1,001 – 5,000 Mga Empleyado
Sponsor ng Skilled Worker VisaLogisticsPangangalagang pangkalusuganTeknolohiya ng HRAng Cielo Talent ay isang pandaigdigang katuwang sa pagkuha ng talento na tumutulong sa mga organisasyon na paghusayin kung paano sila umaakit, namamahala at kumukuha ng mga empleyado. Kabilang sa mga serbisyo nito ang outsourcing ng proseso ng recruitment, pamamahala ng contingent workforce at pagkonsulta sa talent acquisition, na sinusuportahan ng mga teknolohiyang tulad ng AI. Nakikipagtulungan ang Cielo Talent sa mga organisasyon sa pangangalagang pangkalusugan, life sciences, teknolohiya at iba pang industriya, na may diin sa mga estratehiya sa pagkuha ng empleyadong iniangkop sa pangangailangan, pati na sa diversity, equity at inclusion.
Tagapamahala ng Serbisyo sa Kliyente, Pangangalap ng Empleyado
Pangunahan ang mga pangkat sa pangangalap at paghahatid ng serbisyo sa kliyente para sa Cielo Talent, hubugin ang mga estratehiya sa pagkuha at gamitin ang analytics upang suportahan ang malawakang pangangalap.
Paglalarawan
- Pamahalaan ang mga pangkat ng recruiter sa iba’t ibang account ng kliyente at maghatid ng mahusay na serbisyo sa kliyente.
- Bumuo ng mapagkakatiwalaang ugnayan sa mga kinatawan ng kliyente, stakeholder, recruiter, at pinuno sa pagkuha ng empleyado.
- Magtakda ng mga layunin sa pagganap ng pangkat, subaybayan ang progreso, at tugunan ang mga kakulangan sa pamamagitan ng coaching at pamamahala sa pagganap.
- Lumikha ng inklusibong kultura ng pangkat na sumusuporta sa pagtutulungan at pagkatuto.
- Makipag-ugnayan sa mga pangkat ng Cielo at pinuno ng kliyente para sa pagpapatupad ng mga bagong kliyente.
- Bumuo ng analytics sa pangangalap, kabilang ang tagal bago mapunan ang posisyon, tagal ng pagkakabakante, gastos bawat pagkuha, kasiyahan, produktibidad ng recruiter, at mga pinagmumulan ng kandidato.
- Magpatakbo ng mga programa, kaganapan, at kampanya na nagpapalawak sa hanay ng mga kandidato at nagpapasulong sa mga plano sa pangangalap.
- Gumabay sa estratehikong pagkuha, pakikipag-ugnayan sa mga kandidatong hindi aktibong naghahanap, marketing sa pangangalap, at paggamit ng teknolohiya sa pangangalap.
- Dumalo sa mga pulong ng kliyente, mag-ulat ng progreso at datos, at lutasin ang mga isyu sa paghahatid ng serbisyo.
- Suportahan ang mga proseso ng pangangalap ng kliyente at iugnay ang mga pinagsasaluhang mapagkukunan sa paghahatid ng serbisyo.
- Pangasiwaan ang pag-uulat ng mga sukatan ng Cielo at mga responsibilidad sa kita at gastos.
- Istandardisa ang mga proseso, pagbutihin ang operasyon, at itaguyod ang pare-parehong paghahatid ng serbisyo.
- Ibahagi ang mga mabisang kasanayan at isulong ang mga inisyatiba ng organisasyon.
- Gawin ang iba pang mga tungkuling itatalaga.
- requirements_PLACEHOLDER
- benefits_PLACEHOLDER
- fields_PLACEHOLDER
- __oops
Mga Kinakailangan
- Dapat nakabase sa Estados Unidos ang mga aplikante.
- Maaaring manirahan ang mga kandidato sa Pacific, Mountain, o Central time zone at kailangang makapagtrabaho sa oras ng negosyo ng Mountain o Central.
- Kailangan ang napatunayang tagumpay sa malawakang pangangalap ng empleyado.
- Mas gusto ang karanasan sa pamumuno o pamamahala ng mga pangkat sa pangangalap.
- May karanasan sa talent acquisition o human resources na nakatuon sa mga resulta.
- May karanasan sa paggabay sa mga kasamahan o pamamahala ng pangkat.
- Pamilyar sa mga teknolohiya sa pangangalap, kabilang ang mga applicant tracking system at mga tool sa social media.
- Mahusay gumamit ng Microsoft Office.
- Mas gusto ang bachelor's degree sa negosyo, pamamahala, human resources, o kaugnay na larangan.
Mga Benepisyo
- Kwalipikado para sa mga bonus at benepisyo.