Holland & Knight LLP
Holland & Knight LLP
Holland & Knight LLP یک مؤسسه حقوقی جهانی است که در طیف گسترده‌ای از مسائل حقوقی و مقرراتی به مشتریان خدمات ارائه می‌دهد. فعالیت‌های این مؤسسه شامل سرمایه‌گذاری خصوصی، معاملات حوزه سلامت، شفافیت شرکتی و دیگر مسائل پیچیده کسب‌وکار است و بیش از ۲۲۰۰ وکیل در ۳۴ دفتر در سراسر جهان از این فعالیت‌ها پشتیبانی می‌کنند. این مؤسسه در جوایز USA M&A Atlas به‌عنوان مؤسسه حقوقی سال در زمینه سرمایه‌گذاری خصوصی شناخته شده و بر روابط عملی و بلندمدت با مشتریان تأکید دارد. Holland & Knight همچنین بر تعهد خود به تنوع، فراگیری و خدمت عمومی تأکید می‌کند و بین سال‌های ۲۰۲۰ تا ۲۰۲۳، ۳۰۰٬۰۰۰ ساعت خدمات حقوقی رایگان ارائه داده است.

مدیر ارشد توسعه کسب‌وکار، ادغام و تملک شرکتی و اوراق بهادار | هلند و نایت

راهبرد توسعه کسب‌وکار، ارائه‌ها، جایگاه‌یابی بازار و رشد مشتریان را برای حوزه‌های شرکتی، ادغام و تملک و اوراق بهادار هلند و نایت رهبری کنید. با وکلا و تیم‌های بازاریابی دفاتر شمال‌شرق همکاری کنید تا فرصت‌های درآمدی و دیده‌شدن در بازار افزایش یابد.

توضیحات

  • مسئولیت برنامه‌های راهبردی توسعه کسب‌وکار برای گروه‌های تخصصی شرکتی، ادغام و تملک و اوراق بهادار را بر عهده گرفتن
  • به رهبران گروه‌های تخصصی و وکلای ارشد درباره فرصت‌های رشد، جایگاه‌یابی بازار، هدف‌گذاری، تمایز، تصمیم‌های سرمایه‌گذاری و اولویت‌های توسعه کسب‌وکار مشاوره دادن
  • دستورکارهای توسعه کسب‌وکار برای نشست‌های گروه‌های تخصصی و تیم‌ها را تعیین و رهبری کردن
  • بودجه‌های گروه‌های تخصصی و تیم‌ها را، از جمله پیش‌بینی، تخصیص منابع، نظارت بر هزینه‌ها و تحلیل بازگشت سرمایه، ایجاد، پیشنهاد و مدیریت کردن
  • هدایت درخواست‌های پیچیده برای پیشنهاد، ارائه‌ها، پیشنهادهای تجاری و ارائه‌های مشتریان
  • پیشبرد ابتکارها و راهبردهای حساب در میان حوزه‌های تخصصی، دفاتر و صنایع مختلف
  • رهبری پژوهش‌های بازار، رقبا، مشتریان، اهداف و صنایع و تبدیل یافته‌ها به توصیه‌های عملی
  • مدیریت درخواست‌های مربوط به دایرکتوری‌ها، رتبه‌بندی‌ها و جوایز
  • تعیین راهبرد محتوا و نظارت بر مطالب بازاریابی، شرح حوزه‌های تخصصی، بروشورها، فهرست معاملات و پرونده‌ها، محتوای وب‌سایت و مطالب مرتبط
  • همکاری با روابط عمومی و ارتباطات درباره برنامه‌های دیده‌شدن، رهبری فکری، موضوعات مهم و پروفایل وکلا
  • نظارت مستمر بر کیفیت و گزارش‌دهی داده‌های CRM، سوابق، خط لوله و تعاملات
  • برنامه‌ریزی و مدیریت رویدادها، حمایت‌های مالی، سمینارها، وبینارها و برنامه‌های تعامل با مشتری
  • رهبری، مدیریت، توسعه و مربی‌گری مدیران، هماهنگ‌کنندگان، دستیاران و دیگر اعضای تیم
  • ایجاد بهترین رویه‌ها، بهبود همکاری و پشتیبانی از اولویت‌های سراسر مؤسسه
  • حفظ برنامه‌ای منظم و قابل پیش‌بینی و مشارکت کامل در سراسر ساعات کاری
  • تکمیل پروژه‌های ویژه و دیگر مسئولیت‌های محول‌شده

