Xpera adalah konsultan otomasi digital dan integrasi sistem B2B yang membangun platform CRM, perjalanan pelanggan yang terhubung, dan infrastruktur digital. Layanannya mencakup strategi dan desain teknis hingga implementasi serta pelatihan pengguna, dengan fokus menghubungkan perangkat bisnis, menerapkan agen berbasis AI, dan mengurangi pekerjaan manual dalam pengelolaan prospek dan operasional. Pekerjaan integrasi Xpera dapat melibatkan API dan webhook bersama sistem seperti Postgres, Slack, Jira, Entra ID, dan platform CRM. Perusahaan menyatakan bahwa pendekatan peluncurannya dirancang untuk menghindari waktu henti dan melayani klien di seluruh dunia.
Spesialis Penggajian, Kerja Jarak Jauh Kanada
Kelola penggajian Kanada secara akurat dari jarak jauh untuk Xpera, penyedia layanan mitigasi risiko nasional. Tangani pencatatan penggajian, rekonsiliasi, kepatuhan, pelaporan, dan dukungan karyawan.
Deskripsi
- Jalankan penggajian dua mingguan dan jadwal lainnya secara akurat dan tepat waktu.
- Terapkan kebijakan perusahaan serta peraturan perundang-undangan federal dan provinsi yang relevan.
- Tinjau dan proses jam kerja karyawan, lembur, cuti, tunjangan hari libur resmi, bonus, komisi, potongan, dan penyesuaian penggajian lainnya.
- Catat perubahan data karyawan, termasuk perekrutan, pemutusan hubungan kerja, pemindahan, penyesuaian gaji, dan pembaruan lainnya.
- Simpan catatan penggajian yang akurat dan rahasia dalam sistem penggajian dan BambooHR.
- Jawab pertanyaan karyawan tentang penggajian, selidiki ketidaksesuaian, dan selesaikan masalah bersama karyawan, HR, dan manajemen.
- Rekonsiliasi daftar penggajian, akun buku besar, potongan, tunjangan, pemotongan berdasarkan perintah hukum, dan kewajiban penggajian.
- Bantu menyiapkan jurnal, akrual, serta laporan akhir bulan dan akhir tahun.
- Bantu memproses setoran penggajian, pelaporan wajib, T4, T4A, Catatan Ketenagakerjaan, dan dokumen lain yang diwajibkan.
- Dukung audit penggajian dan menanggapi permintaan informasi dari pemerintah.
- Bantu memelihara, menguji, dan menyempurnakan sistem penggajian, memvalidasi data, serta meningkatkan proses.
- Bekerja sama dengan Manajer Penggajian serta tim HR dan Keuangan dalam pelaporan, masalah data, perbaikan proses, dan tenggat waktu.
Persyaratan
- Pendidikan pascasekolah menengah, terutama di bidang Keuangan, Bisnis, HR, atau bidang terkait, serta pengalaman di sektor swasta atau publik lebih diutamakan.
- Kombinasi setara antara pendidikan pascasekolah menengah dan pengalaman relevan juga akan dipertimbangkan.
- Pengalaman minimal lima tahun di bidang penggajian atau akuntansi.
- Pengalaman menggunakan sistem informasi penggajian dan HR.
- Sertifikasi Payroll Compliance Professional (PCP) atau sedang menempuhnya menjadi nilai tambah.
- Pemahaman yang baik tentang potongan penggajian, ketentuan wajib, dan standar ketenagakerjaan yang berlaku.
- Sangat teliti dan berfokus pada hasil kerja yang akurat serta dapat diandalkan.
- Menjaga kerahasiaan dan bersikap profesional saat menangani informasi karyawan dan penggajian.
- Kemampuan komunikasi dan layanan pelanggan yang kuat.
- Kemampuan Microsoft Excel yang kuat serta percaya diri mengolah data, laporan, dan rekonsiliasi penggajian.
- Kemampuan organisasi dan manajemen waktu yang kuat.
- Mampu menyeimbangkan prioritas yang bersaing, menangani banyak tugas, dan beradaptasi di lingkungan kerja yang serba cepat.
Tunjangan
- Tunjangan komprehensif dan kontribusi perusahaan untuk RRSP sejak hari pertama bekerja.
- Keanggotaan pusat kebugaran dengan harga khusus.
- Diskon belanja.
- Penghargaan atas kinerja.
- Insentif rujukan karyawan.
- Lingkungan kerja dengan pakaian kasual bisnis.
- Kesempatan untuk berkembang dan memajukan karier.
- Lingkungan tim yang suportif dan kolaboratif.
- Akomodasi tersedia atas permintaan selama proses rekrutmen dan penilaian.