Cielo Talent
Cielo Talent
Cielo Talent هي شريك عالمي في استقطاب المواهب، يساعد المؤسسات على تعزيز أساليب جذب الأشخاص وإدارتهم وتوظيفهم. تشمل خدماتها الاستعانة بمصادر خارجية لعمليات التوظيف، وإدارة القوى العاملة المؤقتة، والاستشارات في مجال استقطاب المواهب، بدعم من تقنيات مثل الذكاء الاصطناعي. تعمل Cielo Talent مع مؤسسات في قطاعات الرعاية الصحية وعلوم الحياة والتكنولوجيا وغيرها، مع التركيز على استراتيجيات توظيف مصممة خصيصًا وتعزيز التنوع والإنصاف والشمول.

مدير خدمات العملاء والتوظيف

قد فريق التوظيف وتسليم الخدمات للعملاء في Cielo Talent، وصُغ استراتيجيات التوظيف. استخدم تحليلات التوظيف لدعم عمليات التوظيف واسعة النطاق.

الوصف

  • قد فرق التوظيف عبر حسابات العملاء وقدّم خدمة متميزة للعملاء.
  • ابنِ علاقات موثوقة مع جهات اتصال العملاء وأصحاب المصلحة وموظفي التوظيف وقادة التوظيف.
  • حدّد أهداف أداء الفريق، وتابع التقدم، وعالج جوانب القصور من خلال التوجيه وإدارة الأداء.
  • أنشئ ثقافة فريق شاملة تدعم التعاون والتعلم.
  • نسّق عمليات تهيئة العملاء الجدد بالتعاون مع فرق Cielo وقادة العملاء.
  • طوّر تحليلات التوظيف، بما في ذلك الوقت اللازم لشغل الوظيفة، ومدة بقاء الشواغر، والتكلفة لكل تعيين، والرضا، وإنتاجية موظفي التوظيف، ومصادر المرشحين.
  • أدر البرامج والفعاليات والحملات التي توسع مجموعات المرشحين وتدفع خطط التوظيف قدماً.
  • وجّه التوظيف الاستراتيجي، والتواصل مع المرشحين غير الباحثين عن عمل، والتسويق للتوظيف، واعتماد تقنيات التوظيف.
  • شارك في اجتماعات العملاء، وأبلغ عن التقدم والبيانات، وعالج مشكلات تقديم الخدمات.
  • ادعم عمليات التوظيف لدى العملاء ونسّق موارد تقديم الخدمات المشتركة.
  • أشرف على تقارير مؤشرات Cielo ومسؤوليات الأرباح والخسائر.
  • وحّد العمليات، وحسّن الأداء التشغيلي، وعزّز اتساق تقديم الخدمات.
  • شارك الممارسات الفعالة وساهم في دفع المبادرات التنظيمية.
  • نفّذ المهام الأخرى المسندة إليك.
  • حدّد أهداف أداء الفريق، وتابع التقدم، وعالج جوانب القصور من خلال التوجيه وإدارة الأداء.
  • أنشئ ثقافة فريق شاملة تدعم التعاون والتعلم.
  • نسّق عمليات تهيئة العملاء الجدد بالتعاون مع فرق Cielo وقادة العملاء.
  • طوّر تحليلات التوظيف، بما في ذلك الوقت اللازم لشغل الوظيفة، ومدة بقاء الشواغر، والتكلفة لكل تعيين، والرضا، وإنتاجية موظفي التوظيف، ومصادر المرشحين.

المتطلبات

  • يجب أن يكون المتقدمون مقيمين في الولايات المتحدة.
  • يمكن للمرشحين الإقامة في المناطق الزمنية للمحيط الهادئ أو الجبال أو الوسطى، ويجب أن يكونوا قادرين على العمل وفق ساعات العمل في المناطق الجبلية أو الوسطى.
  • يشترط إثبات النجاح في التوظيف واسع النطاق.
  • تُفضّل الخبرة في قيادة فرق التوظيف أو إدارتها.
  • خلفية في دور يركز على النتائج في اكتساب المواهب أو الموارد البشرية.
  • خبرة في تدريب الزملاء أو إدارة فريق.
  • الإلمام بتقنيات التوظيف، بما يشمل أنظمة تتبع المتقدمين وأدوات التواصل الاجتماعي.
  • إجادة استخدام Microsoft Office.
  • تُفضّل شهادة بكالوريوس في الأعمال أو الإدارة أو الموارد البشرية أو مجال ذي صلة.

