資深業務發展經理,企業併購與證券 | Holland & Knight
負責 Holland & Knight 企業、併購與證券業務領域的業務發展策略、提案、市場定位和客戶成長。 與東北地區各辦公室的律師及市場行銷團隊合作,推動創收機會並提升市場能見度。
說明
- 負責所分配的企業、併購與證券業務組之策略業務發展計畫
- 為業務組負責人和資深律師提供成長機會、市場定位、目標客戶、差異化、投資決策及業務發展重點方面的諮詢
- 制定並主持業務組及團隊會議的業務發展議程
- 制定、建議並管理業務組及團隊預算,包括預測、資源配置、支出監督和投資報酬分析
- 負責複雜的RFP、提案、企劃書和客戶簡報
- 推動跨業務領域、跨辦公室及跨產業的倡議和客戶策略
- 領導市場、競爭、客戶、目標客戶及產業研究,並將研究結果轉化為可執行的建議
- 管理業界名錄、排名及獎項申請
- 制定內容策略,並監督行銷資料、業務組介紹、宣傳冊、交易及案件清單、網站內容和相關材料
- 與公共關係及傳播團隊合作開展知名度提升計畫、思想領導力、重大事項及律師簡介工作
- 監督客戶關係管理、業務經驗、銷售管線及客戶互動資料的品質和報告
- 策劃並管理活動、贊助、研討會、網路研討會及客戶互動計畫
- 領導、管理、培養和指導經理、協調員、助理及其他團隊成員
- 建立最佳實務,改善協作並支援全所重點工作
- 在整個工作時間內維持穩定、可預測的工作安排並充分投入
- 完成特別專案及其他指定職責
職位要求
- 必須具備學士學位;擁有高等學位或相關專業認證者優先
- 至少10年業務發展和/或行銷經驗,最好具有法律或專業服務領域經驗
- 具備企業級策略視野,能夠獨立制定、確定優先順序並執行可衡量的成長計畫
- 具備高階商業和財務專業能力
- 出色的溝通能力,包括為高階主管提供諮詢、說服性寫作、協調引導以及面向高階受眾進行簡報
- 具備領導團隊和管理人員的成功經驗
- 卓越的人際交往、判斷力和關係管理能力
- 能夠獨立工作,同時管理多項複雜且影響重大的優先事項
- 處理敏感或機密事項時具備專業素養、謹慎性、責任感和良好判斷力
- 具備高階諮詢、簡報、談判和影響高階主管的能力
- 採取創新且注重解決方案的方法
- 熟練掌握 Microsoft Office 套件或 Microsoft 365
- 有使用客戶關係管理、提案、經驗管理和商業智慧平台的經驗者優先,包括 InterAction、Qorus 和 Foundation
- 能夠長時間坐著或站立
- 具備中等至高階鍵盤操作能力
福利待遇
- 醫療計畫選項,包括PPO和HDHP保障,以及涵蓋國內伴侶的牙科和視力計畫
- 人壽保險以及意外身故和肢解保險
- 短期和長期失能保障
- 具備稅務優惠的醫療保健帳戶,包括彈性支出帳戶和健康儲蓄帳戶
- 受扶養人照護彈性支出帳戶
- 健康倡導服務
- 為員工及其家人提供心理健康和諮商支援
- 401(k)計畫
- 利潤分享計畫
- 備用受扶養人照護援助
- 長者照護規劃資源
- 為發展障礙人士及其照護者提供支援和資源
- 帶薪假日及額外帶薪休假,包括新手父母休假
- 符合獎金資格
- 職涯發展和導師計畫
