White Cap suministra herramientas, equipos y servicios relacionados para la construcción y la industria a contratistas y empresas. Su gama de productos incluye bombas sumergibles, mezcladoras de mortero, martillos demoledores, sierras circulares, escaleras, cortadoras eléctricas, cintas métricas y kits de herramientas. La empresa también apoya a sus clientes mediante la fabricación de armaduras de acero, la reparación de herramientas, el alquiler de equipos y opciones flexibles de crédito y financiación. White Cap opera en los sectores de la construcción, la manufactura y la logística, con un amplio equipo que atiende a clientes profesionales que necesitan acceso a equipos y suministros para obras.
Analista principal de operaciones – Híbrido, White Cap, Orange, Connecticut
Lidera el análisis de mano de obra y personal para White Cap en un puesto híbrido con base en Orange, Connecticut. Desarrolla modelos de dotación, análisis predictivos, informes de indicadores clave y perspectivas de planificación para respaldar las decisiones sobre productividad y costos operativos.
Estados Unidos
Connecticut109.500 $ – 179.600 $ / año
HíbridoTiempo completoSeniorIdioma Obligatorio: inglésOperacionesDescripción
- Desarrollar modelos de planificación laboral y dotación estratégica en colaboración con los equipos de Datos e Inteligencia Empresarial.
- Crear y mantener paneles de indicadores clave de mano de obra, herramientas de informes, análisis fuera de línea y vistas automatizadas.
- Supervisar, analizar e informar sobre las tendencias del gasto laboral y la productividad.
- Identificar oportunidades de mejora y presentar recomendaciones a los líderes operativos.
- Desarrollar modelos predictivos y financieros para presupuestos de productividad, planificación de personal y medición del desempeño.
- Apoyar la planificación de capacidad y horarios operativos mediante la evaluación de la demanda, las necesidades de personal, las expectativas de servicio y los impactos en los costos.
- Dirigir flujos de trabajo analíticos para sistemas de gestión laboral y los procesos de informes asociados.
- Proporcionar orientación analítica de nivel sénior, estándares de datos, prácticas de modelado y dirección de proyectos a analistas y colaboradores interfuncionales, sin gestión directa de personal.
- Realizar otras tareas según se asignen.
Requisitos
- Por lo general, se requiere una licenciatura en una disciplina relacionada.
- Por lo general, se requieren al menos 8 años de experiencia relacionada con una licenciatura, o una maestría con al menos 5 años de experiencia relacionada.
- Puede requerirse certificación para determinadas áreas.
- Al menos 7 años de experiencia en análisis de operaciones, análisis financiero, planificación laboral, análisis de personal o un campo relacionado.
- Dominio avanzado del modelado en Microsoft Excel.
- Experiencia como analista financiero sénior, analista sénior de operaciones, analista principal de inteligencia empresarial u otro profesional analítico avanzado comparable.
- Experiencia en la creación de modelos predictivos, paneles de indicadores clave, presupuestos y análisis para apoyar la toma de decisiones.
- Capacidad para realizar viajes con pernocta menos del 5 % del tiempo.