
Holland & Knight LLP یک مؤسسه حقوقی جهانی است که در طیف گستردهای از مسائل حقوقی و مقرراتی به مشتریان خدمات ارائه میدهد. فعالیتهای این مؤسسه شامل سرمایهگذاری خصوصی، معاملات حوزه سلامت، شفافیت شرکتی و دیگر مسائل پیچیده کسبوکار است و بیش از ۲۲۰۰ وکیل در ۳۴ دفتر در سراسر جهان از این فعالیتها پشتیبانی میکنند. این مؤسسه در جوایز USA M&A Atlas بهعنوان مؤسسه حقوقی سال در زمینه سرمایهگذاری خصوصی شناخته شده و بر روابط عملی و بلندمدت با مشتریان تأکید دارد. Holland & Knight همچنین بر تعهد خود به تنوع، فراگیری و خدمت عمومی تأکید میکند و بین سالهای ۲۰۲۰ تا ۲۰۲۳، ۳۰۰٬۰۰۰ ساعت خدمات حقوقی رایگان ارائه داده است.
مدیر ارشد توسعه کسبوکار، ادغام و تملک شرکتی و اوراق بهادار | هلند و نایت
راهبرد توسعه کسبوکار، ارائهها، جایگاهیابی بازار و رشد مشتریان را برای حوزههای شرکتی، ادغام و تملک و اوراق بهادار هلند و نایت رهبری کنید. با وکلا و تیمهای بازاریابی دفاتر شمالشرق همکاری کنید تا فرصتهای درآمدی و دیدهشدن در بازار افزایش یابد.
$۱۷۶٬۰۰۰ – $۲۶۴٬۰۰۰ / سال
حضوریتماموقتارشدزبان مورد نیاز: انگلیسینماینده توسعه کسبوکارتوضیحات
- مسئولیت برنامههای راهبردی توسعه کسبوکار برای گروههای تخصصی شرکتی، ادغام و تملک و اوراق بهادار را بر عهده گرفتن
- به رهبران گروههای تخصصی و وکلای ارشد درباره فرصتهای رشد، جایگاهیابی بازار، هدفگذاری، تمایز، تصمیمهای سرمایهگذاری و اولویتهای توسعه کسبوکار مشاوره دادن
- دستورکارهای توسعه کسبوکار برای نشستهای گروههای تخصصی و تیمها را تعیین و رهبری کردن
- بودجههای گروههای تخصصی و تیمها را، از جمله پیشبینی، تخصیص منابع، نظارت بر هزینهها و تحلیل بازگشت سرمایه، ایجاد، پیشنهاد و مدیریت کردن
- هدایت درخواستهای پیچیده برای پیشنهاد، ارائهها، پیشنهادهای تجاری و ارائههای مشتریان
- پیشبرد ابتکارها و راهبردهای حساب در میان حوزههای تخصصی، دفاتر و صنایع مختلف
- رهبری پژوهشهای بازار، رقبا، مشتریان، اهداف و صنایع و تبدیل یافتهها به توصیههای عملی
- مدیریت درخواستهای مربوط به دایرکتوریها، رتبهبندیها و جوایز
- تعیین راهبرد محتوا و نظارت بر مطالب بازاریابی، شرح حوزههای تخصصی، بروشورها، فهرست معاملات و پروندهها، محتوای وبسایت و مطالب مرتبط
- همکاری با روابط عمومی و ارتباطات درباره برنامههای دیدهشدن، رهبری فکری، موضوعات مهم و پروفایل وکلا
- نظارت مستمر بر کیفیت و گزارشدهی دادههای CRM، سوابق، خط لوله و تعاملات
- برنامهریزی و مدیریت رویدادها، حمایتهای مالی، سمینارها، وبینارها و برنامههای تعامل با مشتری
- رهبری، مدیریت، توسعه و مربیگری مدیران، هماهنگکنندگان، دستیاران و دیگر اعضای تیم
- ایجاد بهترین رویهها، بهبود همکاری و پشتیبانی از اولویتهای سراسر مؤسسه
- حفظ برنامهای منظم و قابل پیشبینی و مشارکت کامل در سراسر ساعات کاری
- تکمیل پروژههای ویژه و دیگر مسئولیتهای محولشده
شرایط لازم
- مدرک کارشناسی الزامی است؛ مدرک پیشرفته یا گواهی حرفهای مرتبط قویاً ترجیح داده میشود
- حداقل ۱۰ سال تجربه در توسعه کسبوکار و/یا بازاریابی، ترجیحاً در خدمات حقوقی یا حرفهای
- دیدگاه راهبردی در سطح سازمانی و توانایی ایجاد، اولویتبندی و اجرای مستقل برنامههای رشد قابل اندازهگیری
- تخصص پیشرفته در کسبوکار و امور مالی
- مهارتهای ارتباطی برجسته، از جمله مشاوره به مدیران ارشد، نویسندگی متقاعدکننده، تسهیلگری و ارائه برای مخاطبان ارشد
- توانایی اثباتشده در رهبری تیمها و مدیریت افراد
- مهارتهای استثنایی در روابط بینفردی، قضاوت و مدیریت روابط
- توانایی کار مستقل هنگام مدیریت چندین اولویت پیچیده و اثرگذار
- حرفهایگری، رازداری، پاسخگویی و قضاوت سنجیده هنگام رسیدگی به موضوعات حساس یا محرمانه
- توانمندیهای پیشرفته در مشاوره، ارائه، مذاکره و اثرگذاری بر مدیران ارشد
- رویکردی نوآورانه و راهحلمحور
- تسلط پیشرفته بر مجموعه مایکروسافت آفیس یا مایکروسافت ۳۶۵
- تجربه ترجیحی با پلتفرمهای CRM، پیشنهادها، مدیریت سوابق و هوش کسبوکار، از جمله اینتراکشن، کوروس و فاندیشن
- توانایی نشستن یا ایستادن برای مدتهای طولانی
- توانایی صفحهکلید در سطح متوسط تا پیشرفته
مزایا
- گزینههای طرح پزشکی شامل پوشش PPO و HDHP، بهعلاوه طرحهای دندانپزشکی و بینایی با پوشش شریک زندگی
- بیمه عمر و بیمه فوت و نقص عضو ناشی از حادثه
- پوشش ازکارافتادگی کوتاهمدت و بلندمدت
- حسابهای درمانی دارای مزیت مالیاتی، از جمله حسابهای هزینهکرد منعطف و پسانداز سلامت
- حسابهای هزینهکرد منعطف برای مراقبت از افراد تحت تکفل
- خدمات حمایت و راهنمایی سلامت
- پشتیبانی سلامت رفتاری و مشاوره برای کارکنان و خانوادههایشان
- طرح ۴۰۱(ک)
- برنامه مشارکت در سود
- کمک پشتیبان برای مراقبت از افراد تحت تکفل
- منابع برنامهریزی مراقبت از سالمندان
- پشتیبانی و منابع برای افراد دارای ناتوانیهای رشدی و مراقبان آنها
- تعطیلات با حقوق و مرخصی با حقوق اضافی، از جمله مرخصی برای والدین جدید
- واجد شرایط بودن برای دریافت پاداش
- برنامههای توسعه حرفهای و مربیگری