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Cielo Talent
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1001 – 5000 Dipendenti
Sponsor per visto per lavoratori qualificatiAssistenza sanitariaLogisticaTecnologia HR
Cielo Talent è un partner globale per l’acquisizione di talenti che aiuta le organizzazioni a rafforzare il modo in cui attraggono, gestiscono e assumono le persone. I suoi servizi includono l’esternalizzazione dei processi di selezione, la gestione della forza lavoro contingente e la consulenza sull’acquisizione di talenti, con il supporto di tecnologie come l’intelligenza artificiale. Cielo Talent collabora con organizzazioni nei settori della sanità, delle scienze della vita, della tecnologia e in altri ambiti, ponendo l’accento su strategie di assunzione personalizzate e sulla diversità, l’equità e l’inclusione.
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Offerte dell’azienda

Responsabile dei servizi ai clienti, recruiting

Guida i team di recruiting e la gestione dei servizi per i clienti di Cielo Talent, definisce strategie di assunzione e usa analisi di recruiting per supportare assunzioni su larga scala.

USStati UnitiWIWisconsinDa remotoTempo pienoIntermedioSeniorLingua Richiesta: ingleseRappresentante del Servizio ClientiServizi ai clienti

Descrizione

  • Gestisci team di recruiter per diversi account clienti e offri un servizio di qualità.
  • Costruisci rapporti di fiducia con i referenti dei clienti, le parti interessate, i recruiter e i responsabili delle assunzioni.
  • Definisci obiettivi di rendimento per il team, monitora i progressi e colma le lacune tramite coaching e gestione delle prestazioni.
  • Crea una cultura di team inclusiva che favorisca la collaborazione e l’apprendimento.
  • Coordina l’avvio di nuovi clienti con i team di Cielo e i responsabili dei clienti.
  • Sviluppa analisi di recruiting che includano il tempo necessario per coprire una posizione, l’anzianità delle posizioni aperte, il costo per assunzione, la soddisfazione, la produttività dei recruiter e le fonti dei candidati.
  • Gestisci programmi, eventi e campagne che ampliano i bacini di candidati e promuovono i piani di recruiting.
  • Fornisci indicazioni sulle assunzioni strategiche, la ricerca di candidati passivi, il marketing del recruiting e l’adozione di tecnologie per il recruiting.
  • Partecipa agli incontri con i clienti, comunica progressi e dati e risolvi i problemi relativi all’erogazione dei servizi.
  • Supporta i processi di recruiting dei clienti e coordina le risorse condivise per l’erogazione dei servizi.
  • Supervisiona la rendicontazione delle metriche di Cielo e le responsabilità relative a profitti e perdite.
  • Standardizza i processi, migliora le operazioni e promuove un’erogazione coerente dei servizi.
  • Condividi le pratiche efficaci e promuovi le iniziative organizzative.
  • Svolgi altri compiti assegnati.
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Requisiti

  • Le persone candidate devono risiedere negli Stati Uniti.
  • Possono vivere nei fusi orari del Pacifico, delle Montagne o Centrale e devono poter lavorare secondo l’orario di ufficio delle Montagne o Centrale.
  • È richiesta una comprovata esperienza nel recruiting ad alto volume.
  • È preferibile avere esperienza nella guida o nella gestione di team di recruiting.
  • Esperienza in un ruolo di acquisizione di talenti o risorse umane orientato ai risultati.
  • Esperienza nel fare coaching ai colleghi o nel gestire un team.
  • Conoscenza delle tecnologie di recruiting, inclusi i sistemi di tracciamento delle candidature e gli strumenti per i social media.
  • Ottima conoscenza di Microsoft Office.
  • È preferibile una laurea triennale in economia aziendale, management, risorse umane o un campo correlato.

Benefit

  • Idoneità a bonus e benefit.

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