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White Cap
White Cap
5.001 – 10.000 Mitarbeitende
Sponsor für H1B-VisumBauwesenFertigungLogistik
White Cap beliefert Bauunternehmen und Betriebe mit Werkzeugen, Geräten und damit verbundenen Dienstleistungen für Bau und Industrie. Das Sortiment umfasst unter anderem Tauchpumpen, Mörtelmischer, Abbruchhämmer, Kreissägen, Leitern, Trennschleifer, Maßbänder und Werkzeugsets. Darüber hinaus unterstützt das Unternehmen seine Kunden mit Bewehrungsstahlfertigung, Werkzeugreparaturen, Gerätevermietung sowie flexiblen Kredit- und Finanzierungsmöglichkeiten. White Cap ist in den Bereichen Bau, Fertigung und Logistik tätig und verfügt über ein großes Team, das professionelle Kunden mit Geräten und Baustellenbedarf versorgt.
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Stellen im Unternehmen

Leitender Operations-Analyst – Hybrid, White Cap, Orange, Connecticut

Leiten Sie die Arbeits- und Personalanalysen für White Cap in einer hybriden Position mit Sitz in Orange, Connecticut. Entwickeln Sie Personalmodelle, prädiktive Analysen, KPI-Berichte und Planungserkenntnisse zur Unterstützung von Produktivität und Entscheidungen zu Betriebskosten.

USVereinigte StaatenCTConnecticut
109.500 $ – 179.600 $ / Jahr
HybridVollzeitSeniorErforderliche Sprache: EnglischBetrieb

Beschreibung

  • Entwickeln Sie Modelle für die Arbeitsplanung und strategische Personalbesetzung in Zusammenarbeit mit den Data- und Business-Intelligence-Teams.
  • Erstellen und pflegen Sie Dashboards für Arbeits-KPIs, Berichtstools, Offline-Analysen und automatisierte Ansichten.
  • Verfolgen, analysieren und berichten Sie Trends bei Arbeitskosten und Produktivität.
  • Ermitteln Sie Verbesserungspotenziale und präsentieren Sie Empfehlungen für operative Führungskräfte.
  • Entwickeln Sie prädiktive und finanzielle Modelle für Produktivitätsbudgets, Personalplanung und Leistungsmessung.
  • Unterstützen Sie die Kapazitäts- und Planung der Betriebszeiten durch die Bewertung von Nachfrage, Personalbedarf, Serviceerwartungen und Kostenauswirkungen.
  • Steuern Sie analytische Arbeitsabläufe für Personalmanagementsysteme und die zugehörigen Berichtsprozesse.
  • Geben Sie Analysten und funktionsübergreifenden Partnern ohne direkte Personalverantwortung analytische Orientierung auf Senior-Level, Standards für Daten, Modellierungspraktiken und Projektrichtung vor.
  • Übernehmen Sie weitere zugewiesene Aufgaben.

Anforderungen

  • Ein Bachelorabschluss in einer verwandten Fachrichtung ist in der Regel erforderlich.
  • In der Regel sind mindestens 8 Jahre einschlägige Erfahrung mit Bachelorabschluss oder ein Masterabschluss mit mindestens 5 Jahren einschlägiger Erfahrung erforderlich.
  • Für bestimmte Bereiche kann eine Zertifizierung erforderlich sein.
  • Mindestens 7 Jahre Erfahrung in Operations Analytics, Finanzanalyse, Arbeitsplanung, Personal- und Workforce-Analytics oder einem verwandten Bereich.
  • Fortgeschrittene Kenntnisse in der Modellierung mit Microsoft Excel.
  • Erfahrung als Senior Financial Analyst, Senior Operations Analyst, Lead Business Intelligence Analyst oder in einer vergleichbaren anspruchsvollen analytischen Funktion.
  • Erfahrung in der Erstellung prädiktiver Modelle, KPI-Dashboards, Budgets und entscheidungsunterstützender Analysen.
  • Bereitschaft zu Übernachtungsreisen in weniger als 5 % der Arbeitszeit.

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