醫療理賠處理專員-遠端,美國
為GDIT聯邦資助的世界貿易中心健康計畫處理及裁定複雜醫療理賠。 運用編碼專業知識與法規知識,作出準確、合規且及時的裁定。
說明
- 審核及裁定專業醫療、醫療機構、複雜及高額醫療理賠
- 運用分析及解決問題的能力,解讀計畫政策、編碼要求及監管指引
- 在規定時限內完成理賠,並解決差異,以符合品質及合規標準
- 與跨職能團隊調查理賠差異、判定根本原因並實施矯正措施
- 依照HIPAA及計畫特定的保密要求保護會員資訊
- 追蹤並報告趨勢、重複發生的問題及理賠異常,為營運報告及工作流程改善提供依據
- 透過提供文件、說明理賠結果及驗證合規情況,協助內部及外部稽核
- 協助管理營運擴展、積壓工作及不斷變化的工作優先順序
- 支援GDIT為世界貿易中心健康計畫提供的第三方管理機構營運
職位要求
- 至少五年處理專業醫療及醫療機構理賠的實務經驗,包括複雜及高額理賠
- 具備ICD-10、CPT及HCPCS編碼系統的工作知識
- 具備應用修飾詞、帳單類型及標準理賠裁定準則的實務經驗
- 深入了解醫學術語、醫療服務提供及保險營運
- 具備勞工補償經驗者優先
- 高度重視細節,並能在高量處理環境中展現準確性
- 能夠解讀並應用計畫政策、付款方規則及聯邦法規
- 願意持續接受培訓,並掌握編碼標準、法規變更及系統更新
- 具備解決理賠拒付及管理申訴流程的經驗
- 具備出色的分析及客戶服務導向,並擁有良好的解決問題能力
- MBI(T2)公共信任或其他所需許可
- 不要求具備美國公民身分
福利待遇
- 完整的醫療計畫選項,包括提供健康儲蓄帳戶的計畫
- 牙科計畫選項
- 視力計畫選項
- 401(k)計畫,提供稅前及稅後提撥選項,另有公司提撥配對
- 適用時提供完全彈性的工作週
- 帶薪休假計畫涵蓋休假、病假、個人假、節日、育嬰、軍事、喪假及陪審義務假
- 每個曆年通常享有15天帶薪休假
- 每年10天帶薪假日
- 符合資格的員工在連續滾動12個月期間最多可享有160小時帶薪家庭假
- 短期及長期失能保險
- 人壽保險
- 意外死亡及肢體傷害保險
- 個人意外保險
- 重大疾病保險
- 商務旅行及意外保險
- 由人工智慧驅動的職涯工具,可找出職涯發展步驟及學習機會
- 支援員工職涯目標的內部人才流動團隊
- 健康福利套裝
- 具競爭力的薪酬
- 屢獲殊榮的創新文化
- 友善軍人的職場
