Credit Acceptance zapewnia finansowanie samochodów za pośrednictwem ogólnokrajowej sieci dealerów, obsługując konsumentów o różnej historii kredytowej, w tym osoby z ograniczoną lub negatywną historią kredytową. Oferta firmy obejmuje finansowanie pojazdów, wstępną kwalifikację, która nie wpływa na ocenę kredytową klienta, oraz narzędzia finansowe, takie jak kalkulatory rat i cen samochodów. Łącząc finansowanie motoryzacyjne z materiałami edukacyjnymi, firma chce pomagać większej liczbie osób uzyskać dostęp do niezawodnego transportu i podejmować świadome decyzje dotyczące dostępnych możliwości finansowych.
Dyrektor ds. inżynierii oprogramowania, usługi platformowe (praca hybrydowa w Southfield)
Kieruj organizacją Platform Services firmy Credit Acceptance, rozwijając platformy dla deweloperów, programowanie wspierane przez AI i wspólne usługi inżynieryjne. Modernizuj infrastrukturę inżynieryjną, budując zespoły i usprawniając bezpieczne, niezawodne dostarczanie oprogramowania.
Stany Zjednoczone
Michigan208 761 $ – 306 182 $ / rok
HybrydowoPełny etatLeadWymagany Język: angielskiMenedżer ds. inżynieriiOpis
- Ustalać strategię i na co dzień zarządzać organizacją Platform Services
- Kierować rozwojem, ulepszaniem i obsługą zintegrowanych usług dla zespołów inżynieryjnych
- Określać firmowy model programowania wspieranego przez AI i opartego na specyfikacjach, w tym asystentów programowania, frameworki agentowe, standardy i mechanizmy kontroli bezpieczeństwa
- Dostarczać szablony, szkielety i implementacje referencyjne dla nowych inicjatyw inżynieryjnych
- Odpowiadać za środowiska programistyczne i narzędzia pętli wewnętrznej, w tym wydajność budowania i testowania oraz udostępnianie środowisk
- Zarządzać dostępnością, wydajnością, modelami wsparcia, celami poziomu usług i dyżurami dla wspólnych usług
- Kształtować doświadczenie Platform Services, aby promować bezpieczne, niezawodne i efektywne dostarczanie oprogramowania przez deweloperów oraz korzystanie z platformy
- Współpracować z zespołami odpowiedzialnymi za potoki dostarczania, infrastrukturę chmurową i platformy uruchomieniowe
- Definiować i raportować miary produktywności inżynieryjnej, adopcji platformy, wydajności usług i postępu projektów
- Dostosowywać strategię platformy do celów biznesowych, priorytetów i budżetu, oceniając możliwości budowy, zakupu i wykorzystania oprogramowania open source
- Zapewniać zgodność narzędzi i wspólnych usług z wymaganiami bezpieczeństwa, prywatności, audytu i standardami korporacyjnymi
- Wspierać inicjatywy wzrostu, łącząc wizję technologiczną ze strategią biznesową
- Budować i prowadzić zróżnicowane zespoły inżynieryjne, rekrutując i rozwijając liderów inżynieryjnych oraz wysoko wykwalifikowanych pracowników
- Wyznaczać kierunek zespołów, przewidywać potrzeby strategiczne i związane ze skalowaniem oraz kierować zmianami organizacyjnymi
- Przekładać strategię platformy na techniczne elementy składowe i wspierać rozwój osób wykonujących powiązaną pracę techniczną
- Zapewniać bieżącą informację zwrotną, reagować na problemy z wynikami pracy i doceniać wkład zespołu
- Kształtować kulturę skoncentrowaną na wynikach, realizacji, jakości, szybkości i wysokim poziomie usług
- Pracować z domu, okazjonalnie podróżując zgodnie z planem do wyznaczonego biura w Southfield w stanie Michigan; pracować z tego biura na prośbę członka zespołu
- Wykonywać inne powierzone obowiązki
Wymagania
- Wykształcenie wyższe na poziomie licencjackim lub magisterskim w dziedzinie informatyki, inżynierii lub innej dyscyplinie technicznej; preferowany tytuł MBA
- Wymagane stopnie naukowe muszą pochodzić z instytucji akredytowanych przez Council for Higher Education Accreditation lub równoważny organ
- Co najmniej 10 lat doświadczenia na wysoce technicznych stanowiskach związanych z rozwojem lub usługami korporacyjnymi w dużych organizacjach albo innowacyjnych startupach
- Co najmniej 5 lat doświadczenia w nadzorowaniu, doradzaniu lub kierowaniu zespołami, w tym w zarządzaniu wieloma zespołami
- Udokumentowane sukcesy w dostarczaniu wewnętrznych narzędzi dla deweloperów, platform deweloperskich lub wspólnych usług inżynieryjnych używanych przez inne zespoły inżynieryjne
- Doświadczenie w skalowaniu tworzenia oprogramowania wspieranego przez AI, w tym korzystania z asystentów programowania, przepływów pracy agentów, ewaluacji i zabezpieczeń przy wdrażaniu wygenerowanego kodu
- Doświadczenie w utrzymywaniu usług produkcyjnych, w tym celów poziomu usług, dyżurów i reagowania na incydenty
- Udokumentowana umiejętność łączenia powielonych funkcji w obsługiwaną platformę, w tym prowadzenia migracji i wycofywania z eksploatacji
- Umiejętność skutecznej komunikacji z kadrą zarządzającą poziomu C oraz wyjaśniania złożonych tematów w całej organizacji
- Znajomość frameworków do tworzenia agentów, warstw dostępu do modeli lub porównywalnych możliwości platform AI
- Doświadczenie w branży regulowanej lub w ścisłej współpracy z zespołami ds. bezpieczeństwa, audytu i zgodności
- Praktyczna znajomość usług finansowych, systemów udzielania pożyczek, aplikacji internetowych i branży motoryzacyjnej
- Praktyczna znajomość nowoczesnych narzędzi deweloperskich, w tym kontroli źródła, przeglądu kodu, ciągłej integracji, kontenerów, infrastruktury jako kodu oraz portali deweloperskich lub katalogów usług
- Myślenie strategiczne oraz umiejętność łączenia inicjatyw technicznych z celami biznesowymi i tworzenia strategii technicznych oraz planów rozwoju
- Doświadczenie w rozbudowie zespołów i kształtowaniu opartej na współpracy, ambitnej i zorientowanej na rezultaty kultury
- Umiejętność identyfikowania i usprawniania niejasnych lub brakujących procesów
- Udokumentowane podejmowanie decyzji na podstawie danych i realizacja działań zgodnie z wyrazistą wizją techniczną
- Podejście zorientowane na automatyzację i ograniczanie pracy ręcznej
- Silna prezencja na poziomie kadry zarządzającej oraz zdolność do promowania pomysłów i inicjatyw
- Przestrzeganie zasad, procedur i wymogów prawnych firmy
- Uczestnictwo w działaniach wymaganych przez dział
Benefity
- Roczna możliwość uzyskania premii pieniężnej i akcyjnej w wysokości od 20% do 60%
- Dopłaty pracodawcy do planu 401(k)
- Pomoc w procesie adopcji
- Urlop rodzicielski
- Zwrot kosztów czesnego
- Kompleksowe ubezpieczenie medyczne, stomatologiczne i okulistyczne
- Dodatkowe niestandardowe świadczenia
- Możliwość pracy z domu
- Elastyczna równowaga między życiem zawodowym i prywatnym
- Możliwości rozwoju zawodowego i ciągłego doskonalenia
- Nieformalna atmosfera pracy
- Kultura Great Place to Work