المزايا

  • الأهلية للحصول على مكافآت ومزايا.

وظائف ذات صلة

Advocate Aurora Health
Nasstar

شريك شؤون الأفراد والثقافة

Nasstar

تعاون مع المديرين في مختلف مراحل دورة حياة الموظف في المملكة المتحدة لدى ناسستار، شركة للتقنيات الرقمية. قدّم المشورة بشأن علاقات الموظفين والتغيير المؤسسي وتخطيط القوى العاملة وتطوير الإدارة، ضمن دور عن بُعد.

فتح
TechnipFMC

اختصاصي موارد بشرية، الظهران

TechnipFMC

إدارة الرواتب وسجلات الموظفين وتهيئتهم للعمل والإجازات والمزايا في أعمال الطاقة لدى TechnipFMC. دعم تحوّل OneERP للموارد البشرية عبر اختبار المستخدمين وفحوص جودة البيانات وتحسين العمليات.

فتح
PSI CRO AG

أخصائي استقطاب المواهب بعقد مؤقت

PSI CRO AG

استقطاب المتخصصين في التجارب السريرية في أنحاء أوروبا لصالح PSI CRO، وهي منظمة عالمية للأبحاث التعاقدية. إدارة البحث عن المرشحين والمقابلات وقوائم المواهب والتعاون مع مديري التوظيف وإعداد تقارير الاستقطاب.

فتح
RHF Talentos

موظف توظيف مستقل عن بُعد (متعاقد PJ) — RHF Talentos

RHF Talentos

موظف توظيف مستقل عن بُعد يدير عمليات توظيف واسعة النطاق لصالح RHF Talentos. يستخدم Digisac وPandapé، وترتبط أرباحه بالوظائف التي ينجح في شغلها.

فتح
PSI CRO AG

أخصائي استقطاب المواهب (عقد مؤقت)

PSI CRO AG

إدارة دورة التوظيف كاملةً في أنحاء أوروبا لصالح PSI CRO، وهي مؤسسة عالمية للأبحاث السريرية. يشمل هذا الدور عن بُعد، ومقره المملكة المتحدة، استقطاب المرشحين وتقييمهم ودعم مديري التوظيف والتعاون مع الوكالات.

فتح
Johnson & Johnson

مدير تجربة المرضى والعملاء – جونسون آند جونسون، سنغافورة

Johnson & Johnson

قيادة استراتيجية تجربة المرضى ودعمهم والذكاء الاصطناعي التجاري لدى جونسون آند جونسون في آسيا والمحيط الهادئ انطلاقاً من سنغافورة. تعزيز اعتماد تجربة العملاء والتنفيذ في الأسواق والابتكار الصحي متعدد الوظائف على مستوى المنطقة.

فتح
Genki

قائد أول لعمليات خدمة العملاء

Genki

قد عمليات خدمة العملاء في جينكي، وهي شركة ناشئة عالمية في تأمين صحة المسافرين. أشرف على تنسيق الفريق والجودة والتصعيدات ومؤشرات الأداء ومحتوى الدعم وتحسين العمليات.

فتح
Stryker

ممرضة غرفة العمليات، أخصائية الدعم التقني – زراعة الورك والركبة

Stryker

تقديم الدعم في غرف العمليات لإجراءات زراعة الورك والركبة من سترايكر، بما يشمل مساعدة العملاء والتدريب والخدمات اللوجستية الميدانية. العمل من المنزل في فرنسا.

فتح
PetroApp

أخصائي دعم العملاء

PetroApp
51 – 200 الموظفون
الطاقةالنقل

دعم عملاء PetroApp باستخدام تقنية إدارة الوقود المعتمدة على NFC. عالج الاستفسارات والشكاوى والحالات المصعّدة، وساعد على تحسين عمليات العملاء في الأسواق الدولية.

فتح