医疗理赔处理员——远程,美国
为GDIT联邦资助的世贸中心健康计划处理和裁定复杂医疗理赔。 运用编码专业知识和法规知识,作出准确、合规且及时的裁定。
描述
- 审核并裁定专业医疗、机构医疗、复杂及高额医疗理赔
- 运用分析和解决问题的能力,解读项目政策、编码要求及监管指引
- 在规定时限内完成理赔,并解决差异,以满足质量和合规标准
- 与跨职能团队调查理赔差异,确定根本原因并实施纠正措施
- 根据HIPAA及项目特定的保密要求保护会员信息
- 跟踪并报告趋势、反复出现的问题和理赔异常,为运营报告及工作流程改进提供依据
- 通过提供文件、解释理赔结果并验证合规情况,协助内部和外部审计
- 协助管理运营扩展、积压工作及不断变化的工作优先级
- 支持GDIT为世贸中心健康计划提供的第三方管理机构运营
任职要求
- 至少五年处理专业医疗和机构医疗理赔的实际经验,包括复杂及高额理赔
- 了解ICD-10、CPT和HCPCS编码系统
- 具备应用修饰符、账单类型和标准理赔裁定指南的实践经验
- 深入了解医学术语、医疗服务提供及保险运营
- 具备工伤赔偿经验者优先
- 注重细节,且在高数量处理环境中展现出准确性
- 能够解读并应用项目政策、付款方规则及联邦法规
- 愿意持续接受培训,并及时掌握编码标准、法规变化及系统更新
- 具备解决理赔拒付及管理申诉流程的经验
- 具备出色的分析能力和客户服务意识,善于解决问题
- MBI(T2)公共信托或其他所需安全许可
- 不要求具备美国公民身份
福利待遇
- 全面的医疗计划选项,包括提供健康储蓄账户的计划
- 牙科计划选项
- 视力计划选项
- 401(k)计划,提供税前和税后缴费选项,并享有公司匹配缴费
- 在适用情况下实行全弹性工作周
- 带薪休假计划涵盖年假、病假、个人假、节假日、育儿假、军假、丧假及陪审义务假
- 每个日历年通常享有15天带薪休假
- 每年10天带薪节假日
- 符合条件的员工在滚动12个月期间最多可享有160小时带薪家庭假
- 短期和长期伤残保险
- 人寿保险
- 意外死亡及伤残保险
- 个人意外保险
- 重大疾病保险
- 商务旅行及意外保险
- 由人工智能驱动的职业工具,可识别职业发展步骤和学习机会
- 支持员工职业目标的内部人才流动团队
- 健康福利套餐
- 具有竞争力的薪酬
- 屡获殊荣的创新文化
- 尊重并支持军人的工作环境
