ICON plc هي منظمة عالمية للبحوث التعاقدية تخدم قطاعَي الرعاية الصحية والصناعات الدوائية. تشمل أعمالها الخدمات السريرية والاستشارية والتجارية التي تدعم تطوير الأدوية بدءًا من الأبحاث المبكرة وصولًا إلى أنشطة ما بعد التسويق. وتوفر الشركة حلولًا تشمل التجارب السريرية اللامركزية، وسلامة القلب، والمختبرات السريرية المبكرة، والتصوير الطبي، والذكاء التنظيمي، والأدلة المستمدة من العالم الحقيقي. كما تتمتع ICON plc بخبرة علاجية في مجالات مثل أمراض القلب والأوعية الدموية، وعلم الأورام، والطب الباطني، والعلاجات الخلوية والجينية، والأدوية الحيوية المماثلة، حيث تجمع بين تحليل البيانات والنهج الذي يركز على المرضى للمساعدة في تطوير البرامج السريرية.
مدير بدء الدراسات، ماليزيا (عن بُعد)
قيادة بدء مواقع التجارب السريرية وتفعيلها لدى ICON plc في ماليزيا. إدارة فرق بدء الدراسات، والتقديمات التنظيمية، والجداول الزمنية، والميزانيات، وتحسين العمليات.
الوصف
- الإشراف على الأعمال اليومية لبدء المواقع وتفعيلها.
- تنسيق دورة بدء الدراسة كاملة، من اختيار المواقع ودراسة جدواها إلى التقديمات التنظيمية والتفعيل.
- توجيه فريق من المتخصصين في بدء الدراسات والإشراف على تطويرهم.
- التعاون مع الجهات الراعية وفرق العمليات السريرية والشؤون التنظيمية لتلبية المتطلبات والجداول الزمنية المحلية والعالمية.
- متابعة أداء بدء الدراسات والجداول الزمنية والميزانيات.
- تقييم مخاطر بدء الدراسات ووضع خطط للحد منها.
- تحسين عمليات بدء الدراسات لزيادة الكفاءة.
المتطلبات
- حيازة درجة البكالوريوس في مجال ذي صلة بالعلوم أو الرعاية الصحية.
- خبرة واسعة في بدء التجارب السريرية، مع معرفة قوية بالمتطلبات التنظيمية العالمية والعمليات السريرية.
- سجل مثبت في قيادة الفرق وتوجيهها في بيئات سريعة الإيقاع تركز على المواعيد النهائية.
- مهارات قوية في التنظيم وإدارة المشاريع، بما يشمل القدرة على الإشراف على دراسات متعددة وأولويات متنافسة.
- القدرة على التواصل بفعالية وإدارة العلاقات مع الجهات الراعية وأصحاب المصلحة الداخليين.
- خبرة في تحسين العمليات وتطبيق أفضل الممارسات في أعمال بدء الدراسات.
- الاستعداد للسفر عند الحاجة، بنسبة تقارب 25%.
- الحصول على تصريح قانوني للعمل في ماليزيا.
المزايا
- راتب أساسي تنافسي مع حوافز مرتبطة بالأداء.
- برامج للصحة والرفاه، تشمل تغطية طبية وأسنان وبصر حيثما ينطبق ذلك.
- خطط للتقاعد والمعاشات.
- تأمين على الحياة وتغطية للعجز.
- برامج لمساعدة الموظفين وموارد لدعم الرفاه.
- مسارات تدريب وتطور مهني منظمة للتعلم والنمو.