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Navy Federal Credit Union ist ein mitgliedergetragenes Finanzinstitut mit mehr als 14 Millionen Mitgliedern, die überwiegend den Streitkräften, dem US-Verteidigungsministerium, Veteranengemeinschaften und deren Familien angehören. Als weltweit größte Kreditgenossenschaft bietet das Unternehmen Bank- und Finanzdienstleistungen an und beschäftigt mehr als 24.000 Mitarbeitende an Standorten und in über 360 Filialen. Die beruflichen Möglichkeiten unterstützen die Mission der Organisation, ihren Mitgliedern einen hochwertigen Service zu bieten, und legen Wert auf sinnstiftende Arbeitserfahrungen sowie wettbewerbsfähige Leistungen für Mitarbeitende.
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Stellen im Unternehmen

Direktor/in Produktmanagement

Gestalten Sie die unternehmensweite Produktstrategie für digitale Anlage- und Finanzdienstleistungen der Navy Federal. Steuern Sie Portfolios, Governance, Risiken und die Abstimmung mit Führungskräften.

USVereinigte StaatenFLFloridaVAVirginiaHybridVollzeitLeadErforderliche Sprache: EnglischProduktmanager

Beschreibung

  • Leiten Sie die unternehmensweite Produktstrategie für ein umfangreiches Portfolio oder einen Produktbereich.
  • Legen Sie Ausrichtung, Governance und Prioritäten für Produktteams, Initiativen und Roadmaps fest.
  • Arbeiten Sie mit Führungskräften zusammen, um Prioritäten zu gestalten und die Umsetzung team- und funktionsübergreifend abzustimmen.
  • Bauen Sie Partnerschaften mit Geschäftsbereichen, Technologie, Betrieb, Risikomanagement, Compliance und weiteren Interessengruppen auf.
  • Verantworten Sie die Entwicklung, Einführung und Betreuung digitaler Angebote für selbstgesteuerte und betreute Geldanlagen, einschließlich der Einbindung von Finanzberaterinnen und Finanzberatern.
  • Richten Sie Portfolioentscheidungen und Anlageabwägungen an Geschäftszielen, den Bedürfnissen der Mitglieder und der Risikotoleranz aus.
  • Nutzen Sie Forschung, Daten und Erkenntnisse, um Produktstrategie, Roadmaps und Geschäftsergebnisse zu gestalten.
  • Erkennen und steuern Sie komplexe Risiken bei Produktinitiativen, Abhängigkeiten und Umsetzungsplänen.
  • Etablieren Sie einheitliche Vorgehensweisen für Lieferung, Governance und Entscheidungsfindung in allen Teams.
  • Vertreten Sie die Bedürfnisse, Risiken und Ergebnisse des Portfolios in Gesprächen mit der obersten Führungsebene.
  • Erläutern Sie strategische Ausrichtung, geschäftliche Auswirkungen, Risiken und Fortschritte gegenüber leitenden und geschäftsführenden Stakeholdern.
  • Leiten Sie das Veränderungsmanagement für die Produkttransformation und die Portfolio-Prioritäten.
  • Steuern Sie Ressourcen und fördern Sie Führungskompetenz und Talente durch Coaching, Mentoring und anspruchsvolle Aufgaben.
  • Übernehmen Sie weitere zugewiesene Aufgaben.

Anforderungen

  • Bachelorabschluss in Betriebswirtschaft, Finanzen, Technologie, Informationssystemen, Produktmanagement oder einem verwandten Fachgebiet oder eine gleichwertige Kombination aus Ausbildung, Schulung und Berufserfahrung.
  • Mindestens 12 Jahre zunehmend verantwortungsvolle Berufserfahrung in Produktmanagement, Produktstrategie, Geschäftsführung, Finanzdienstleistungen oder einem verwandten Bereich.
  • Mindestens 8 Jahre Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden oder gleichwertige Erfahrung als anerkannte Fachperson mit der Leitung umfangreicher Produktportfolios oder unternehmensweiter Produktinitiativen.
  • Nachgewiesene Führungserfahrung bei der Leitung von Teams oder Führungskräften sowie Verantwortung für Leistung, Umsetzung und Ergebnisse eines Produktbereichs oder Portfolios.
  • Umfangreiche Erfahrung mit der Umsetzung von Produkten, Projekten oder Portfolios in strukturierten Umfeldern und bei mehreren parallelen Initiativen.
  • Fähigkeit, leitende Stakeholder zu beeinflussen und strategische Produktentscheidungen in komplexen, funktionsübergreifenden Umfeldern zu steuern.
  • Fundierte Expertise darin, Daten, Forschung und Erkenntnisse für Strategie, Prioritäten, Investitionsentscheidungen und Ergebnisse einzusetzen.
  • Umfassendes Verständnis von Prozessen, Systemen, Risiken, Compliance und organisatorischen Zusammenhängen.
  • Fähigkeit, hochkomplexe oder mehrdeutige Probleme auf Funktions- oder Portfolioebene zu lösen.
  • Ausgeprägte schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeit, einschließlich der klaren Präsentation komplexer Sachverhalte für Führungskräfte und Stakeholder.
  • Hervorragende Zusammenarbeit mit Teams, Funktionen und leitenden Stakeholdern.
  • Hervorragendes strategisches Denken, Urteilsvermögen im Produktbereich und Fähigkeit zur unternehmensweiten Priorisierung.
  • Fortgeschrittene analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, Daten, Forschung und Erkenntnisse in eine strategische Ausrichtung zu übertragen.
  • Flexibles und anpassungsfähiges Denken in komplexen und dynamischen Geschäftsumfeldern.
  • Hervorragende Problemlösungsfähigkeiten.
  • Ausgeprägte Fähigkeiten in der Einbindung von Stakeholdern und im Aufbau von Partnerschaften.
  • Hohe Lernfähigkeit und die Fähigkeit, durch Veränderungen, Unklarheit und Komplexität zu führen.
  • Fundiertes betriebswirtschaftliches Verständnis sowie umfassende Kenntnisse organisatorischer Prozesse, Systeme, Risiken und strategischer Auswirkungen.
  • Fähigkeit, Führungskräfte und Teammitglieder zu coachen, zu betreuen und weiterzuentwickeln.
  • FINRA-Registrierungen der Serien 7 und 24 sind erwünscht; alternativ die Fähigkeit, die erforderlichen Registrierungen innerhalb eines Jahres nach Beschäftigungsbeginn zu erwerben.

Zusatzleistungen

  • Sehr wettbewerbsfähige Vergütung.
  • Umfangreiche Zusatzleistungen und Vergünstigungen.
  • Berufliche Erfahrung in einer dynamischen, engagierten und motivierten Unternehmenskultur.
  • Teamarbeit wird besonders geschätzt.
  • Chancengleichheit im Beschäftigungsverhältnis.
  • Anpassungen im Bewerbungsverfahren für Personen mit entsprechenden Beeinträchtigungen.

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