軟體工程總監,平台服務(Southfield 混合辦公)
領導 Credit Acceptance 的平台服務組織,推動開發人員平台、AI 輔助開發和共用工程服務。 現代化工程基礎架構,同時建立團隊並提升安全、可靠的軟體交付能力。
說明
- 制定平台服務組織的策略並負責日常管理
- 領導面向工程團隊的整合服務開發、強化和支援工作
- 制定公司的 AI 輔助開發和規格驅動開發模式,包括程式碼助理、代理框架、標準和安全控制措施
- 為新的工程計畫提供標準路徑範本、腳手架和參考實作
- 負責開發環境和內迴圈工具,包括建置與測試效能以及環境佈建
- 管理共用服務的可用性、效能、支援模式、服務層級目標和待命覆蓋
- 塑造平台服務體驗,促進安全、可靠、高效的開發人員交付與採用
- 與交付管線、雲端基礎架構和執行階段平台團隊合作
- 定義並報告工程生產力、平台採用率、服務效能和專案進度指標
- 使平台策略與業務目標、優先事項和預算保持一致,同時評估自行建置、採購和開放原始碼替代方案
- 確保工具和共用服務符合安全、隱私、稽核及公司標準
- 透過連結技術願景與業務策略來支援成長計畫
- 建立並領導多元化工程團隊,同時招募和培養工程領導者及高績效人才
- 確定團隊方向,預判策略與擴展需求,並引導組織變革
- 將平台策略轉化為技術構件,並指導由此產生的技術工作
- 持續提供回饋,處理績效問題,並肯定團隊貢獻
- 營造以執行、品質、速度和卓越服務為核心、注重成果的文化
- 居家辦公,偶爾按計畫前往指定的密西根州 Southfield 辦公室;團隊成員提出要求時在該辦公室辦公
- 處理其他分配的職責
職位要求
- 電腦科學或工程、技術相關學科學士或碩士學位;MBA 優先
- 所需學位必須來自獲得高等教育認證委員會或同等機構認證的院校
- 在大型組織或創新型新創公司中擔任高度技術性開發或企業服務職位至少 10 年
- 至少 5 年監督、顧問或領導團隊的經驗,並具備管理多個團隊的經歷
- 成功交付內部開發人員工具、開發人員平台或獲其他工程團隊採用的共用工程服務
- 具備擴展 AI 輔助軟體開發的經驗,包括程式碼助理、代理工作流程、評估,以及發布生成程式碼時的安全防護
- 具備負責生產服務的經驗,包括服務層級目標、待命輪值和事件回應
- 具備將重複能力整合為受支援平台的能力,包括遷移和淘汰工作
- 能夠與 C 級高階主管有效溝通,並向組織各層解釋複雜主題
- 熟悉代理開發框架、模型存取層或同類 AI 平台能力
- 具備受監管產業經驗,或曾與安全、稽核和合規團隊密切合作
- 了解金融服務、貸款發起系統、網頁應用程式和汽車產業
- 了解現代開發人員工具,包括原始碼控制、程式碼審查、持續整合、容器、基礎架構即程式碼,以及開發人員入口網站或服務目錄
- 具備策略思維,能將技術計畫與業務目標連結,並制定技術策略和藍圖
- 有擴展團隊並培養協作、進取、以成果為導向文化的經驗
- 能夠識別並改善不明確或缺失的流程
- 有以資料為依據進行決策並依照強大技術願景交付成果的紀錄
- 以自動化為導向,致力於減少手動工作
- 具備出色的高階主管影響力,能夠推動想法和計畫向前發展
- 遵守公司政策、程序和法律要求
- 依部門要求參加相關活動
福利待遇
- 年度現金和股權獎勵機會,比例為 20% 至 60%
- 401(k) 配對提撥
- 收養援助
- 育嬰假
- 學費補助
- 完整的醫療、牙科和視力保險
- 其他非標準福利
- 居家辦公安排
- 彈性的工作與生活平衡
- 職涯發展和持續改善機會
- 輕鬆的工作環境
- Great Place to Work 文化
