LogoFresh Jobs Ahead
Navy Federal Credit Union
Navy Federal Credit Union
H1B viisa sponsorKaitseKindlustusPangandus
Navy Federal Credit Union on liikmete omanduses olev finantsasutus, mis teenindab enam kui 14 miljonit liiget. Peamiselt kuuluvad nende hulka relvajõudude, kaitseministeeriumi ja veteranide kogukondade liikmed ning nende pered. Maailma suurima krediidiühistuna pakub see pangandus- ja finantsteenuseid enam kui 24 000 töötajaga ülikoolilinnakutes ning rohkem kui 360 filiaalis. Selle karjäärivõimalused toetavad organisatsiooni missiooni pakkuda liikmetele kvaliteetset teenust, pöörates tähelepanu tähendusrikastele töökogemustele ja konkurentsivõimelistele töötajate hüvedele.
LinkedIn
Töökohad ettevõttes

Tootehalduse direktor

Juhi Navy Federali investeerimis- ja finantsteenuste digikogemuste ettevõtteülese tootestrateegia kujundamist. Suuna portfelle, juhtimist, riske ja kooskõla tippjuhtkonnaga.

USAmeerika ÜhendriigidFLFloridaVAVirginiaHübriidtööTäistööaegJuhtivspetsialistNõutav Keel: ingliseTootejuht

Kirjeldus

  • Juhi suure portfelli või tootevaldkonna ettevõtteülest tootestrateegiat.
  • Määra tootetiimide, algatuste ja tegevuskavade suund, juhtimispõhimõtted ja prioriteedid.
  • Tee tippjuhtidega koostööd prioriteetide kujundamiseks ja elluviimise kooskõlastamiseks tiimide ning funktsioonide vahel.
  • Loo partnerlussuhteid äriüksuste, tehnoloogia, operatsioonide, riskijuhtimise, nõuetele vastavuse ja teiste sidusrühmadega.
  • Vasta digikogemuste arendamise, käivitamise ja toe eest ise juhitava ning hallatava investeerimise valdkonnas, sealhulgas finantsnõustajate integreerimise eest.
  • Lähtu portfelliotsustes ja investeeringute valikutes ärieesmärkidest, liikmete vajadustest ja riskitaluvusest.
  • Kasuta uuringuid, andmeid ja teadmisi tootestrateegia, tegevuskavade ja äritulemuste kujundamiseks.
  • Tuvasta ja halda keerukaid riske tootealgatustes, sõltuvustes ja rakendusplaanides.
  • Kehtesta tiimides ühtsed tarnepraktikad, juhtimispõhimõtted ja otsustusprotsessid.
  • Esinda tippjuhtkonna aruteludes portfelli vajadusi, riske ja tulemusi.
  • Selgita tipp- ja tegevjuhtkonnale strateegilist suunda, mõju äritegevusele, riske ja edenemist.
  • Juhi muudatuste elluviimist tootevaldkonna ümberkujundamisel ja portfelli prioriteetide seadmisel.
  • Halda ressursse ning arenda juhtimisoskusi ja töötajaid juhendamise, mentorluse ja arendavate ülesannete kaudu.
  • Täida muid määratud ülesandeid.

Nõuded

  • Bakalaureusekraad ärijuhtimises, rahanduses, tehnoloogias, infosüsteemides, tootehalduses või seotud valdkonnas või samaväärne hariduse, koolituse ja kogemuse kombinatsioon.
  • Vähemalt 12 aastat järjest vastutusrikkamat töökogemust tootehalduse, tootestrateegia, ärijuhtimise, finantsteenuste või seotud valdkonnas.
  • Vähemalt 8 aastat inimeste juhtimise kogemust või samaväärne kogemus tunnustatud eksperdina, kes juhib suuremahulisi tooteportfelle või ettevõtteüleseid tootealgatusi.
  • Tõendatud juhtimiskogemus tiimide või juhtide eestvedamisel ning vastutus tootevaldkonna või portfelli tulemuslikkuse, tarne ja tulemuste eest.
  • Ulatuslik kogemus toodete, projektide või portfellide elluviimisel struktureeritud keskkonnas mitme algatuse raames.
  • Oskus mõjutada tippjuhte ja suunata strateegilisi tooteotsuseid keerulises valdkondadeüleses keskkonnas.
  • Eksperditeadmised andmete, uuringute ja teadmiste kasutamisest strateegia, prioriteetide, investeerimisotsuste ja tulemuste suunamisel.
  • Süvitsi arusaamine protsessidest, süsteemidest, riskidest, nõuetele vastavusest ja organisatsiooni toimimisest.
  • Oskus lahendada väga keerukaid või ebaselgeid probleeme funktsiooni või portfelli tasandil.
  • Väga hea suuline ja kirjalik suhtlusoskus, sealhulgas oskus esitada keerukat teavet selgelt tippjuhtidele ja sidusrühmadele.
  • Suurepärane koostööoskus tiimide, funktsioonide ja tippjuhtidega.
  • Ekspertaseme strateegiline mõtlemine, tootealane otsustusvõime ja ettevõtteüleste prioriteetide seadmine.
  • Kõrgtasemel analüüsioskus ning võime muuta andmed, uuringud ja teadmised strateegiliseks suunaks.
  • Paindlik ja kohanemisvõimeline mõtlemine keerulises ning muutuvas ärikeskkonnas.
  • Ekspertaseme probleemilahendusoskus.
  • Tugev oskus sidusrühmi kaasata ja partnerlussuhteid luua.
  • Kiire õppimisvõime ning suutlikkus juhtida muutuste, ebaselguse ja keerukuse tingimustes.
  • Süvitsi ärivaist ning arusaam organisatsiooni protsessidest, süsteemidest, riskidest ja strateegilisest mõjust.
  • Oskus juhendada, mentordada ja arendada juhte ning tiimiliikmeid.
  • FINRA Series 7 ja 24 registreeringud on eeliseks või suutlikkus nõutud registreeringud omandada ühe aasta jooksul alates tööle asumisest.

Hüved

  • Väga konkurentsivõimeline töötasu.
  • Mitu heldet hüve ja lisateenust.
  • Karjäärivõimalused energilises, kaasatud ja pühendunud töökultuuris.
  • Meeskonnatööd hinnatakse kõrgelt.
  • Võrdsed võimalused tööhõives.
  • Taotluse esitamise kohandused sobiva vajadusega taotlejatele.

Seotud töökohad