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White Cap
White Cap
5 001 – 10 000 Employés
Sponsor de visa H1BConstructionIndustrie manufacturièreLogistique
White Cap fournit aux entrepreneurs et aux entreprises des outils, des équipements et des services connexes pour les secteurs de la construction et de l’industrie. Sa gamme de produits comprend des pompes submersibles, des malaxeurs à mortier, des marteaux-piqueurs, des scies circulaires, des échelles, des découpeuses électriques, des mètres ruban et des coffrets d’outils. L’entreprise accompagne également ses clients grâce à la fabrication d’armatures, à la réparation d’outils, à la location d’équipements et à des options flexibles de crédit et de financement. White Cap est présente dans les secteurs de la construction, de la fabrication et de la logistique, avec une équipe importante au service de clients professionnels ayant besoin d’accéder à des équipements et à des fournitures de chantier.
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Offres de l’entreprise

Analyste principal des opérations – Hybride, White Cap, Orange, Connecticut

Pilotez les analyses de main-d’œuvre et des effectifs pour White Cap dans un poste hybride basé à Orange, dans le Connecticut. Développez des modèles de dotation, des analyses prédictives, des rapports d’indicateurs clés et des informations de planification pour soutenir les décisions relatives à la productivité et aux coûts d’exploitation.

USÉtats-UnisCTConnecticut
109 500 $ – 179 600 $ / an
HybrideTemps pleinSeniorLangue Requise : anglaisOpérations

Description

  • Développer des modèles de planification de la main-d’œuvre et de dotation stratégique en partenariat avec les équipes Données et Intelligence d’affaires.
  • Créer et tenir à jour des tableaux de bord des indicateurs clés de la main-d’œuvre, des outils de reporting, des analyses hors ligne et des vues automatisées.
  • Suivre, analyser et communiquer les tendances des dépenses de main-d’œuvre et de la productivité.
  • Repérer les possibilités d’amélioration et présenter des recommandations aux responsables des opérations.
  • Développer des modèles prédictifs et financiers pour les budgets de productivité, la planification des effectifs et la mesure de la performance.
  • Soutenir la planification de la capacité et des heures d’exploitation en évaluant la demande, les besoins en main-d’œuvre, les attentes de service et les incidences sur les coûts.
  • Diriger les volets analytiques des systèmes de gestion de la main-d’œuvre et des processus de reporting associés.
  • Fournir aux analystes et aux partenaires interfonctionnels des conseils analytiques de niveau senior, des normes de données, des pratiques de modélisation et une orientation de projet, sans assurer la gestion directe du personnel.
  • Accomplir d’autres tâches selon les besoins.

Exigences

  • Un baccalauréat dans une discipline connexe est généralement requis.
  • Une expérience connexe d’au moins 8 ans avec un baccalauréat est généralement requise, ou une maîtrise avec au moins 5 ans d’expérience connexe.
  • Une certification peut être requise dans certains domaines.
  • Au moins 7 ans d’expérience en analyse des opérations, analyse financière, planification de la main-d’œuvre, analyse des effectifs ou dans un domaine connexe.
  • Maîtrise avancée de la modélisation dans Microsoft Excel.
  • Expérience en tant qu’analyste financier senior, analyste senior des opérations, analyste principal en intelligence d’affaires ou professionnel analytique avancé comparable.
  • Expérience dans la création de modèles prédictifs, de tableaux de bord d’indicateurs clés, de budgets et d’analyses d’aide à la décision.
  • Capacité à effectuer des déplacements avec nuitée moins de 5 % du temps.

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