The College Board
The College Board
1,001 – 5,000 従業員
教育非営利団体
The College Boardは、教育へのアクセス、卓越性、公平性の拡大に取り組む、使命志向の非営利団体です。学生が高等教育への準備を整え、必要なスキルを身につけ、大学進学の機会につながる進路を切り開けるよう支援するとともに、教育機会を制限する可能性のある障壁にも取り組んでいます。米国内の複数の拠点で活動するチームには、協働、包摂、相互尊重を重視する教育分野の専門家が集まっています。また、学生や家族をより良く支援するため、業務の近代化とデジタル基盤の強化も進めています。

AI支援ソリューションディレクター

AIツールとワークフローの活用を主導し、College Boardの評価コンテンツ開発を拡大します。 SAT、APなどのプログラムで、問題生成、評価、トレーニング、導入を統括する米国内の完全リモート職です。

仕事内容

  • 担当するCollege Board評価プログラム案件のエンドツーエンドの遂行を主導する
  • 課題と要件を定義し、AIツール、プロンプト、ワークフローを設計・構築する
  • トレーニングと導入計画に支えられた実用的なソリューションを提供する
  • AI生成コンテンツについて、構成概念との不整合、推論の誤り、バイアス、事実誤認を評価する
  • パートナーチームに提供するツールの最終的な品質承認を行う
  • ルーブリック、ベンチマーク、採点フレームワークを含む品質基準と評価方法を確立する
  • システムベースのソリューションに必要な要件を特定し、追加の関係者の関与とリソースが必要な領域を明らかにする
  • 規模拡大を妨げる文化、人員配置、プロセス、テクノロジー上のギャップを診断する
  • AIを活用した問題開発の案件優先順位とプログラムロードマップを設定する
  • エージェント型ワークフローの基準と入力を定義する
  • 全社的なエージェント型・人間協働型アーキテクチャ、戦略、ロードマップの策定に貢献する
  • 担当プログラムを代表して、プログラム横断のツールと方法論に関する議論に参加する
  • AI支援ワークフローおよびエージェント型ワークフローの研修を設計・実施する
  • 責任あるツール導入を支えるプロセス文書を作成する
  • 影響の測定方法を確立し、文書化する
  • College Boardの評価設計・開発基準を維持する
  • 新しいAIツール、モデル、技術をテストする
  • チームや社内の実践コミュニティと知見を共有する
  • College Boardの代表として、関連する外部会議やカンファレンスに参加する

応募要件

  • 複数の問題形式にわたる標準化評価問題の開発経験7年以上
  • 問題作成の実務と構成概念の整合性に関する高度な知識
  • 読解、ライティング、数学、科学のいずれかの評価分野における深い専門知識
  • AIG、RAG、プロンプトエンジニアリング、コンテキストエンジニアリングを含むAI支援またはエージェント型手法の実務経験3年以上
  • 導入と測定可能な効果を通じてプロセスまたはテクノロジーの改善を推進した実績
  • 大規模言語モデル、ハルシネーション、コンテキストウィンドウの制限、古い学習データに関する実務知識
  • エージェント型・マルチエージェント型ワークフロー、ツール呼び出し、連鎖型またはオーケストレーション型プロンプトの経験
  • バイブコーディング、コーディング、または迅速なプロトタイピングの経験
  • 実用的なスクリプト、ツール、インタラクティブなプロトタイプを自律的に作成できる能力
  • プロセス設計、他者への教育、ツール・プロセス・システムの導入促進の経験
  • 技術的な議論と非技術的な議論をつなぐ能力
  • 部門横断で協働した実績
  • 優れた組織力と計画力
  • 手順の実装、プロジェクト計画とスケジュールの管理、追跡文書の維持に関する経験
  • 問題・テスト開発ライフサイクル、デジタル作成・レビュー tools、コンテンツ管理または問題バンクシステムの経験
  • 変化の速い環境で曖昧さに対応できること
  • 年6~8回の出張に応じられること
  • 米国で就労する資格があること
  • 使命に基づく仕事を通じて教育とキャリアの機会を広げることへの関心
  • 新興技術やAI駆動ソリューションを試す好奇心と意欲
  • 明確で簡潔な文書および口頭でのコミュニケーション能力
  • 学習者としての姿勢と継続的な成長への意欲
  • 大きな成果と卓越性を追求する強い意欲
  • 協調的で共感力のある働き方
  • 修士号または同等の学歴・経験があれば尚可

福利厚生

  • 意義のあるキャリア機会
  • 協力的なチーム環境
  • 従業員のウェルビーイングと成功を支援するために設計された包括的なパッケージ
  • 公平で競争力のある報酬
  • 勤務地に応じて調整される給与
  • 市場データに基づく透明性のあるオファー
  • 完全リモート勤務の選択肢
  • College Boardのオフィス近隣の候補者にはハイブリッド勤務の選択肢があり、火曜日と水曜日は出社
  • 関連する外部の専門会議やカンファレンスへの出張

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