شرایط لازم

  • مدرک کارشناسی الزامی است؛ مدرک پیشرفته یا گواهی حرفه‌ای مرتبط قویاً ترجیح داده می‌شود
  • حداقل ۱۰ سال تجربه در توسعه کسب‌وکار و/یا بازاریابی، ترجیحاً در خدمات حقوقی یا حرفه‌ای
  • دیدگاه راهبردی در سطح سازمانی و توانایی ایجاد، اولویت‌بندی و اجرای مستقل برنامه‌های رشد قابل اندازه‌گیری
  • تخصص پیشرفته در کسب‌وکار و امور مالی
  • مهارت‌های ارتباطی برجسته، از جمله مشاوره به مدیران ارشد، نویسندگی متقاعدکننده، تسهیل‌گری و ارائه برای مخاطبان ارشد
  • توانایی اثبات‌شده در رهبری تیم‌ها و مدیریت افراد
  • مهارت‌های استثنایی در روابط بین‌فردی، قضاوت و مدیریت روابط
  • توانایی کار مستقل هنگام مدیریت چندین اولویت پیچیده و اثرگذار
  • حرفه‌ای‌گری، رازداری، پاسخ‌گویی و قضاوت سنجیده هنگام رسیدگی به موضوعات حساس یا محرمانه
  • توانمندی‌های پیشرفته در مشاوره، ارائه، مذاکره و اثرگذاری بر مدیران ارشد
  • رویکردی نوآورانه و راه‌حل‌محور
  • تسلط پیشرفته بر مجموعه مایکروسافت آفیس یا مایکروسافت ۳۶۵
  • تجربه ترجیحی با پلتفرم‌های CRM، پیشنهادها، مدیریت سوابق و هوش کسب‌وکار، از جمله اینتراکشن، کوروس و فاندیشن
  • توانایی نشستن یا ایستادن برای مدت‌های طولانی
  • توانایی صفحه‌کلید در سطح متوسط تا پیشرفته

مزایا

  • گزینه‌های طرح پزشکی شامل پوشش PPO و HDHP، به‌علاوه طرح‌های دندان‌پزشکی و بینایی با پوشش شریک زندگی
  • بیمه عمر و بیمه فوت و نقص عضو ناشی از حادثه
  • پوشش ازکارافتادگی کوتاه‌مدت و بلندمدت
  • حساب‌های درمانی دارای مزیت مالیاتی، از جمله حساب‌های هزینه‌کرد منعطف و پس‌انداز سلامت
  • حساب‌های هزینه‌کرد منعطف برای مراقبت از افراد تحت تکفل
  • خدمات حمایت و راهنمایی سلامت
  • پشتیبانی سلامت رفتاری و مشاوره برای کارکنان و خانواده‌هایشان
  • طرح ۴۰۱(ک)
  • برنامه مشارکت در سود
  • کمک پشتیبان برای مراقبت از افراد تحت تکفل
  • منابع برنامه‌ریزی مراقبت از سالمندان
  • پشتیبانی و منابع برای افراد دارای ناتوانی‌های رشدی و مراقبان آن‌ها
  • تعطیلات با حقوق و مرخصی با حقوق اضافی، از جمله مرخصی برای والدین جدید
  • واجد شرایط بودن برای دریافت پاداش
  • برنامه‌های توسعه حرفه‌ای و مربی‌گری