加拿大遠端薪資專員
為全國性風險緩解服務供應商 Xpera 遠端準確處理加拿大薪資。負責維護薪資紀錄、對帳、法規遵循、報表及員工支援。
說明
- 準確且準時地處理每兩週一次及其他排定的薪資作業。
- 遵循公司政策以及相關聯邦與省級法規。
- 審核並處理員工工時、加班、休假、法定假日薪資、獎金、佣金、扣款及其他薪資調整。
- 記錄員工異動，包括到職、離職、調任、薪資調整及其他更新。
- 在薪資系統及 BambooHR 中維護準確且保密的薪資紀錄。
- 回答員工的薪資問題、調查差異，並與員工、人力資源及管理團隊合作解決問題。
- 核對薪資明細、總帳科目、扣款、福利、薪資扣押款及薪資負債。
- 協助編製會計分錄、應計項目，以及月末和年末報表。
- 協助處理薪資匯款、法定申報、T4、T4A、就業紀錄及其他必要文件。
- 支援薪資稽核及政府查詢。
- 協助維護、測試及改善薪資系統，驗證資料並精進流程。
- 與薪資經理、人力資源及財務團隊合作處理報表、資料問題、流程改善及期限。
職位要求
- 優先考慮具備大專以上學歷（金融、商業、人力資源或相關領域）且有民營或公部門工作經驗者。
- 亦會考量大專以上學歷與相關經驗的同等組合。
- 至少五年薪資或會計工作經驗。
- 具備使用薪資及人力資源資訊系統的經驗。
- 具備薪資合規專業人士（PCP）資格或正在取得該資格者尤佳。
- 熟悉薪資扣款、法定要求及適用的就業標準。
- 注重細節，能確保工作準確可靠。
- 處理員工及薪資機密資訊時具備專業判斷力。
- 具備優秀的溝通及客戶服務能力。
- 熟練使用 Microsoft Excel，並能自信地處理薪資資料、報表及對帳。
- 具備優秀的組織及時間管理能力。
- 能夠調整相互競爭的優先事項、處理多項任務，並適應快速步調的工作環境。
福利待遇
- 到職首日起即可享有完善福利及 RRSP 配對提撥。
- 健身房會員優惠。
- 購物折扣。
- 表揚獎勵。
- 員工推薦獎勵。
- 商務休閒的工作服裝規範。
- 職涯成長與發展機會。
- 互相支持、協作的團隊環境。
- 招募及評估過程中可依要求提供便利措施。