Holland & Knight LLP
Holland & Knight LLP
Holland & Knight LLP هي شركة محاماة عالمية تقدم خدماتها للعملاء في مجموعة واسعة من المسائل القانونية والتنظيمية. وتشمل مجالات عملها الاستثمار في الأسهم الخاصة، ومعاملات الرعاية الصحية، والشفافية المؤسسية، وغيرها من قضايا الأعمال المعقدة، بدعم من أكثر من 2,200 محامٍ في 34 مكتبًا حول العالم. وقد حازت الشركة على لقب شركة العام في قانون الاستثمار الخاص ضمن جوائز USA M&A Atlas، كما تؤكد على أهمية بناء علاقات عملية وطويلة الأمد مع العملاء. وتسلط Holland & Knight الضوء أيضًا على التزامها بالتنوع والشمول والخدمة العامة، إذ ساهمت في تقديم 300,000 ساعة من العمل القانوني المجاني بين عامي 2020 و2023.

مدير أول لتطوير الأعمال، الاندماجات والاستحواذات المؤسسية والأوراق المالية | هولاند آند نايت

قيادة استراتيجية تطوير الأعمال والعروض والت positioning في السوق ونمو العملاء لممارسات الشركات والاندماجات والاستحواذات والأوراق المالية لدى هولاند آند نايت. التعاون مع المحامين وفرق التسويق في مكاتب الشمال الشرقي لدفع فرص الإيرادات وتعزيز الظهور في السوق.

الوصف

  • تولي خطط تطوير الأعمال الاستراتيجية لمجموعات ممارسة الشركات والاندماجات والاستحواذات والأوراق المالية المعنية
  • تقديم المشورة لقادة مجموعات الممارسة والمحامين الكبار بشأن فرص النمو والتموضع في السوق والاستهداف والتمييز وقرارات الاستثمار وأولويات تطوير الأعمال
  • وضع جداول أعمال تطوير الأعمال وقيادتها لاجتماعات مجموعات الممارسة والفرق
  • إعداد ميزانيات مجموعات الممارسة والفرق والتوصية بها وإدارتها، بما في ذلك التنبؤات وتخصيص الموارد والرقابة على الإنفاق وتحليل العائد على الاستثمار
  • إدارة طلبات تقديم العروض والعروض والمقترحات وعروض العملاء المعقدة
  • تطوير المبادرات واستراتيجيات الحسابات المشتركة بين الممارسات والمكاتب والقطاعات
  • قيادة أبحاث السوق والمنافسين والعملاء والعملاء المستهدفين والقطاعات، وتحويل النتائج إلى توصيات قابلة للتنفيذ
  • إدارة طلبات الإدراج والتصنيف والجوائز
  • تحديد استراتيجية المحتوى والإشراف على المواد التسويقية ووصف الممارسات والكتيبات وقوائم الصفقات والقضايا ومحتوى الموقع والمواد ذات الصلة
  • التعاون مع العلاقات العامة والاتصالات في برامج تعزيز الظهور والقيادة الفكرية والقضايا المهمة وملفات المحامين
  • الإشراف المستمر على جودة بيانات إدارة علاقات العملاء والخبرة ومسار الفرص والتفاعل وإعداد تقاريرها
  • تخطيط وإدارة الفعاليات والرعايات والندوات والندوات عبر الإنترنت وبرامج تفاعل العملاء
  • قيادة المديرين والمنسقين والمساعدين وأعضاء الفريق الآخرين وإدارتهم وتطويرهم وتوجيههم
  • بناء أفضل الممارسات وتحسين التعاون ودعم أولويات الشركة على مستوى المؤسسة
  • الحفاظ على جدول منتظم يمكن التنبؤ به والمشاركة الكاملة طوال ساعات العمل
  • إنجاز المشاريع الخاصة والمسؤوليات الأخرى الموكلة

المتطلبات

  • يشترط الحصول على درجة البكالوريوس؛ ويفضل بشدة الحصول على درجة متقدمة أو شهادة مهنية ذات صلة
  • خبرة لا تقل عن 10 سنوات في تطوير الأعمال و/أو التسويق، ويفضل أن تكون في الخدمات القانونية أو المهنية
  • منظور استراتيجي على مستوى المؤسسة مع القدرة على إنشاء خطط نمو قابلة للقياس وترتيب أولوياتها وتنفيذها بشكل مستقل
  • خبرة متقدمة في الأعمال والمالية
  • مهارات تواصل متميزة، بما في ذلك تقديم المشورة التنفيذية والكتابة الإقناعية والتيسير والعروض أمام القيادات العليا
  • قدرة مثبتة على قيادة الفرق وإدارة الأفراد
  • مهارات استثنائية في التعامل مع الآخرين والحكم وإدارة العلاقات
  • القدرة على العمل بشكل مستقل مع إدارة أولويات متعددة ومعقدة وعالية التأثير
  • المهنية والسرية والمساءلة وحسن التقدير عند التعامل مع المسائل الحساسة أو السرية
  • قدرات متقدمة في الاستشارات والعروض والتفاوض والتأثير في القيادات التنفيذية
  • نهج مبتكر يركز على الحلول
  • إتقان متقدم لحزمة Microsoft Office أو Microsoft 365
  • خبرة مفضلة في منصات إدارة علاقات العملاء والعروض وإدارة الخبرات وذكاء الأعمال، بما في ذلك InterAction وQorus وFoundation
  • القدرة على الجلوس أو الوقوف لفترات طويلة
  • قدرة متوسطة إلى متقدمة على الكتابة على لوحة المفاتيح

المزايا

  • خيارات خطط طبية تشمل تغطية PPO وHDHP، إضافة إلى خطط طب الأسنان والبصر مع تغطية الشريك المحلي
  • تأمين على الحياة وتأمين الوفاة العرضية وبتر الأعضاء
  • تغطية العجز قصير الأجل وطويل الأجل
  • حسابات رعاية صحية ذات مزايا ضريبية، بما في ذلك حسابات الإنفاق المرنة وحسابات التوفير الصحي
  • حسابات إنفاق مرنة لرعاية المعالين
  • خدمات مناصرة صحية
  • دعم الصحة السلوكية والاستشارات للموظفين وعائلاتهم
  • خطة 401(k)
  • برنامج تقاسم الأرباح
  • مساعدة احتياطية لرعاية المعالين
  • موارد لتخطيط رعاية كبار السن
  • دعم وموارد للأشخاص ذوي الإعاقات النمائية ومقدمي رعايتهم
  • عطلات مدفوعة وإجازات إضافية مدفوعة، بما في ذلك إجازة للوالدين الجدد
  • الأهلية للحصول على مكافآت
  • برامج التطوير المهني والإرشاد