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Credit Acceptance
Credit Acceptance
1001 – 5000 Dipendenti
Sponsor per visto H1BAutomotiveFinanzaFintech
Credit Acceptance offre finanziamenti per veicoli attraverso una rete nazionale di concessionari e serve consumatori con diversi profili creditizi, compresi quelli con una storia creditizia limitata o compromessa. I suoi servizi includono il finanziamento di veicoli, una prequalificazione che non incide sul punteggio di credito del cliente e strumenti finanziari come calcolatori delle rate e del prezzo dell’auto. Combinando i prestiti per l’acquisto di automobili con risorse educative, l’azienda mira ad aiutare più persone ad accedere a un mezzo di trasporto affidabile e a prendere decisioni consapevoli sulle proprie opzioni finanziarie.
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Offerte dell’azienda

Direttore dell’ingegneria del software, Servizi di piattaforma (Southfield ibrido)

Guida l’organizzazione dei Servizi di piattaforma di Credit Acceptance, facendo progredire le piattaforme per sviluppatori, lo sviluppo assistito dall’IA e i servizi di ingegneria condivisi. Modernizza l’infrastruttura di ingegneria creando team e migliorando la distribuzione di software sicura e affidabile.

USStati UnitiMIMichigan
208.761 $ – 306.182 $ / anno
IbridoTempo pienoLeadLingua Richiesta: ingleseResponsabile ingegneria
Cloud

Descrizione

  • Definire la strategia e gestire quotidianamente l’organizzazione dei Servizi di piattaforma
  • Guidare lo sviluppo, il miglioramento e il supporto di servizi integrati per i team di ingegneria
  • Definire il modello aziendale per lo sviluppo assistito dall’IA e basato su specifiche, inclusi assistenti alla programmazione, framework per agenti, standard e controlli di sicurezza
  • Fornire template per percorsi consigliati, strutture iniziali e implementazioni di riferimento per nuove iniziative di ingegneria
  • Essere responsabile degli ambienti di sviluppo e degli strumenti del ciclo interno, comprese le prestazioni di build e test e il provisioning degli ambienti
  • Gestire disponibilità, prestazioni, modelli di supporto, obiettivi di livello di servizio e copertura di reperibilità per i servizi condivisi
  • Plasmare l’esperienza dei Servizi di piattaforma per promuovere una distribuzione e un’adozione sicure, affidabili ed efficienti da parte degli sviluppatori
  • Collaborare con i team delle pipeline di distribuzione, dell’infrastruttura cloud e delle piattaforme di runtime
  • Definire e riportare metriche relative alla produttività ingegneristica, all’adozione della piattaforma, alle prestazioni dei servizi e all’avanzamento dei progetti
  • Allineare la strategia della piattaforma agli obiettivi, alle priorità e al budget aziendali, valutando alternative di sviluppo interno, acquisto e open source
  • Garantire che strumenti e servizi condivisi soddisfino gli standard di sicurezza, privacy, audit e aziendali
  • Supportare le iniziative di crescita collegando la visione tecnologica alla strategia aziendale
  • Costruire e guidare team di ingegneria diversificati, reclutando e sviluppando responsabili dell’ingegneria e talenti ad alte prestazioni
  • Definire la direzione dei team, anticipare le esigenze strategiche e di scalabilità e guidare il cambiamento organizzativo
  • Tradurre la strategia della piattaforma in blocchi tecnici e fare da mentor per il lavoro tecnico risultante
  • Fornire feedback continui, affrontare i problemi di prestazione e riconoscere i contributi del team
  • Promuovere una cultura focalizzata sui risultati, incentrata su esecuzione, qualità, velocità e servizio eccellente
  • Lavorare da casa con viaggi occasionali pianificati presso l’ufficio assegnato di Southfield, Michigan; lavorare da quell’ufficio quando richiesto dal membro del team
  • Gestire altre responsabilità assegnate

Requisiti

  • Laurea o master in informatica o in una disciplina ingegneristica o tecnica; MBA preferibile
  • I titoli richiesti devono provenire da istituti accreditati dal Council for Higher Education Accreditation o da un organismo equivalente
  • Almeno 10 anni in ruoli di sviluppo altamente tecnico o servizi aziendali presso grandi organizzazioni o startup innovative
  • Almeno 5 anni di esperienza nella supervisione, consulenza o guida di team, con esperienza nella gestione di più team
  • Successo dimostrato nella fornitura di strumenti interni per sviluppatori, piattaforme per sviluppatori o servizi di ingegneria condivisi adottati da altri team di ingegneria
  • Esperienza nel portare su larga scala lo sviluppo software assistito dall’IA, inclusi assistenti alla programmazione, flussi di lavoro agentici, valutazione e misure di sicurezza per il rilascio di codice generato
  • Esperienza nella gestione di servizi in produzione, inclusi obiettivi di livello di servizio, turni di reperibilità e risposta agli incidenti
  • Comprovata capacità di unificare funzionalità duplicate in una piattaforma supportata, inclusi migrazione e dismissione
  • Capacità di comunicare efficacemente con dirigenti di livello C e spiegare argomenti complessi all’interno dell’organizzazione
  • Familiarità con framework per lo sviluppo di agenti, livelli di accesso ai modelli o capacità comparabili di piattaforme di IA
  • Esperienza in un settore regolamentato o in stretta collaborazione con i team di sicurezza, audit e conformità
  • Conoscenza pratica dei servizi finanziari, dei sistemi di erogazione dei prestiti, delle applicazioni web e dell’industria automobilistica
  • Conoscenza pratica dei moderni strumenti per sviluppatori, inclusi controllo del codice sorgente, revisione del codice, integrazione continua, container, infrastruttura come codice e portali per sviluppatori o cataloghi di servizi
  • Pensiero strategico e capacità di collegare le iniziative tecniche agli obiettivi aziendali e sviluppare strategie e roadmap tecniche
  • Esperienza nell’ampliamento dei team e nella creazione di una cultura collaborativa, ambiziosa e orientata ai risultati
  • Capacità di individuare e migliorare processi poco chiari o mancanti
  • Comprovata esperienza di decisioni basate sui dati e di risultati ottenuti in linea con una solida visione tecnica
  • Approccio orientato all’automazione per ridurre il lavoro manuale
  • Forte presenza dirigenziale e capacità di far avanzare idee e iniziative
  • Mantenere la conformità alle politiche, alle procedure e ai requisiti legali aziendali
  • Partecipare quando richiesto dal dipartimento

Benefit

  • Opportunità annuale di incentivo in denaro e azioni dal 20% al 60%
  • Contributo integrativo al 401(k)
  • Assistenza per l’adozione
  • Congedo parentale
  • Rimborso delle tasse universitarie
  • Copertura completa medica, dentistica e oculistica
  • Ulteriori benefit non standard
  • Modalità di lavoro da casa
  • Equilibrio flessibile tra vita professionale e personale
  • Opportunità di sviluppo professionale e miglioramento continuo
  • Ambiente di lavoro informale
  • Cultura Great Place to Work

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