
オペレーション分析リード – ハイブリッド勤務、White Cap、オレンジ、コネチカット州
コネチカット州オレンジを拠点とするハイブリッド勤務で、White Cap の労務および人員分析をリードします。 人員配置モデル、予測分析、KPI レポート、計画に関する洞察を開発し、生産性と運営コストに関する意思決定を支援します。
仕事内容
- データおよびビジネスインテリジェンスチームと連携し、労務計画および戦略的人員配置モデルを開発する。
- 労務 KPI ダッシュボード、レポートツール、オフライン分析、自動化ビューを作成・維持する。
- 労務支出と生産性の傾向を追跡、分析、報告する。
- 改善機会を見つけ、業務リーダーに提案を行う。
- 生産性予算、人員計画、パフォーマンス測定のための予測モデルおよび財務モデルを開発する。
- 需要、労務ニーズ、サービスに対する期待、コストへの影響を評価し、キャパシティおよび稼働時間の計画を支援する。
- 労務管理システムおよび関連するレポートプロセスの分析ワークストリームを指揮する。
- 直属の部下を管理せずに、アナリストや部門横断的なパートナーに対して、上級レベルの分析指導、データ標準、モデリング手法、プロジェクト方針を提供する。
- その他、割り当てられた業務を担当する。
応募要件
- 通常、関連分野の学士号が必要です。
- 通常、学士号取得者は8年以上の関連経験、または修士号取得者は5年以上の関連経験が必要です。
- 特定の分野では資格が必要になる場合があります。
- オペレーション分析、財務分析、労務計画、人員分析、または関連分野で7年以上の経験。
- Microsoft Excel による高度なモデリングスキル。
- シニア財務アナリスト、シニアオペレーションアナリスト、リードビジネスインテリジェンスアナリスト、または同等の上級分析職としての経験。
- 予測モデル、KPI ダッシュボード、予算、意思決定支援分析の作成経験。
- 宿泊を伴う出張は勤務時間の5%未満です。







