Xpera — консалтинговая компания в сфере B2B-автоматизации и интеграции систем, которая создаёт CRM-платформы, связанные клиентские сценарии и цифровую инфраструктуру. Компания сопровождает проекты от разработки стратегии и технического проектирования до внедрения и обучения пользователей. Особое внимание уделяется объединению бизнес-инструментов, применению ИИ-агентов и сокращению ручной работы при управлении лидами и операционной деятельности. Для интеграции Xpera может использовать API и вебхуки, а также такие системы, как Postgres, Slack, Jira, Entra ID и CRM-платформы. Компания заявляет, что внедрение систем спроектировано так, чтобы избежать простоев; услуги доступны клиентам по всему миру.
Специалист по расчёту заработной платы (Канада, удалённо)
Ведите точные расчёты заработной платы в Канаде удалённо для Xpera, национальной компании по услугам снижения рисков. Отвечайте за кадровые записи, сверки, соблюдение требований, отчётность и поддержку сотрудников.
Описание
- Точно и своевременно проводите расчёт заработной платы раз в две недели и по другим графикам.
- Применяйте внутренние правила компании и соответствующее федеральное и провинциальное законодательство.
- Проверяйте и обрабатывайте часы работы сотрудников, сверхурочные, отпуска, оплату официальных праздничных дней, бонусы, комиссионные, удержания и другие корректировки начислений.
- Вносите изменения в данные сотрудников, включая приём на работу, увольнения, переводы, корректировки зарплаты и другие обновления.
- Ведите точные и конфиденциальные записи о начислениях в системах расчёта заработной платы и BambooHR.
- Отвечайте на вопросы сотрудников о начислениях, выясняйте причины расхождений и решайте проблемы совместно с сотрудниками, HR и руководством.
- Сверяйте ведомости по заработной плате, счета главной книги, удержания, льготы, удержания по исполнительным документам и обязательства по заработной плате.
- Помогайте готовить бухгалтерские проводки, начисления и отчёты за конец месяца и года.
- Помогайте обрабатывать перечисления по заработной плате, обязательную отчётность, формы T4 и T4A, документы о трудовой деятельности и другие необходимые документы.
- Участвуйте в аудитах расчёта заработной платы и ответах на запросы государственных органов.
- Помогайте обслуживать, тестировать и совершенствовать системы расчёта заработной платы, проверять данные и улучшать процессы.
- Взаимодействуйте с менеджером по расчёту заработной платы, командами HR и финансов по вопросам отчётности, данных, улучшения процессов и сроков.
Требования
- Предпочтительны послесреднее образование, желательно в области финансов, бизнеса, HR или смежной сфере, и опыт работы в частном или государственном секторе.
- Также рассматривается сочетание послесреднего образования и релевантного опыта.
- Не менее пяти лет опыта в расчёте заработной платы или бухгалтерском учёте.
- Опыт работы с системами расчёта заработной платы и управления кадровой информацией.
- Сертификат Payroll Compliance Professional (PCP) или обучение для его получения будут преимуществом.
- Хорошее знание удержаний из заработной платы, обязательных требований и применимых норм трудового законодательства.
- Исключительное внимание к деталям и стремление к точной и надёжной работе.
- Профессиональная осмотрительность при работе с конфиденциальной информацией о сотрудниках и заработной плате.
- Развитые навыки общения и обслуживания клиентов.
- Уверенное владение Microsoft Excel и навыки работы с данными, отчётами и сверками по заработной плате.
- Высокий уровень организованности и навыков управления временем.
- Умение расставлять конкурирующие приоритеты, выполнять несколько задач и адаптироваться к динамичной рабочей среде.
Преимущества
- Полный пакет льгот и доплата работодателя к RRSP с первого дня работы.
- Скидки на абонементы в спортзал.
- Скидки на покупки.
- Награды за достижения.
- Вознаграждения за рекомендации кандидатов.
- Деловой повседневный стиль одежды на рабочем месте.
- Возможности карьерного роста и развития.
- Поддерживающая и сплочённая команда.
- По запросу предоставляются необходимые условия на всех этапах подбора и оценки.