Xperaは、CRMプラットフォーム、顧客接点をつなぐジャーニー、デジタル基盤を構築する、企業向けのデジタル自動化およびシステム統合コンサルティング会社です。戦略策定や技術設計から導入、ユーザートレーニングまでを支援し、業務ツールの連携、AIエージェントの活用、リード管理や業務運営における手作業の削減に重点を置いています。Xperaの統合作業では、APIやWebhookのほか、Postgres、Slack、Jira、Entra ID、CRMプラットフォームなどのシステムを扱う場合があります。同社は、ダウンタイムを避けることを目指した導入アプローチを掲げ、世界各地の顧客にサービスを提供しています。
カナダ在宅勤務の給与計算スペシャリスト
全国規模のリスク軽減サービス企業Xperaで、カナダの給与計算をリモートで正確に担当します。給与記録、照合、コンプライアンス、レポート作成、従業員サポートを担います。
仕事内容
- 隔週およびその他の定期給与を正確かつ期限どおりに処理する。
- 会社の方針と関連する連邦・州の法令を適用する。
- 従業員の勤務時間、時間外勤務、休暇、法定祝日手当、賞与、歩合、控除、その他の給与調整を確認して処理する。
- 採用、退職、異動、給与改定など、従業員情報の変更を記録する。
- 給与システムとBambooHRで、正確かつ機密性の高い給与記録を維持する。
- 従業員からの給与に関する質問に回答し、差異を調査して、従業員、人事、管理職と連携して問題を解決する。
- 給与台帳、総勘定元帳の勘定、控除、福利厚生、給与差押え、給与関連負債を照合する。
- 仕訳、未払計上、月次および年次レポートの作成を支援する。
- 給与送金、法定申告、T4、T4A、雇用記録、その他の必要書類の処理を支援する。
- 給与監査および政府機関からの照会に対応する。
- 給与システムの保守、テスト、機能改善、データ検証、業務プロセスの改善を支援する。
- 給与計算マネージャー、人事、財務チームと連携し、レポート、データの問題、プロセス改善、期限に対応する。
応募要件
- 金融、ビジネス、人事、または関連分野の高等教育課程を修了し、民間または公共部門での経験がある方を優遇する。
- 高等教育と関連実務経験を合わせた同等の経歴も考慮する。
- 給与計算または会計の実務経験が5年以上あること。
- 給与計算および人事情報システムの使用経験があること。
- 給与コンプライアンス・プロフェッショナル（PCP）の資格、または取得に向けた学習は歓迎する。
- 給与控除、法定要件、適用される雇用基準に関する十分な知識があること。
- 細部に注意を払い、正確で信頼性の高い業務を行えること。
- 従業員および給与に関する機密情報を扱う際に、専門職として適切な慎重さを保てること。
- 優れたコミュニケーション能力と顧客サービス能力があること。
- Microsoft Excelを使いこなし、給与データ、レポート、照合を自信を持って扱えること。
- 優れた整理能力と時間管理能力があること。
- 優先事項が競合する状況でも複数の業務をこなし、変化の速い環境に適応できること。
福利厚生
- 入社初日から充実した福利厚生とRRSPのマッチング拠出を利用できる。
- ジム会員割引。
- ショッピング割引。
- 表彰制度。
- 従業員紹介インセンティブ。
- ビジネスカジュアルの職場。
- キャリア形成と能力開発の機会。
- 互いに支え合い、協力するチーム環境。
- 採用および選考の全過程で、申し出に応じて配慮を受けられる。