Credit Acceptance propose des solutions de financement automobile par l’intermédiaire d’un réseau national de concessionnaires et s’adresse à des consommateurs ayant différents profils de crédit, notamment ceux dont les antécédents de crédit sont limités ou dégradés. Ses services comprennent le financement de véhicules, une préqualification sans incidence sur la cote de crédit du client, ainsi que des outils financiers tels que des calculateurs de mensualités et de prix des véhicules. En associant prêts automobiles et ressources éducatives, l’entreprise souhaite aider davantage de personnes à accéder à un moyen de transport fiable et à prendre des décisions éclairées concernant leurs options financières.
Directeur de l’ingénierie logicielle, Services de plateforme (Southfield hybride)
Dirigez l’organisation des Services de plateforme de Credit Acceptance en développant les plateformes pour développeurs, le développement assisté par IA et les services d’ingénierie partagés. Modernisez l’infrastructure d’ingénierie tout en constituant des équipes et en améliorant la fourniture de logiciels sécurisés et fiables.
États-Unis
Michigan208 761 $ – 306 182 $ / an
HybrideTemps pleinLeadLangue Requise : anglaisResponsable ingénierieDescription
- Définir la stratégie et gérer au quotidien l’organisation des Services de plateforme
- Diriger le développement, l’amélioration et le support de services intégrés pour les équipes d’ingénierie
- Définir le modèle de l’entreprise pour le développement assisté par IA et fondé sur des spécifications, notamment les assistants de programmation, les frameworks d’agents, les normes et les contrôles de sécurité
- Fournir des modèles de parcours recommandé, des structures initiales et des implémentations de référence pour les nouvelles initiatives d’ingénierie
- Être responsable des environnements de développement et des outils de boucle interne, notamment des performances de build et de test et du provisionnement des environnements
- Gérer la disponibilité, les performances, les modèles de support, les objectifs de niveau de service et la couverture d’astreinte des services partagés
- Façonner l’expérience des Services de plateforme pour promouvoir une livraison et une adoption sécurisées, fiables et efficaces par les développeurs
- Collaborer avec les équipes des pipelines de livraison, de l’infrastructure cloud et des plateformes d’exécution
- Définir et communiquer les indicateurs de productivité d’ingénierie, d’adoption de la plateforme, de performance des services et d’avancement des projets
- Aligner la stratégie de plateforme sur les objectifs, les priorités et le budget de l’entreprise en évaluant les options de développement interne, d’achat et de logiciel libre
- Veiller à ce que les outils et services partagés respectent les normes de sécurité, de confidentialité, d’audit et les normes de l’entreprise
- Soutenir les initiatives de croissance en reliant la vision technologique à la stratégie commerciale
- Constituer et diriger des équipes d’ingénierie diverses tout en recrutant et en développant des responsables d’ingénierie et des talents très performants
- Définir l’orientation des équipes, anticiper les besoins stratégiques et de mise à l’échelle et accompagner le changement organisationnel
- Traduire la stratégie de plateforme en blocs techniques et encadrer le travail technique qui en découle
- Fournir un feedback continu, traiter les problèmes de performance et reconnaître les contributions de l’équipe
- Favoriser une culture axée sur les résultats, centrée sur l’exécution, la qualité, la rapidité et un service solide
- Travailler depuis son domicile avec des déplacements occasionnels planifiés vers le bureau attribué de Southfield, dans le Michigan ; travailler depuis ce bureau lorsque le membre de l’équipe le demande
- Assumer les autres responsabilités confiées
Exigences
- Diplôme de licence ou de master en informatique ou dans une discipline d’ingénierie ou technique ; un MBA est souhaité
- Les diplômes requis doivent provenir d’établissements accrédités par le Council for Higher Education Accreditation ou un organisme équivalent
- Au moins 10 ans d’expérience dans des fonctions de développement hautement technique ou de services d’entreprise au sein de grandes organisations ou de startups innovantes
- Au moins 5 ans d’expérience dans la supervision, le conseil ou la direction d’équipes, avec une expérience de gestion de plusieurs équipes
- Réussite démontrée dans la fourniture d’outils internes pour développeurs, de plateformes pour développeurs ou de services d’ingénierie partagés adoptés par d’autres équipes d’ingénierie
- Expérience de la mise à l’échelle du développement logiciel assisté par IA, notamment des assistants de programmation, des flux de travail agentiques, de l’évaluation et des garde-fous pour la mise en production de code généré
- Expérience de la responsabilité de services en production, notamment des objectifs de niveau de service, des rotations d’astreinte et de la réponse aux incidents
- Capacité avérée à réunir des fonctionnalités dupliquées au sein d’une plateforme prise en charge, y compris la migration et la mise hors service
- Capacité à communiquer efficacement avec des cadres dirigeants et à expliquer des sujets complexes dans toute l’organisation
- Connaissance des frameworks de développement d’agents, des couches d’accès aux modèles ou de capacités comparables de plateformes d’IA
- Expérience dans un secteur réglementé ou en partenariat étroit avec les équipes de sécurité, d’audit et de conformité
- Connaissance pratique des services financiers, des systèmes de montage de prêts, des applications web et de l’industrie automobile
- Connaissance pratique des outils modernes pour développeurs, notamment le contrôle de source, la revue de code, l’intégration continue, les conteneurs, l’infrastructure as code et les portails développeurs ou catalogues de services
- Esprit stratégique capable de relier les initiatives techniques aux objectifs commerciaux et d’élaborer des stratégies et feuilles de route techniques
- Expérience dans l’agrandissement d’équipes et la création d’une culture collaborative, ambitieuse et axée sur les résultats
- Capacité à repérer et à améliorer les processus flous ou inexistants
- Expérience de décisions fondées sur les données et de livraisons conformes à une vision technique forte
- Approche axée sur l’automatisation pour réduire le travail manuel
- Forte présence auprès des dirigeants et capacité à faire avancer les idées et les initiatives
- Respecter les politiques, procédures et exigences légales de l’entreprise
- Participer lorsque le service l’exige
Avantages
- Possibilité annuelle d’intéressement en espèces et en actions comprise entre 20 % et 60 %
- Abondement au 401(k)
- Aide à l’adoption
- Congé parental
- Remboursement des frais de scolarité
- Couverture complète des soins médicaux, dentaires et ophtalmologiques
- Avantages supplémentaires non standard
- Dispositif de travail à domicile
- Équilibre flexible entre vie professionnelle et vie personnelle
- Possibilités de développement professionnel et d’amélioration continue
- Environnement de travail décontracté
- Culture Great Place to Work