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State Street ist ein globales Finanzdienstleistungsunternehmen, das institutionelle Anleger mit Lösungen für die Investmentverwaltung und Wertpapierabwicklung unterstützt. Das Angebot umfasst Vermögensverwaltung, Depotdienstleistungen und Investmentresearch und wird durch Expertise in den Bereichen Finanzen, Fintech und Bankwesen ergänzt. Das Unternehmen hilft seinen Kunden, komplexe Anlageprozesse mithilfe von Daten, Erkenntnissen und operativen Fähigkeiten effizient zu steuern und fundierte finanzielle Entscheidungen zu treffen.
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Stellen im Unternehmen

Geschäftsführender Direktor, Leitung der Neugestaltung von Technologieprozessen

Leiten Sie State Streets globale Kompetenz für die Kartierung und Neugestaltung von Technologieprozessen und stärken Sie Transparenz, Kontrollen und betriebliche Effizienz in regulierten Technologiebereichen.

USVereinigte StaatenMAMassachusetts
170.000 $ – 267.500 $ / Jahr
Vor OrtVollzeitLeadErforderliche Sprache: EnglischTechnischer Direktor

Beschreibung

  • Aufbau und Leitung einer GTS-Kompetenz für die Kartierung und Neugestaltung von Technologieprozessen sowie für betriebliche Transparenz
  • Bericht an die GTS-Leitung für Prozessverbesserung und Risikobehebung
  • Festlegung von Standards, Methodik, Taxonomie, Tooling-Strategie und Einführungsmodell für die Dokumentation kritischer Technologieprozesse
  • Pflege ganzheitlicher Darstellungen priorisierter GTS-Prozesse einschließlich Aktivitäten, Rollen, Systeme, Übergaben, Kontrollen, Problembereichen und Leistungskennzahlen
  • Rekrutierung und Leitung eines kleinen Teams von Fachkräften für Prozesskartierung an zwei globalen Standorten
  • Systematische Analyse von Prozessen zur Aufdeckung von Doppelarbeiten, Fragmentierung, manuellen Umgehungslösungen, unklaren Zuständigkeiten, Kontrolllücken und Vereinfachungsmöglichkeiten
  • Zusammenarbeit mit Prozesseigentümern und Transformationsteams bei der Gestaltung von Zielprozessen, der Klärung von Rollen und Entscheidungsbefugnissen sowie der Erstellung von Umsetzungsfahrplänen
  • Definition messbarer Ergebnisse der Neugestaltung, darunter geringere Komplexität, kürzere Durchlaufzeiten, stärkere Kontrollausrichtung, klarere Verantwortlichkeit und verbesserte Managementberichterstattung
  • Einrichtung von Governance-Routinen, die Prozesskarten aktuell, validiert, zugeordnet und an Standards sowie Kontrollerwartungen ausgerichtet halten
  • Erstellung von Berichten für die Führungsebene zu Prozessabdeckung, Reifegrad der Kartierung, Risiken, Verbesserungspotenzialen, offenen Entscheidungen und Fortschritten
  • Einbindung von Führungskräften aus Technologie, Risiko, Betrieb und Delivery
  • Leitung evidenzbasierter Diskussionen, Klärung unklarer Zuständigkeiten, Hinterfragung überholter Praktiken und Förderung der Einführung neu gestalteter Prozesse

Anforderungen

  • Mindestens 15 Jahre Erfahrung in der Leitung von Transformationen von Technologieprozessen, Prozessneugestaltung, Unternehmensarchitektur, operativer Exzellenz, Technologietransformation oder risikoorientierten Behebungsinitiativen in großen Organisationen
  • Erfahrung in der Führungsebene, vorzugsweise im Finanzdienstleistungssektor, in Technologie, Betrieb, Risikomanagement oder einem anderen stark regulierten Umfeld
  • Fundierte Kenntnisse in BPMN, SIPOC, Wertstromanalyse, Lean, Six Sigma, Geschäftsprozess- und Fähigkeitskartierung, Gestaltung von Betriebsmodellen oder verwandten Disziplinen
  • Erfahrung in der Entwicklung von Prozessstandards, Governance-Modellen, Repositorien, wiederverwendbaren Vorlagen, Reifegradbewertungen und Berichten für die Führungsebene im Rahmen von Programmen zur Verbesserung von Technologieprozessen
  • Nachweisliche Erfolge bei der Zusammenarbeit mit global verteilten Technologieteams und der Einflussnahme auf Führungskräfte aus GTS, Risiko, Betrieb und geschäftsorientierten Technologiefunktionen
  • Fähigkeit, Kompetenzen für Prozesskartierung, Prozessarchitektur und Prozessneugestaltung zu definieren und auszubauen
  • Fähigkeit, Prozessineffizienzen zu erkennen und Analysen in Neugestaltungsoptionen, Umsetzungspläne und messbare Ergebnisse zu überführen
  • Fähigkeit, Führungskräfte einzubinden, konstruktiv herauszufordern, Konsens zu schaffen und organisationsübergreifend Entscheidungen herbeizuführen
  • Ausgeprägte Kenntnisse in Prozessgestaltung, Zuständigkeiten, Kontrollen, Kennzahlen, Nachweisen, betrieblicher Resilienz und Kontrollumgebungen
  • Hervorragende schriftliche, mündliche und moderierende Fähigkeiten
  • Fähigkeit, Prozessdaten, Kontrollnachweise, Leistungsindikatoren, organisatorische Übergaben und Einschränkungen des Betriebsmodells zu bewerten
  • Fähigkeit, Standards zu verankern, Verantwortlichkeit zu stärken und verbesserte Praktiken in globalen Technologieteams nachhaltig zu etablieren

Zusatzleistungen

  • 401(k)-Altersvorsorgeplan mit Arbeitgeberzuschuss
  • Grundlegende Lebensversicherung
  • Krankenversicherung
  • Zahnversicherung
  • Sehversicherung
  • Versicherung gegen langfristige Erwerbsunfähigkeit
  • Optionale zusätzliche Versicherungsleistungen
  • Bezahlter Urlaub
  • Bezahlter Krankenurlaub
  • Absicherung bei kurzfristiger Erwerbsunfähigkeit
  • Urlaub und Unterstützung für familiäre Pflegeaufgaben
  • Mitarbeiterunterstützungsprogramm
  • Variable Vergütung einschließlich möglicher jährlicher leistungsabhängiger Prämien
  • Bestimmte steuerbegünstigte Sparpläne
  • Inklusive Entwicklungsmöglichkeiten
  • Flexible Unterstützung für die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben
  • Bezahlte Freistellung für ehrenamtliches Engagement
  • Mitarbeiternetzwerke

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