LogoFresh Jobs Ahead
Navy Federal Credit Union
Navy Federal Credit Union
Patrocinador de visa H1BBancaDefensaSeguros
Navy Federal Credit Union es una institución financiera propiedad de sus miembros que presta servicio a más de 14 millones de personas, principalmente pertenecientes a las Fuerzas Armadas, al Departamento de Defensa, a comunidades de veteranos y a sus familias. Como la cooperativa de crédito más grande del mundo, ofrece servicios bancarios y financieros a través de una plantilla de más de 24.000 empleados en sus campus y en más de 360 sucursales. Sus oportunidades profesionales respaldan la misión de la organización de brindar un servicio de alta calidad a sus miembros, con énfasis en experiencias laborales significativas y prestaciones competitivas para sus empleados.
LinkedIn
Empleos de la empresa

Director de Gestión de Productos

Lidera la estrategia de productos empresariales para las experiencias digitales de inversión y servicios financieros de Navy Federal. Guía las carteras, la gobernanza, los riesgos y la alineación con las partes interesadas sénior.

USEstados UnidosFLFloridaVAVirginiaHíbridoTiempo completoLíderIdioma Obligatorio: inglésGerente de producto

Descripción

  • Liderar la estrategia de productos empresariales para una cartera amplia o una función de productos.
  • Definir la dirección, la gobernanza y las prioridades de los equipos de producto, las iniciativas y las hojas de ruta.
  • Colaborar con líderes sénior para establecer prioridades y coordinar la ejecución entre equipos y funciones.
  • Crear alianzas con unidades de negocio, tecnología, operaciones, riesgos, cumplimiento y otros grupos de partes interesadas.
  • Supervisar el desarrollo, el lanzamiento y el soporte de experiencias digitales para la inversión autodirigida y gestionada, incluida la integración de asesores financieros.
  • Guiar las decisiones sobre la cartera y las compensaciones de inversión en función de los objetivos empresariales, las necesidades de los miembros y la tolerancia al riesgo.
  • Utilizar investigaciones, datos y conocimientos para definir la estrategia de productos, las hojas de ruta y los resultados empresariales.
  • Identificar y gestionar riesgos complejos en las iniciativas de producto, las dependencias y los planes de implementación.
  • Establecer prácticas uniformes de entrega, gobernanza y toma de decisiones en todos los equipos.
  • Representar las necesidades, los riesgos y los resultados de la cartera en conversaciones con la alta dirección.
  • Explicar la dirección estratégica, el impacto empresarial, los riesgos y los avances a las partes interesadas sénior y ejecutivas.
  • Liderar la gestión del cambio para la transformación de productos y las prioridades de la cartera.
  • Gestionar recursos y desarrollar el liderazgo y el talento mediante orientación, mentoría y asignaciones que supongan nuevos retos.
  • Realizar otras funciones según se asignen.

Requisitos

  • Licenciatura en negocios, finanzas, tecnología, sistemas de información, gestión de productos o un campo relacionado, o una combinación equivalente de formación, capacitación y experiencia.
  • Al menos 12 años de experiencia con responsabilidades crecientes en gestión de productos, estrategia de productos, gestión empresarial, servicios financieros o un campo relacionado.
  • Al menos 8 años de experiencia liderando personas, o experiencia equivalente como experto reconocido en la materia que dirija carteras de productos a gran escala o iniciativas de productos empresariales.
  • Experiencia demostrada en liderazgo de equipos o líderes, con responsabilidad por el desempeño, la entrega y los resultados de una función o cartera de productos.
  • Amplia experiencia en la entrega de productos, proyectos o carteras en entornos estructurados y con múltiples iniciativas.
  • Capacidad para influir en partes interesadas sénior y orientar decisiones estratégicas de producto en entornos complejos y multifuncionales.
  • Dominio del uso de datos, investigaciones y conocimientos para orientar la estrategia, las prioridades, las decisiones de inversión y los resultados.
  • Conocimiento profundo de procesos, sistemas, riesgos, cumplimiento y dinámicas organizativas.
  • Capacidad para resolver problemas muy complejos o ambiguos a nivel funcional o de cartera.
  • Sólidas habilidades de comunicación oral y escrita, incluida la presentación clara de información compleja a líderes sénior y partes interesadas.
  • Colaboración excepcional entre equipos, funciones y partes interesadas sénior.
  • Pensamiento estratégico, criterio en materia de productos y capacidad de priorización empresarial de nivel experto.
  • Habilidades analíticas avanzadas y capacidad para traducir datos, investigaciones y conocimientos en dirección estratégica.
  • Pensamiento flexible y adaptable en entornos empresariales complejos y cambiantes.
  • Habilidades expertas para resolver problemas.
  • Sólidas habilidades para relacionarse con las partes interesadas y crear alianzas.
  • Gran agilidad de aprendizaje y capacidad para liderar ante el cambio, la ambigüedad y la complejidad.
  • Sólida perspicacia empresarial y comprensión de los procesos, sistemas, riesgos e impacto estratégico de la organización.
  • Capacidad para orientar, asesorar y desarrollar a líderes y miembros del equipo.
  • Se prefieren las acreditaciones FINRA Series 7 y 24, o la capacidad de obtener las acreditaciones requeridas durante el primer año de empleo.

Beneficios

  • Remuneración muy competitiva.
  • Prestaciones y beneficios adicionales generosos.
  • Experiencia profesional en una cultura dinámica, participativa y comprometida.
  • Gran valoración del trabajo en equipo.
  • Igualdad de oportunidades en el empleo.
  • Adaptaciones durante el proceso de solicitud para personas que cumplan los requisitos por su condición.

Empleos relacionados

RecruitGo

Asistente ejecutivo remoto de prospección y marketing — Filipinas

RecruitGo
51 – 200 Empleados
ConsultoríaLogísticaMarketing
PHFilipinas
45.000 ₱ / mes
RemotoTiempo completoJuniorIntermedioNo se requiere títuloIdioma Obligatorio: inglésAsistente ejecutivo

Brinda apoyo administrativo, gestiona el CRM, realiza acciones de prospección y marketing para RecruitGo, una empresa de Employer of Record que presta servicios a clientes de todo el mundo con talento de mercados emergentes. Apoya las tareas administrativas diarias y las campañas creativas de dos clientes orientados al mercado del Reino Unido.

Abrir
SPERTON - Where Great People Meet

Ejecutivo de ventas de ascensores y sistemas de aparcamiento

SPERTON - Where Great People Meet
51 – 200 Empleados
INIndiaHíbridoTiempo completoIntermedioSeniorIdioma Obligatorio: inglésVentas

Impulsa las ventas de ascensores y sistemas de aparcamiento en la región occidental de Bombay. Desarrolla relaciones con clientes y distribuidores, y gestiona las operaciones desde la primera consulta hasta la ejecución del proyecto.

Abrir