Credit Acceptance надає автокредити через загальнонаціональну мережу дилерів і обслуговує споживачів із різними кредитними профілями, зокрема людей з обмеженою або зіпсованою кредитною історією. Компанія пропонує фінансування автомобілів, попередню кваліфікацію, яка не впливає на кредитний рейтинг клієнта, а також фінансові інструменти, зокрема калькулятори платежів і вартості автомобіля. Поєднуючи автокредитування з освітніми ресурсами, компанія прагне допомогти більшій кількості людей отримати доступ до надійного транспорту та ухвалювати обґрунтовані рішення щодо доступних фінансових можливостей.
Директор із розробки програмного забезпечення, платформні сервіси (гібридний формат, Саутфілд)
Керуйте підрозділом Platform Services компанії Credit Acceptance, розвиваючи платформи для розробників, розробку за підтримки ШІ та спільні інженерні сервіси. Модернізуйте інженерну інфраструктуру, створюючи команди й удосконалюючи безпечне та надійне постачання програмного забезпечення.
Опис
- Визначати стратегію та щодня керувати підрозділом Platform Services
- Керувати розробкою, удосконаленням і підтримкою інтегрованих сервісів для інженерних команд
- Визначати корпоративну модель розробки за підтримки ШІ та на основі специфікацій, включно з помічниками для програмування, агентськими фреймворками, стандартами й засобами контролю безпеки
- Надавати шаблони, каркаси та еталонні реалізації для нових інженерних ініціатив
- Відповідати за середовища розробки та інструменти внутрішнього циклу, включно з продуктивністю складання й тестування та підготовкою середовищ
- Керувати доступністю, продуктивністю, моделями підтримки, цільовими показниками рівня сервісу та чергуваннями для спільних сервісів
- Формувати досвід використання Platform Services для розвитку безпечної, надійної та ефективної розробки й упровадження платформи
- Співпрацювати з командами конвеєрів постачання, хмарної інфраструктури та середовищ виконання
- Визначати й звітувати про показники інженерної продуктивності, упровадження платформи, продуктивності сервісів і прогресу проєктів
- Узгоджувати стратегію платформи з бізнес-цілями, пріоритетами та бюджетом, оцінюючи варіанти розробки, закупівлі та використання рішень із відкритим кодом
- Забезпечувати відповідність інструментів і спільних сервісів вимогам безпеки, конфіденційності, аудиту та корпоративним стандартам
- Підтримувати ініціативи зростання, пов’язуючи технологічне бачення з бізнес-стратегією
- Створювати й очолювати різноманітні інженерні команди, наймати та розвивати інженерних керівників і високоефективних фахівців
- Визначати напрям команди, передбачати стратегічні потреби й потреби масштабування та спрямовувати організаційні зміни
- Перетворювати стратегію платформи на технічні будівельні блоки й наставляти фахівців, які виконують відповідну технічну роботу
- Постійно надавати зворотний зв’язок, вирішувати питання результативності та відзначати внесок команди
- Розвивати орієнтовану на результат культуру, зосереджену на виконанні, якості, швидкості та високому рівні сервісу
- Працювати з дому з періодичними запланованими поїздками до призначеного офісу в Саутфілді, штат Мічиган; працювати з цього офісу на запит члена команди
- Виконувати інші доручені обов’язки
Вимоги
- Ступінь бакалавра або магістра в галузі комп’ютерних наук, інженерії чи іншої технічної дисципліни; бажано ступінь MBA
- Обов’язкові ступені мають бути здобуті в закладах, акредитованих Council for Higher Education Accreditation або еквівалентною організацією
- Щонайменше 10 років досвіду роботи на високотехнічних посадах у розробці чи корпоративних сервісах у великих організаціях або інноваційних стартапах
- Щонайменше 5 років досвіду управління, консультування або керівництва командами, зокрема кількома командами
- Підтверджений успіх у створенні внутрішніх інструментів для розробників, платформ для розробників або спільних інженерних сервісів, які впровадили інші інженерні команди
- Досвід масштабування розробки програмного забезпечення за підтримки ШІ, включно з помічниками для програмування, агентськими робочими процесами, оцінюванням і засобами захисту під час випуску згенерованого коду
- Досвід відповідальності за виробничі сервіси, включно з цільовими показниками рівня сервісу, чергуваннями та реагуванням на інциденти
- Підтверджена здатність об’єднувати дубльовані можливості в підтримувану платформу, включно з міграцією та виведенням із експлуатації
- Здатність ефективно спілкуватися з керівниками рівня C та пояснювати складні теми в усій організації
- Знання фреймворків розробки агентів, рівнів доступу до моделей або зіставних можливостей ШІ-платформ
- Досвід роботи в регульованій галузі або тісної співпраці з командами безпеки, аудиту та відповідності вимогам
- Практичні знання фінансових послуг, систем оформлення позик, вебзастосунків та автомобільної галузі
- Практичні знання сучасних інструментів розробника, включно з контролем версій, перевіркою коду, безперервною інтеграцією, контейнерами, інфраструктурою як кодом і порталами розробників або каталогами сервісів
- Стратегічне мислення та здатність пов’язувати технічні ініціативи з бізнес-цілями й розробляти технічні стратегії та дорожні карти
- Досвід розширення команд і формування культури співпраці, амбітності та орієнтації на результат
- Здатність виявляти й удосконалювати нечіткі або відсутні процеси
- Досвід ухвалення рішень на основі даних і реалізації завдань відповідно до сильного технічного бачення
- Орієнтований на автоматизацію підхід до скорочення ручної роботи
- Сильна присутність на рівні керівництва та здатність просувати ідеї й ініціативи
- Дотримуватися політик, процедур і юридичних вимог компанії
- Відвідувати заходи та виконувати вимоги департаменту за потреби
Переваги
- Щорічна можливість отримати грошову винагороду та акційний стимул у розмірі від 20% до 60%
- Внески роботодавця до плану 401(k)
- Допомога з усиновленням
- Відпустка для батьків
- Відшкодування витрат на навчання
- Комплексне медичне, стоматологічне страхування та страхування зору
- Додаткові нестандартні пільги
- Можливість працювати з дому
- Гнучкий баланс між роботою та особистим життям
- Можливості професійного розвитку та постійного вдосконалення
- Неформальна робоча атмосфера
- Культура Great Place to Work