigan; arbeiten Sie auf Anfrage des Teammitglieds von diesem Büro aus
  • Übernehmen Sie weitere zugewiesene Aufgaben

Anforderungen

  • Bachelor- oder Masterabschluss in Informatik oder einer ingenieurwissenschaftlichen bzw. technischen Fachrichtung; MBA bevorzugt
  • Erforderliche Abschlüsse müssen von Einrichtungen stammen, die vom Council for Higher Education Accreditation oder einer gleichwertigen Stelle akkreditiert sind
  • Mindestens 10 Jahre Erfahrung in hochtechnischen Entwicklungs- oder Enterprise-Services-Rollen bei großen Organisationen oder innovativen Start-ups
  • Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Beaufsichtigung, Beratung oder Leitung von Teams, einschließlich der Führung mehrerer Teams
  • Nachweisbare Erfolge bei der Bereitstellung interner Entwicklertools, Entwicklerplattformen oder gemeinsamer Engineering-Services, die von anderen Engineering-Teams genutzt werden
  • Erfahrung mit der Skalierung KI-gestützter Softwareentwicklung, einschließlich Coding-Assistenten, agentenbasierter Workflows, Evaluierung und Schutzmaßnahmen für die Freigabe generierten Codes
  • Erfahrung in der Verantwortung für Produktionsservices, einschließlich Service-Level-Zielen, Bereitschaftsrotationen und Incident-Response
  • Nachgewiesene Fähigkeit, doppelte Funktionen zu einer unterstützten Plattform zusammenzuführen, einschließlich Migration und Stilllegung
  • Fähigkeit, effektiv mit Führungskräften auf C-Level zu kommunizieren und komplexe Themen organisationsweit zu erläutern
  • Vertrautheit mit Frameworks für die Agentenentwicklung, Modellzugriffsschichten oder vergleichbaren KI-Plattformfunktionen
  • Erfahrung in einer regulierten Branche oder in enger Zusammenarbeit mit Sicherheits-, Audit- und Compliance-Teams
  • Praktische Kenntnisse in Finanzdienstleistungen, Kreditvergabesystemen, Webanwendungen und der Automobilindustrie
  • Praktische Kenntnisse moderner Entwicklertools, einschließlich Quellcodeverwaltung, Code-Reviews, kontinuierlicher Integration, Containern, Infrastructure as Code sowie Entwicklerportalen oder Servicekatalogen
  • Strategisches Denken mit der Fähigkeit, technische Initiativen mit Geschäftszielen zu verbinden und technische Strategien und Roadmaps zu entwickeln
  • Erfahrung im Ausbau von Teams und in der Förderung einer kooperativen, ambitionierten und ergebnisorientierten Kultur
  • Fähigkeit, unklare oder fehlende Prozesse zu erkennen und zu verbessern
  • Nachweis datenbasierter Entscheidungen und erfolgreicher Umsetzung einer klaren technischen Vision
  • Automatisierungsorientierter Ansatz zur Reduzierung manueller Arbeit
  • Sicheres Auftreten auf Führungsebene und die Fähigkeit, Ideen und Initiativen voranzubringen
  • Einhaltung der Unternehmensrichtlinien, -verfahren und gesetzlichen Anforderungen
  • Teilnahme nach Bedarf der Abteilung

Zusatzleistungen

  • Jährliche Möglichkeit für Bar- und Eigenkapitalanreize in Höhe von 20 % bis 60 %
  • Matching bei 401(k)-Beiträgen
  • Unterstützung bei Adoption
  • Elternzeit
  • Erstattung von Studiengebühren
  • Umfassende Kranken-, Zahn- und Augenversicherung
  • Zusätzliche nicht standardmäßige Leistungen
  • Möglichkeit zur Arbeit von zu Hause
  • Flexible Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben
  • Möglichkeiten zur beruflichen Entwicklung und kontinuierlichen Verbesserung
  • Lockere Arbeitsumgebung
  • Kultur eines Great Place to Work

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