
توفر شركة Credit Acceptance تمويل السيارات من خلال شبكة وطنية من الوكلاء، وتخدم المستهلكين من مختلف الخلفيات الائتمانية، بمن فيهم أصحاب السجلات الائتمانية المحدودة أو المتضررة. تشمل خدماتها تمويل المركبات، والتأهل المسبق الذي لا يؤثر في الدرجة الائتمانية للعميل، وأدوات مالية مثل حاسبات الدفعات وأسعار السيارات. ومن خلال الجمع بين الإقراض في قطاع السيارات والموارد التعليمية، تهدف الشركة إلى مساعدة مزيد من الأشخاص على الوصول إلى وسائل نقل موثوقة واتخاذ قرارات مدروسة بشأن خياراتهم المالية.
مدير هندسة البرمجيات، خدمات المنصة (ساوثفيلد - نظام هجين)
قيادة منظومة خدمات المنصة في Credit Acceptance، وتطوير منصات المطورين، والبرمجة المدعومة بالذكاء الاصطناعي، وخدمات الهندسة المشتركة. تحديث البنية التحتية الهندسية مع بناء الفرق وتحسين تقديم البرمجيات الآمن والموثوق.
208,761 US$ – 306,182 US$ / سنة
هجيندوام كاملقائد فريقاللغة المطلوبة: الإنجليزيةمدير هندسةالوصف
- وضع استراتيجية لمنظمة خدمات المنصة وإدارتها يوميًا
- قيادة تطوير الخدمات المتكاملة لفرق الهندسة وتحسينها ودعمها
- تحديد نموذج الشركة للتطوير المدعوم بالذكاء الاصطناعي والقائم على المواصفات، بما في ذلك مساعدات البرمجة وأطر الوكلاء والمعايير وضوابط السلامة
- توفير قوالب المسار القياسي والهياكل الأساسية والتنفيذات المرجعية للمبادرات الهندسية الجديدة
- امتلاك بيئات التطوير وأدوات الحلقة الداخلية، بما في ذلك أداء البناء والاختبار وتوفير البيئات
- إدارة التوافر والأداء ونماذج الدعم وأهداف مستويات الخدمة وتغطية المناوبة عند الطلب للخدمات المشتركة
- تشكيل تجربة خدمات المنصة لتعزيز تسليم المطورين الآمن والموثوق والفعال واعتمادها
- التعاون مع فرق خطوط أنابيب التسليم والبنية التحتية السحابية ومنصة التشغيل
- تحديد مقاييس إنتاجية الهندسة واعتماد المنصة وأداء الخدمة وتقدم المشاريع والإبلاغ عنها
- مواءمة استراتيجية المنصة مع أهداف العمل وأولوياته وميزانيته، مع تقييم بدائل البناء أو الشراء أو المصادر المفتوحة
- ضمان استيفاء الأدوات والخدمات المشتركة لمعايير الأمن والخصوصية والتدقيق ومعايير الشركة
- دعم مبادرات النمو من خلال ربط الرؤية التقنية باستراتيجية العمل
- بناء فرق هندسية متنوعة وقيادتها، مع توظيف قادة الهندسة والمواهب عالية الأداء وتطويرهم
- تحديد اتجاه الفريق واستباق الاحتياجات الاستراتيجية واحتياجات التوسع وتوجيه التغيير التنظيمي
- ترجمة استراتيجية المنصة إلى لبنات تقنية أساسية والإشراف على العمل التقني الناتج وتوجيهه
- تقديم ملاحظات مستمرة ومعالجة مخاوف الأداء وتقدير إسهامات الفريق
- تعزيز ثقافة تركز على النتائج وتتمحور حول التنفيذ والجودة والسرعة وقوة الخدمة
- العمل من المنزل مع السفر المخطط له أحيانًا إلى مكتب ساوثفيلد المعيّن في ميشيغان؛ والعمل من ذلك المكتب عندما يطلب عضو الفريق ذلك
- تنفيذ المسؤوليات الأخرى الموكلة
المتطلبات
- درجة البكالوريوس أو الماجستير في علوم الحاسوب أو تخصص هندسي أو تقني؛ ويفضل الحصول على ماجستير إدارة الأعمال
- يجب أن تكون الدرجات المطلوبة صادرة عن مؤسسات معتمدة من مجلس اعتماد التعليم العالي أو جهة مكافئة
- خبرة لا تقل عن 10 سنوات في أدوار التطوير التقني للغاية أو خدمات المؤسسات في مؤسسات كبيرة أو شركات ناشئة مبتكرة
- خبرة لا تقل عن 5 سنوات في الإشراف على الفرق أو استشارتها أو قيادتها، مع خبرة في إدارة عدة فرق
- نجاح مثبت في تقديم أدوات المطورين الداخلية أو منصات المطورين أو خدمات الهندسة المشتركة التي اعتمدتها فرق هندسية أخرى
- خبرة في توسيع نطاق تطوير البرمجيات المدعوم بالذكاء الاصطناعي، بما في ذلك مساعدات البرمجة وسير العمل القائم على الوكلاء والتقييمات والضمانات اللازمة لإصدار الشيفرة المُنشأة
- خبرة في امتلاك خدمات الإنتاج، بما في ذلك أهداف مستويات الخدمة ومناوبات الاستدعاء والاستجابة للحوادث
- قدرة مثبتة على توحيد القدرات المكررة ضمن منصة مدعومة، بما في ذلك الترحيل وإيقاف التشغيل
- القدرة على التواصل بفعالية مع المسؤولين التنفيذيين على مستوى الإدارة العليا وشرح الموضوعات المعقدة عبر المؤسسة
- الإلمام بأطر تطوير الوكلاء أو طبقات الوصول إلى النماذج أو قدرات منصات الذكاء الاصطناعي المماثلة
- خبرة في قطاع منظم أو في شراكة وثيقة مع فرق الأمن والتدقيق والامتثال
- معرفة عملية بالخدمات المالية وأنظمة إنشاء القروض وتطبيقات الويب وصناعة السيارات
- معرفة عملية بأدوات المطورين الحديثة، بما في ذلك التحكم في المصدر ومراجعة الشيفرة والتكامل المستمر والحاويات والبنية التحتية كرمز وبوابات المطورين أو كتالوجات الخدمات
- مفكر استراتيجي قادر على ربط المبادرات التقنية بأهداف العمل وتطوير الاستراتيجيات وخرائط الطريق التقنية
- خبرة في توسيع الفرق وتنمية ثقافة تعاونية وطموحة وموجهة نحو النتائج
- القدرة على تحديد العمليات غير الواضحة أو المفقودة وتحسينها
- سجل حافل باتخاذ قرارات تستند إلى البيانات وتحقيق الإنجاز وفق رؤية تقنية قوية
- نهج يركز على الأتمتة لتقليل العمل اليدوي
- حضور تنفيذي قوي مع القدرة على دفع الأفكار والمبادرات قدمًا
- الالتزام بسياسات الشركة وإجراءاتها والمتطلبات القانونية
- الحضور حسب ما يطلبه القسم
المزايا
- فرصة سنوية للحصول على حوافز نقدية وحوافز قائمة على الأسهم تتراوح بين 20% و60%
- مطابقة مساهمات 401(k)
- مساعدة التبني
- إجازة الوالدين
- تعويض الرسوم الدراسية
- تغطية شاملة للرعاية الطبية وطب الأسنان والبصر
- مزايا إضافية غير قياسية
- ترتيب للعمل من المنزل
- توازن مرن بين العمل والحياة
- فرص للتطوير المهني والتحسين المستمر
- بيئة عمل غير رسمية
- ثقافة Great Place to Work