The College Board es una organización sin fines de lucro orientada a una misión, que trabaja para ampliar el acceso, la excelencia y la equidad en la educación. Su labor ayuda a los estudiantes a prepararse para la educación superior, desarrollar habilidades esenciales y recorrer caminos hacia oportunidades universitarias, al tiempo que aborda las barreras que pueden limitar el acceso. Con equipos que trabajan en varias ubicaciones de Estados Unidos, The College Board reúne a profesionales de la educación comprometidos con la colaboración, la inclusión y el respeto. La organización también está modernizando sus operaciones y fortaleciendo su presencia digital para apoyar mejor a los estudiantes y sus familias en todo el país.
Director de Soluciones Asistidas por IA
Lidera el uso de herramientas y flujos de trabajo de IA para ampliar el desarrollo de contenido de evaluación de The College Board. Supervisa la generación, evaluación, capacitación y adopción de ítems para SAT, AP y otros programas en un puesto totalmente remoto en Estados Unidos.
Estados Unidos88.000 $ – 135.000 $ / año
RemotoTiempo completoLíderIdioma Obligatorio: inglésInteligencia artificialDescripción
- Liderar la ejecución integral de los proyectos de programas de evaluación de The College Board asignados
- Definir problemas y requisitos, y después diseñar y desarrollar herramientas, instrucciones y flujos de trabajo de IA
- Entregar soluciones funcionales respaldadas por planes de capacitación y adopción
- Evaluar contenido generado por IA para detectar desalineación con el constructo, razonamiento defectuoso, sesgos y errores fácticos
- Proporcionar la aprobación final de calidad para las herramientas entregadas a los equipos asociados
- Establecer estándares de calidad y métodos de evaluación, incluidas rúbricas, referencias comparativas y marcos de puntuación
- Identificar los requisitos de soluciones basadas en sistemas que necesiten aportes y recursos adicionales de las partes interesadas
- Diagnosticar brechas culturales, de personal, procesos y tecnología que limiten la escala
- Establecer prioridades de los proyectos y hojas de ruta de programas para el desarrollo de ítems habilitado por IA
- Definir estándares y entradas para flujos de trabajo agénticos
- Contribuir a la arquitectura, estrategia y hojas de ruta empresariales de colaboración híbrida entre agentes y personas
- Representar a los programas respaldados en debates interprograma sobre herramientas y metodologías
- Diseñar e impartir capacitación sobre flujos de trabajo asistidos por IA y agénticos
- Crear documentación de procesos que respalde la adopción responsable de herramientas
- Establecer y documentar medidas de impacto
- Mantener los estándares de diseño y desarrollo de evaluaciones de The College Board
- Probar herramientas, modelos y técnicas emergentes de IA
- Compartir hallazgos con equipos y comunidades internas de práctica
- Asistir a reuniones y conferencias externas relevantes como representante de The College Board
Requisitos
- Al menos siete años de experiencia desarrollando ítems de evaluaciones estandarizadas de varios tipos
- Dominio experto de las prácticas de redacción de ítems y la alineación con el constructo
- Amplia experiencia en evaluación de Comprensión Lectora, Escritura, Matemáticas o Ciencias
- Al menos tres años de experiencia práctica con métodos asistidos por IA o agénticos, incluidos AIG, RAG, ingeniería de prompts e ingeniería de contexto
- Éxito demostrado impulsando mejoras de procesos o tecnología mediante la adopción y un impacto medible
- Conocimientos prácticos de modelos de lenguaje grandes, alucinaciones, limitaciones de la ventana de contexto y datos de entrenamiento obsoletos
- Experiencia con flujos de trabajo agénticos y multiagente, llamadas a herramientas y prompts encadenados u orquestados
- Experiencia con vibe coding, programación o prototipado rápido
- Capacidad para crear de forma independiente scripts funcionales, herramientas o prototipos interactivos
- Experiencia diseñando procesos, formando a otras personas y facilitando la adopción de herramientas, procesos y sistemas
- Capacidad para conectar conversaciones técnicas y no técnicas
- Capacidad demostrada para colaborar entre funciones
- Sólidas habilidades de organización y planificación
- Experiencia implementando procedimientos, gestionando planes y calendarios de proyectos y manteniendo documentación de seguimiento
- Experiencia con ciclos de vida de desarrollo de ítems y pruebas, herramientas digitales de autoría y revisión y sistemas de gestión de contenido o bancos de ítems
- Comodidad trabajando con ambigüedad en un entorno dinámico
- Disponibilidad para viajar entre seis y ocho veces al año
- Autorización para trabajar en Estados Unidos
- Interés en ampliar las oportunidades educativas y profesionales mediante un trabajo guiado por una misión
- Curiosidad y disposición para probar tecnologías emergentes y soluciones impulsadas por IA
- Habilidades claras y concisas de comunicación escrita y verbal
- Mentalidad de aprendizaje y compromiso con el crecimiento continuo
- Fuerte motivación por generar impacto y alcanzar la excelencia
- Estilo de trabajo colaborativo y empático
- Se prefiere ampliamente una maestría o formación y experiencia equivalentes
Beneficios
- Oportunidades profesionales significativas
- Entorno de equipo solidario
- Paquete integral diseñado para apoyar el bienestar y el éxito de los empleados
- Compensación justa y competitiva
- Salarios ajustados según la ubicación
- Ofertas transparentes basadas en datos de mercado
- Opción de trabajo totalmente remoto
- Opción de trabajo híbrido para candidatos cerca de las oficinas de The College Board, con asistencia a la oficina los martes y miércoles
- Viajes a reuniones y conferencias profesionales externas relevantes