The College Board
The College Board
1.001 – 5.000 Funcionários
EducaçãoSem fins lucrativos
A The College Board é uma organização sem fins lucrativos orientada por uma missão, que trabalha para ampliar o acesso, a excelência e a equidade na educação. Seu trabalho ajuda os estudantes a se prepararem para o ensino superior, desenvolverem habilidades essenciais e percorrerem caminhos para oportunidades universitárias, ao mesmo tempo que enfrenta barreiras que podem limitar o acesso. Com equipes atuando em várias localidades dos Estados Unidos, a The College Board reúne profissionais da educação focados em colaboração, inclusão e respeito. A organização também está modernizando suas operações e fortalecendo sua presença digital para apoiar melhor estudantes e famílias em todo o país.

Diretor de Soluções Assistidas por IA

Lidere o uso de ferramentas e fluxos de trabalho de IA para ampliar o desenvolvimento de conteúdo de avaliações do The College Board. Supervise a geração, avaliação, capacitação e adoção de itens para SAT, AP e outros programas em uma função totalmente remota nos Estados Unidos.

Descrição

  • Liderar a entrega de ponta a ponta dos projetos de programas de avaliação do The College Board designados
  • Definir problemas e requisitos e, em seguida, projetar e desenvolver ferramentas, prompts e fluxos de trabalho de IA
  • Entregar soluções funcionais apoiadas por planos de capacitação e adoção
  • Avaliar conteúdo gerado por IA quanto a desalinhamento do construto, raciocínio falho, vieses e erros factuais
  • Fornecer a aprovação final de qualidade para ferramentas entregues às equipes parceiras
  • Estabelecer padrões de qualidade e métodos de avaliação, incluindo rubricas, referências comparativas e estruturas de pontuação
  • Identificar requisitos para soluções baseadas em sistemas que precisem de contribuições e recursos adicionais das partes interessadas
  • Diagnosticar lacunas culturais, de pessoal, processos e tecnologia que limitem a escala
  • Definir prioridades dos projetos e roteiros de programas para o desenvolvimento de itens habilitado por IA
  • Definir padrões e entradas para fluxos de trabalho agênticos
  • Contribuir para a arquitetura, estratégia e roteiros corporativos de colaboração híbrida entre agentes e pessoas
  • Representar os programas apoiados em discussões entre programas sobre ferramentas e metodologias
  • Projetar e ministrar treinamentos sobre fluxos de trabalho assistidos por IA e agênticos
  • Criar documentação de processos que apoie a adoção responsável de ferramentas
  • Estabelecer e documentar medidas de impacto
  • Manter os padrões de design e desenvolvimento de avaliações do The College Board
  • Testar ferramentas, modelos e técnicas emergentes de IA
  • Compartilhar descobertas com equipes e comunidades internas de prática
  • Participar de reuniões e conferências externas relevantes como representante do The College Board

Requisitos

  • Pelo menos sete anos de experiência desenvolvendo itens de avaliações padronizadas de vários tipos
  • Domínio especializado das práticas de elaboração de itens e do alinhamento ao construto
  • Profunda especialização em avaliação de Compreensão de Leitura, Redação, Matemática ou Ciências
  • Pelo menos três anos de experiência prática com métodos assistidos por IA ou agênticos, incluindo AIG, RAG, engenharia de prompts e engenharia de contexto
  • Sucesso comprovado na condução de melhorias de processos ou tecnologia por meio da adoção e de impacto mensurável
  • Conhecimento prático de grandes modelos de linguagem, alucinações, limitações da janela de contexto e dados de treinamento desatualizados
  • Experiência com fluxos de trabalho agênticos e multiagentes, chamadas de ferramentas e prompts encadeados ou orquestrados
  • Experiência com vibe coding, programação ou prototipagem rápida
  • Capacidade de criar de forma independente scripts funcionais, ferramentas ou protótipos interativos
  • Experiência projetando processos, ensinando outras pessoas e viabilizando a adoção de ferramentas, processos e sistemas
  • Capacidade de conectar discussões técnicas e não técnicas
  • Capacidade comprovada de colaborar entre funções
  • Fortes habilidades organizacionais e de planejamento
  • Experiência implementando procedimentos, gerenciando planos e cronogramas de projetos e mantendo documentação de acompanhamento
  • Experiência com ciclos de desenvolvimento de itens e testes, ferramentas digitais de autoria e revisão e sistemas de gerenciamento de conteúdo ou bancos de itens
  • Conforto para trabalhar com ambiguidade em um ambiente dinâmico
  • Disponibilidade para viajar de seis a oito vezes por ano
  • Autorização para trabalhar nos Estados Unidos
  • Interesse em ampliar oportunidades educacionais e profissionais por meio de um trabalho orientado por uma missão
  • Curiosidade e disposição para testar tecnologias emergentes e soluções baseadas em IA
  • Habilidades claras e concisas de comunicação escrita e verbal
  • Mentalidade de aprendizagem e compromisso com o crescimento contínuo
  • Forte motivação para gerar impacto e alcançar a excelência
  • Estilo de trabalho colaborativo e empático
  • Mestrado ou formação e experiência equivalentes são fortemente preferidos

Benefícios

  • Oportunidades de carreira significativas
  • Ambiente de equipe acolhedor
  • Pacote abrangente criado para apoiar o bem-estar e o sucesso dos funcionários
  • Remuneração justa e competitiva
  • Salários ajustados conforme a localização
  • Ofertas transparentes fundamentadas em dados de mercado
  • Opção de trabalho totalmente remoto
  • Opção de trabalho híbrido para candidatos próximos aos escritórios do The College Board, com trabalho presencial às terças e quartas-feiras
  • Viagens para reuniões e conferências profissionais externas relevantes

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