White Cap 为承包商和企业提供建筑及工业工具、设备和相关服务。其产品包括潜水泵、砂浆搅拌机、电锤、圆锯、梯子、电动切割机、卷尺和工具套装等。公司还通过钢筋加工、工具维修、设备租赁以及灵活的赊购和融资方案为客户提供支持。White Cap 的业务覆盖建筑、制造和物流领域，拥有一支规模庞大的团队，为需要获取设备和工地用品的专业客户提供服务。
运营分析主管 – 混合办公，White Cap，奥兰治，康涅狄格州
负责 White Cap 的劳动力与 workforce 分析，工作地点位于康涅狄格州奥兰治，采用混合办公模式。 构建人员配置模型、预测分析、关键绩效指标报告和规划洞察，为生产力及运营成本决策提供支持。
描述
- 与数据和商业智能团队合作，制定劳动力规划和战略人员配置模型。
- 创建并维护劳动力关键绩效指标仪表板、报告工具、离线分析和自动化视图。
- 跟踪、分析并报告劳动力支出和生产力趋势。
- 发现改进机会，并向运营领导者提出建议。
- 为生产力预算、 workforce 规划和绩效衡量制定预测模型和财务模型。
- 通过评估需求、劳动力需求、服务预期和成本影响，支持产能及运营时段规划。
- 负责劳动力管理系统及相关报告流程的分析工作流。
- 在不直接管理员工的情况下，为分析师和跨职能合作伙伴提供高级分析指导、数据标准、建模实践和项目方向。
- 完成分配的其他职责。
任职要求
- 通常要求具备相关专业的学士学位。
- 通常要求具备至少8年的相关经验并持有学士学位，或持有硕士学位及至少5年的相关经验。
- 某些领域可能要求取得认证。
- 具备至少7年运营分析、财务分析、劳动力规划、 workforce 分析或相关领域的经验。
- 熟练掌握 Microsoft Excel 高级建模。
- 具有高级财务分析师、高级运营分析师、首席商业智能分析师或同等高级分析岗位的工作背景。
- 具有创建预测模型、关键绩效指标仪表板、预算和决策支持分析的经验。
- 每年需要过夜出差的时间少于5%。