운영 분석 리드 – 하이브리드 근무, White Cap, 오렌지, 코네티컷주
코네티컷주 오렌지를 기반으로 한 하이브리드 근무 형태로 White Cap의 노동력 및 인력 분석을 이끕니다. 인력 배치 모델, 예측 분석, KPI 보고서와 계획 인사이트를 개발하여 생산성과 운영 비용에 관한 의사결정을 지원합니다.
설명
- 데이터 및 비즈니스 인텔리전스 팀과 협력하여 노동 계획 및 전략적 인력 배치 모델을 개발합니다.
- 노동 KPI 대시보드, 보고 도구, 오프라인 분석 및 자동화된 뷰를 생성하고 유지합니다.
- 노동 비용과 생산성 추세를 추적, 분석 및 보고합니다.
- 개선 기회를 발굴하고 운영 리더에게 권고안을 제시합니다.
- 생산성 예산, 인력 계획 및 성과 측정을 위한 예측 모델과 재무 모델을 개발합니다.
- 수요, 노동력 수요, 서비스 기대 수준 및 비용 영향을 평가하여 수용 능력과 운영 시간 계획을 지원합니다.
- 노동 관리 시스템 및 관련 보고 프로세스의 분석 업무 흐름을 주도합니다.
- 직접적인 인사 관리를 담당하지 않으면서 분석가와 여러 기능의 파트너에게 고위급 분석 지침, 데이터 표준, 모델링 방식 및 프로젝트 방향을 제공합니다.
- 지정된 기타 업무를 수행합니다.
지원 자격
- 일반적으로 관련 전공의 학사 학위가 필요합니다.
- 일반적으로 학사 학위 소지자는 최소 8년의 관련 경력이 필요하며, 석사 학위 소지자는 최소 5년의 관련 경력이 필요합니다.
- 일부 분야에서는 자격증이 필요할 수 있습니다.
- 운영 분석, 재무 분석, 노동 계획, 인력 분석 또는 관련 분야에서 최소 7년의 경력이 필요합니다.
- Microsoft Excel 고급 모델링 능력이 필요합니다.
- 선임 재무 분석가, 선임 운영 분석가, 수석 비즈니스 인텔리전스 분석가 또는 이에 준하는 고급 분석 직무 경력이 필요합니다.
- 예측 모델, KPI 대시보드, 예산 및 의사결정 지원 분석을 작성한 경험이 필요합니다.
- 숙박을 수반하는 출장은 근무 시간의 5% 미만입니다.
