Xpera
Xpera
Xpera เป็นที่ปรึกษาด้านระบบอัตโนมัติดิจิทัลและการเชื่อมต่อระบบสำหรับธุรกิจ โดยพัฒนาแพลตฟอร์ม CRM เส้นทางประสบการณ์ลูกค้าที่เชื่อมโยงกัน และโครงสร้างพื้นฐานดิจิทัล งานของบริษัทครอบคลุมตั้งแต่กลยุทธ์และการออกแบบทางเทคนิคไปจนถึงการติดตั้งใช้งานและการฝึกอบรมผู้ใช้ โดยมุ่งเชื่อมต่อเครื่องมือทางธุรกิจ ใช้เอเจนต์ที่ขับเคลื่อนด้วย AI และลดงานที่ต้องทำด้วยตนเองในการจัดการลูกค้าเป้าหมายและการดำเนินงาน งานเชื่อมต่อระบบของ Xpera อาจเกี่ยวข้องกับ API และเว็บฮุก ตลอดจนระบบต่าง ๆ เช่น Postgres, Slack, Jira, Entra ID และแพลตฟอร์ม CRM บริษัทระบุว่าแนวทางการติดตั้งใช้งานได้รับการออกแบบมาเพื่อหลีกเลี่ยงการหยุดชะงัก และให้บริการลูกค้าทั่วโลก

ผู้เชี่ยวชาญด้านเงินเดือน ทำงานทางไกลในแคนาดา

ดูแลการจ่ายเงินเดือนในแคนาดาจากระยะไกลอย่างถูกต้องให้ Xpera ผู้ให้บริการลดความเสี่ยงระดับประเทศ จัดการบันทึกเงินเดือน การกระทบยอด การปฏิบัติตามข้อกำหนด การรายงาน และการช่วยเหลือพนักงาน

รายละเอียด

  • ดำเนินการจ่ายเงินเดือนทุกสองสัปดาห์และรอบอื่นตามกำหนดเวลาอย่างถูกต้องและตรงเวลา
  • ปฏิบัติตามนโยบายบริษัทและกฎหมายระดับรัฐบาลกลางและระดับจังหวัดที่เกี่ยวข้อง
  • ตรวจสอบและประมวลผลชั่วโมงทำงาน ค่าล่วงเวลา การลา ค่าจ้างวันหยุดตามกฎหมาย โบนัส ค่าคอมมิชชัน รายการหัก และการปรับปรุงเงินเดือนอื่น ๆ ของพนักงาน
  • บันทึกการเปลี่ยนแปลงข้อมูลพนักงาน รวมถึงการจ้างงาน การเลิกจ้าง การโอนย้าย การปรับเงินเดือน และการปรับปรุงอื่น ๆ
  • ดูแลบันทึกเงินเดือนให้ถูกต้องและเป็นความลับในระบบเงินเดือนและ BambooHR
  • ตอบคำถามเรื่องเงินเดือนของพนักงาน ตรวจสอบความคลาดเคลื่อน และแก้ไขปัญหาร่วมกับพนักงาน ฝ่ายทรัพยากรบุคคล และผู้บริหาร
  • กระทบยอดทะเบียนเงินเดือน บัญชีแยกประเภท รายการหัก สวัสดิการ รายการหักตามคำสั่ง และหนี้สินด้านเงินเดือน
  • ช่วยจัดทำรายการบัญชี รายการค้างจ่าย และรายงานสิ้นเดือนกับสิ้นปี
  • ช่วยดำเนินการนำส่งเงินเดือน การยื่นเอกสารตามกฎหมาย แบบ T4 แบบ T4A เอกสารการจ้างงาน และเอกสารอื่นที่กำหนด
  • สนับสนุนการตรวจสอบบัญชีเงินเดือนและการสอบถามจากหน่วยงานภาครัฐ
  • ช่วยดูแล ทดสอบ และปรับปรุงระบบเงินเดือน ตรวจสอบความถูกต้องของข้อมูล และพัฒนากระบวนการ
  • ทำงานร่วมกับผู้จัดการฝ่ายเงินเดือน ฝ่ายทรัพยากรบุคคล และฝ่ายการเงินในเรื่องรายงาน ปัญหาข้อมูล การปรับปรุงกระบวนการ และกำหนดเวลา

คุณสมบัติ

  • พิจารณาเป็นพิเศษสำหรับผู้มีวุฒิการศึกษาหลังมัธยมศึกษา โดยควรเป็นด้านการเงิน ธุรกิจ ทรัพยากรบุคคล หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง และมีประสบการณ์ในภาคเอกชนหรือภาครัฐ
  • พิจารณาผู้ที่มีวุฒิการศึกษาหลังมัธยมศึกษาและประสบการณ์ที่เกี่ยวข้องในสัดส่วนเทียบเท่ากันด้วย
  • มีประสบการณ์ด้านเงินเดือนหรือบัญชีอย่างน้อยห้าปี
  • มีประสบการณ์ใช้ระบบสารสนเทศด้านเงินเดือนและทรัพยากรบุคคล
  • มีคุณวุฒิผู้เชี่ยวชาญด้านการปฏิบัติตามข้อกำหนดเงินเดือน (PCP) หรืออยู่ระหว่างดำเนินการเพื่อให้ได้คุณวุฒิจะเป็นประโยชน์
  • มีความรู้ที่ดีเกี่ยวกับรายการหักเงินเดือน ข้อกำหนดตามกฎหมาย และมาตรฐานการจ้างงานที่เกี่ยวข้อง
  • ใส่ใจรายละเอียดเป็นอย่างยิ่งและมุ่งเน้นการทำงานที่ถูกต้องและเชื่อถือได้
  • ใช้วิจารณญาณอย่างมืออาชีพเมื่อต้องจัดการข้อมูลลับของพนักงานและข้อมูลเงินเดือน
  • มีทักษะการสื่อสารและการบริการลูกค้าที่ดี
  • ใช้ Microsoft Excel ได้คล่อง และมั่นใจในการจัดการข้อมูล รายงาน และการกระทบยอดเงินเดือน
  • มีทักษะการจัดองค์กรและบริหารเวลาที่ดี
  • สามารถจัดลำดับความสำคัญที่แข่งขันกันได้ รับผิดชอบหลายงาน และปรับตัวในสภาพแวดล้อมการทำงานที่รวดเร็ว

สวัสดิการ

  • สวัสดิการครบถ้วนและเงินสมทบ RRSP จากนายจ้าง โดยเริ่มตั้งแต่วันแรกของการทำงาน
  • สมาชิกฟิตเนสในราคาพิเศษ
  • ส่วนลดการซื้อสินค้า
  • รางวัลเพื่อยกย่องผลงาน
  • สิ่งจูงใจจากการแนะนำผู้สมัคร
  • สถานที่ทำงานที่แต่งกายลำลองแบบธุรกิจ
  • โอกาสเติบโตและพัฒนาในสายอาชีพ
  • สภาพแวดล้อมการทำงานที่เกื้อหนุนและร่วมมือกัน
  • สามารถขอรับการอำนวยความสะดวกได้ตลอดกระบวนการสรรหาและการประเมิน