Holland & Knight LLP to międzynarodowa firma prawnicza obsługująca klientów w szerokim zakresie kwestii prawnych i regulacyjnych. Jej działalność obejmuje inwestycje private equity, transakcje w sektorze ochrony zdrowia, przejrzystość korporacyjną oraz inne złożone zagadnienia biznesowe. W 34 biurach na całym świecie pracuje ponad 2200 prawników. Holland & Knight otrzymała tytuł Firmy Prawniczej Roku w dziedzinie private equity w ramach nagród USA M&A Atlas Awards i podkreśla znaczenie praktycznych rozwiązań oraz długoterminowych relacji z klientami. Firma akcentuje również swoje zaangażowanie w różnorodność, integrację i działalność pro publico bono — w latach 2020–2023 jej prawnicy przepracowali 300 000 godzin na rzecz bezpłatnej pomocy prawnej.
Starszy menedżer ds. rozwoju biznesu, fuzji i przejęć oraz papierów wartościowych | Holland & Knight
Kierowanie strategią rozwoju biznesu, ofertami, pozycjonowaniem rynkowym i rozwojem relacji z klientami dla praktyk Holland & Knight w obszarze prawa korporacyjnego, fuzji i przejęć oraz papierów wartościowych. Współpraca z prawnikami i zespołami marketingowymi w biurach na północnym wschodzie w celu tworzenia możliwości przychodowych i zwiększania widoczności rynkowej.
Opis
- Kierowanie strategicznymi planami rozwoju biznesu dla przypisanych grup praktyk w obszarze prawa korporacyjnego, fuzji i przejęć oraz papierów wartościowych
- Doradzanie liderom grup praktyk i starszym prawnikom w zakresie możliwości rozwoju, pozycjonowania rynkowego, wyboru celów, różnicowania, decyzji inwestycyjnych i priorytetów rozwoju biznesu
- Ustalanie i prowadzenie agendy rozwoju biznesu podczas spotkań grup praktyk i zespołów
- Tworzenie, rekomendowanie i zarządzanie budżetami grup praktyk i zespołów, w tym prognozami, alokacją zasobów, nadzorem nad wydatkami i analizą zwrotu z inwestycji
- Kierowanie złożonymi zapytaniami ofertowymi, prezentacjami, ofertami i prezentacjami dla klientów
- Rozwijanie inicjatyw i strategii obsługi klientów obejmujących różne praktyki, biura i branże
- Prowadzenie badań rynku, konkurencji, klientów, podmiotów docelowych i branż oraz przekładanie wyników na praktyczne rekomendacje
- Zarządzanie zgłoszeniami do katalogów, rankingów i konkursów
- Definiowanie strategii treści oraz nadzorowanie materiałów marketingowych, opisów praktyk, broszur, list transakcji i spraw, treści stron internetowych oraz powiązanych materiałów
- Współpraca z zespołami PR i komunikacji przy programach zwiększania widoczności, materiałach eksperckich, istotnych sprawach i profilach prawników
- Nadzorowanie jakości danych i raportowania dotyczących CRM, doświadczenia, lejka sprzedażowego i zaangażowania
- Planowanie i zarządzanie wydarzeniami, sponsoringiem, seminariami, webinarami i programami zaangażowania klientów
- Kierowanie menedżerami, koordynatorami, asystentami i innymi członkami zespołu, zarządzanie nimi, rozwijanie ich i mentoring
- Budowanie najlepszych praktyk, poprawa współpracy i wspieranie priorytetów całej firmy
- Utrzymywanie stałego, przewidywalnego harmonogramu i pełnego zaangażowania w godzinach pracy
- Realizowanie projektów specjalnych i innych powierzonych obowiązków
Wymagania
- Wymagany jest tytuł licencjata; dodatkowym atutem będzie wyższy stopień naukowy lub odpowiedni certyfikat zawodowy
- Co najmniej 10 lat doświadczenia w rozwoju biznesu i/lub marketingu, najlepiej w kancelarii prawnej lub usługach profesjonalnych
- Strategiczne spojrzenie na poziomie całej organizacji oraz umiejętność samodzielnego tworzenia, ustalania priorytetów i realizowania mierzalnych planów wzrostu
- Zaawansowana wiedza biznesowa i finansowa
- Doskonałe umiejętności komunikacyjne, w tym doradzanie kadrze kierowniczej, perswazyjne pisanie, facylitacja i prezentacje dla starszych odbiorców
- Udowodniona umiejętność kierowania zespołami i zarządzania ludźmi
- Wyjątkowe umiejętności interpersonalne, oceny sytuacji i zarządzania relacjami
- Umiejętność samodzielnej pracy przy jednoczesnym zarządzaniu wieloma złożonymi priorytetami o dużym znaczeniu
- Profesjonalizm, dyskrecja, odpowiedzialność i trafna ocena sytuacji podczas pracy z wrażliwymi lub poufnymi sprawami
- Zaawansowane umiejętności doradcze, prezentacyjne, negocjacyjne i wywierania wpływu na kadrę kierowniczą
- Innowacyjne podejście ukierunkowane na rozwiązania
- Zaawansowana znajomość pakietu Microsoft Office lub Microsoft 365
- Preferowane doświadczenie z systemami CRM, platformami do tworzenia ofert, zarządzania doświadczeniem i analityki biznesowej, w tym InterAction, Qorus i Foundation
- Zdolność do długotrwałego siedzenia lub stania
- Umiarkowana lub zaawansowana umiejętność pisania na klawiaturze
Benefity
- Opcje ubezpieczenia medycznego, w tym PPO i HDHP, a także ubezpieczenie dentystyczne i okulistyczne z ochroną dla partnerów domowych
- Ubezpieczenie na życie oraz ubezpieczenie od przypadkowej śmierci i trwałego uszczerbku na zdrowiu
- Krótkoterminowe i długoterminowe ubezpieczenie od niezdolności do pracy
- Korzystne podatkowo konta na wydatki zdrowotne, w tym konta elastycznych wydatków i oszczędności zdrowotnych
- Elastyczne konta wydatków na opiekę nad osobami na utrzymaniu
- Usługi doradztwa zdrowotnego
- Wsparcie w zakresie zdrowia psychicznego i poradnictwo dla pracowników oraz ich rodzin
- Plan 401(k)
- Program udziału w zyskach
- Pomoc w organizacji zastępczej opieki nad osobami na utrzymaniu
- Zasoby dotyczące planowania opieki nad seniorami
- Wsparcie i zasoby dla osób z niepełnosprawnościami rozwojowymi oraz ich opiekunów
- Płatne święta i dodatkowy płatny czas wolny, w tym urlop dla nowych rodziców
- Możliwość otrzymania premii
- Programy rozwoju zawodowego i mentoringu