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The College Board
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1.001 – 5.000 Mitarbeitende
BildungGemeinnützig
The College Board ist eine gemeinnützige, ihrer Mission verpflichtete Organisation, die sich für mehr Zugang, Qualität und Chancengleichheit im Bildungswesen einsetzt. Ihre Arbeit unterstützt Schülerinnen und Schüler bei der Vorbereitung auf die Hochschulbildung, der Entwicklung wichtiger Fähigkeiten und der Orientierung auf dem Weg zu besseren Bildungschancen und geht zugleich auf Barrieren ein, die den Zugang einschränken können. Mit Teams an mehreren Standorten in den USA vereint The College Board Bildungsfachleute, die auf Zusammenarbeit, Inklusion und Respekt setzen. Außerdem modernisiert die Organisation ihre Abläufe und stärkt ihre digitale Präsenz, um Schülerinnen und Schüler sowie Familien landesweit besser zu unterstützen.
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Stellen im Unternehmen

Direktor für KI-gestützte Lösungen

Leiten Sie den Einsatz von KI-Tools und Workflows, um die Entwicklung von Prüfungsinhalten für The College Board zu skalieren. Verantworten Sie Erstellung, Bewertung, Schulung und Einführung für SAT, AP und weitere Programme in einer vollständig remote ausgeübten Position in den USA.

USVereinigte Staaten
88.000 $ – 135.000 $ / Jahr
RemoteVollzeitLeadErforderliche Sprache: EnglischKünstliche Intelligenz

Beschreibung

  • Verantwortung für die End-to-End-Bereitstellung für zugewiesene Prüfungsprogrammprojekte des College Board
  • Probleme und Anforderungen definieren und anschließend KI-Tools, Prompts und Workflows entwerfen und entwickeln
  • Funktionsfähige Lösungen liefern, unterstützt durch Schulungs- und Einführungspläne
  • KI-generierte Inhalte auf Konstruktfehlanpassungen, fehlerhafte Schlussfolgerungen, Verzerrungen und sachliche Fehler prüfen
  • Die abschließende Qualitätsfreigabe für an Partnerteams gelieferte Tools erteilen
  • Qualitätsstandards und Bewertungsmethoden einschließlich Rubriken, Benchmarks und Bewertungsrahmen etablieren
  • Anforderungen für systembasierte Lösungen ermitteln, die zusätzlichen Input und Ressourcen von Stakeholdern benötigen
  • Kulturelle, personelle, prozessuale und technologische Lücken diagnostizieren, die die Skalierung begrenzen
  • Prioritäten für Projekte und Programm-Roadmaps zur KI-gestützten Entwicklung von Prüfungsaufgaben festlegen
  • Standards und Eingaben für agentische Workflows definieren
  • Zur unternehmensweiten Architektur, Strategie und Roadmap für agentisch-menschliche hybride Systeme beitragen
  • Die unterstützten Programme in programmübergreifenden Diskussionen zu Tools und Methoden vertreten
  • Schulungen zu KI-gestützten und agentischen Workflows konzipieren und durchführen
  • Prozessdokumentation zur verantwortungsvollen Einführung von Tools erstellen
  • Wirkungsmessungen festlegen und dokumentieren
  • Standards des College Board für Prüfungsdesign und -entwicklung aufrechterhalten
  • Neue KI-Tools, Modelle und Techniken testen
  • Erkenntnisse mit Teams und internen Communities of Practice teilen
  • An relevanten externen Treffen und Konferenzen als Vertreter des College Board teilnehmen

Anforderungen

  • Mindestens sieben Jahre Erfahrung in der Entwicklung standardisierter Prüfungsaufgaben über mehrere Aufgabentypen hinweg
  • Hervorragende Beherrschung der Aufgabenentwicklung und der Konstruktvalidität
  • Fundierte Fachkenntnisse in der Bewertung von Leseverständnis, Schreiben, Mathematik oder Naturwissenschaften
  • Mindestens drei Jahre praktische Erfahrung mit KI-gestützten oder agentischen Methoden, einschließlich AIG, RAG, Prompt Engineering und Context Engineering
  • Nachweisbare Erfolge bei Prozess- oder Technologieverbesserungen durch Einführung und messbare Wirkung
  • Arbeitskenntnisse zu großen Sprachmodellen, Halluzinationen, Einschränkungen von Kontextfenstern und veralteten Trainingsdaten
  • Erfahrung mit agentischen und Multi-Agenten-Workflows, Tool-Aufrufen sowie verketteten oder orchestrierten Prompts
  • Erfahrung mit Vibe Coding, Programmierung oder Rapid Prototyping
  • Fähigkeit, selbstständig funktionsfähige Skripte, Tools oder interaktive Prototypen zu erstellen
  • Erfahrung in der Prozessgestaltung, der Schulung anderer und der Einführung von Tools, Prozessen und Systemen
  • Fähigkeit, technische und nichttechnische Diskussionen miteinander zu verbinden
  • Nachgewiesene Fähigkeit zur funktionsübergreifenden Zusammenarbeit
  • Ausgeprägte Organisations- und Planungsfähigkeiten
  • Erfahrung in der Umsetzung von Verfahren, der Verwaltung von Projektplänen und Zeitplänen sowie der Pflege von Nachverfolgungsdokumentation
  • Erfahrung mit Lebenszyklen der Aufgaben- und Testentwicklung, digitalen Tools für Erstellung und Prüfung sowie Content-Management- oder Aufgabenbanksystemen
  • Sicherer Umgang mit Mehrdeutigkeit in einem dynamischen Umfeld
  • Bereitschaft, sechs- bis achtmal pro Jahr zu reisen
  • Berechtigung zur Arbeit in den Vereinigten Staaten
  • Interesse daran, Bildungs- und Karrierechancen durch sinnstiftende Arbeit zu erweitern
  • Neugier und Bereitschaft, neue Technologien und KI-gestützte Lösungen zu testen
  • Klare und prägnante schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten
  • Lernorientierung und Engagement für kontinuierliche Weiterentwicklung
  • Starker Antrieb für Wirkung und hervorragende Leistungen
  • Kollaborativer und empathischer Arbeitsstil
  • Ein Masterabschluss oder eine gleichwertige Ausbildung und Berufserfahrung sind ausdrücklich bevorzugt

Zusatzleistungen

  • Sinnstiftende Karrierechancen
  • Unterstützendes Teamumfeld
  • Umfassendes Leistungspaket zur Unterstützung des Wohlbefindens und Erfolgs der Mitarbeitenden
  • Faire, wettbewerbsfähige Vergütung
  • An den Standort angepasste Gehälter
  • Transparente Angebote auf Grundlage von Marktdaten
  • Möglichkeit zur vollständig remote ausgeübten Arbeit
  • Hybride Arbeitsoption für Bewerberinnen und Bewerber in der Nähe von College-Board-Büros, mit Büroarbeit dienstags und mittwochs
  • Reisen zu relevanten externen Fachtreffen und Konferenzen

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