高级业务发展经理,企业并购与证券 | Holland & Knight
负责 Holland & Knight 企业、并购与证券业务领域的业务发展战略、推介、市场定位和客户增长。 与东北地区各办公室的律师及市场营销团队合作,推动创收机会并提升市场影响力。
描述
- 负责所分配的企业、并购与证券业务组的战略业务发展计划
- 为业务组负责人和资深律师提供增长机会、市场定位、目标客户、差异化、投资决策及业务发展重点方面的咨询
- 制定并主持业务组及团队会议的业务发展议程
- 制定、建议并管理业务组及团队预算,包括预测、资源配置、支出监督和投资回报分析
- 负责复杂的RFP、推介、提案和客户演示
- 推进跨业务领域、跨办公室及跨行业的倡议和客户策略
- 领导市场、竞争、客户、目标客户及行业研究,并将研究结果转化为可执行的建议
- 管理行业目录、排名及奖项申报
- 制定内容策略,并监督营销资料、业务组介绍、宣传册、交易及案件清单、网站内容和相关材料
- 与公共关系及传播团队合作开展知名度提升项目、思想领导力、重大事项及律师简介工作
- 监督客户关系管理、业务经验、销售管线及客户参与数据的质量和报告
- 策划并管理活动、赞助、研讨会、网络研讨会及客户参与项目
- 领导、管理、培养和指导经理、协调员、助理及其他团队成员
- 建立最佳实践,改善协作并支持全所重点工作
- 在整个工作时间内保持稳定、可预测的工作安排并充分投入
- 完成特别项目及其他指定职责
任职要求
- 必须具备学士学位;拥有高级学位或相关专业认证者优先
- 至少10年业务发展和/或市场营销经验,最好具有法律或专业服务领域经验
- 具备企业级战略视角,能够独立制定、确定优先级并执行可衡量的增长计划
- 具备高级商业和财务专业能力
- 出色的沟通能力,包括为高管提供咨询、说服性写作、协调引导以及面向高级受众进行演示
- 具备领导团队和管理人员的成功经验
- 卓越的人际交往、判断力和关系管理能力
- 能够独立工作,同时管理多项复杂且影响重大的优先事项
- 处理敏感或机密事项时具备职业素养、谨慎性、责任感和良好判断力
- 具备高级咨询、演示、谈判和影响高管的能力
- 采取创新且注重解决方案的方法
- 熟练掌握 Microsoft Office 套件或 Microsoft 365
- 有使用客户关系管理、提案、经验管理和商业智能平台的经验者优先,包括 InterAction、Qorus 和 Foundation
- 能够长时间坐着或站立
- 具备中等至高级键盘操作能力
福利待遇
- 医疗计划选项,包括PPO和HDHP保障,以及涵盖国内伴侣的牙科和视力计划
- 人寿保险以及意外身故和肢解保险
- 短期和长期伤残保障
- 具备税收优惠的医疗保健账户,包括灵活支出账户和健康储蓄账户
- 受抚养人护理灵活支出账户
- 健康倡导服务
- 为员工及其家人提供心理健康和咨询支持
- 401(k)计划
- 利润分享计划
- 备用受抚养人护理援助
- 老年护理规划资源
- 为发育障碍人士及其照护者提供支持和资源
- 带薪节假日及额外带薪休假,包括新生父母休假
- 有资格获得奖金
- 职业发展和导师计划
