Xpera là đơn vị tư vấn tích hợp hệ thống và tự động hóa số cho doanh nghiệp, chuyên xây dựng nền tảng CRM, hành trình khách hàng kết nối và hạ tầng số. Công việc của công ty bao gồm từ hoạch định chiến lược, thiết kế kỹ thuật đến triển khai và đào tạo người dùng, tập trung kết nối các công cụ kinh doanh, ứng dụng tác tử AI và giảm thao tác thủ công trong quản lý khách hàng tiềm năng cũng như vận hành. Các dự án tích hợp của Xpera có thể sử dụng API và webhook cùng những hệ thống như Postgres, Slack, Jira, Entra ID và các nền tảng CRM. Công ty cho biết phương thức triển khai được thiết kế để tránh gián đoạn hoạt động và phục vụ khách hàng trên toàn cầu.
Chuyên viên tính lương, làm việc từ xa tại Canada
Thực hiện chính xác công việc tính lương tại Canada từ xa cho Xpera, nhà cung cấp dịch vụ giảm thiểu rủi ro trên toàn quốc. Quản lý hồ sơ lương, đối soát, tuân thủ, báo cáo và hỗ trợ nhân viên.
Canada65.000 $ – 75.000 $ / năm
Từ xaToàn thời gianTrung cấpCao cấpNgôn Ngữ Bắt Buộc: Tiếng AnhTính lươngMô tả
- Thực hiện chính xác và đúng hạn các kỳ trả lương hai tuần một lần và các kỳ trả lương theo lịch khác.
- Áp dụng chính sách của công ty cùng các quy định pháp luật liên bang và cấp tỉnh có liên quan.
- Rà soát và xử lý giờ làm, làm thêm giờ, nghỉ phép, lương ngày lễ theo luật định, tiền thưởng, hoa hồng, khoản khấu trừ và các điều chỉnh lương khác của nhân viên.
- Ghi nhận các thay đổi của nhân viên, bao gồm tuyển dụng, chấm dứt việc làm, điều chuyển, điều chỉnh lương và các cập nhật khác.
- Duy trì hồ sơ lương chính xác, bảo mật trong các hệ thống tính lương và BambooHR.
- Giải đáp thắc mắc về lương của nhân viên, điều tra chênh lệch và phối hợp với nhân viên, bộ phận Nhân sự và ban quản lý để xử lý vấn đề.
- Đối soát bảng kê lương, tài khoản sổ cái, khoản khấu trừ, phúc lợi, khoản khấu trừ theo lệnh và các khoản nợ phải trả về lương.
- Hỗ trợ chuẩn bị bút toán, khoản trích trước và báo cáo cuối tháng, cuối năm.
- Hỗ trợ xử lý các khoản nộp liên quan đến lương, hồ sơ kê khai theo luật định, T4, T4A, hồ sơ việc làm và các giấy tờ bắt buộc khác.
- Hỗ trợ kiểm toán lương và giải đáp yêu cầu từ cơ quan chính phủ.
- Hỗ trợ duy trì, kiểm thử và cải tiến hệ thống tính lương, xác thực dữ liệu và nâng cao quy trình.
- Phối hợp với Quản lý Tính lương, bộ phận Nhân sự và Tài chính về báo cáo, vấn đề dữ liệu, cải tiến quy trình và thời hạn công việc.
Yêu cầu
- Ưu tiên ứng viên có trình độ sau trung học, tốt nhất trong lĩnh vực Tài chính, Kinh doanh, Nhân sự hoặc ngành liên quan, cùng kinh nghiệm ở khu vực tư nhân hoặc công lập.
- Có thể cân nhắc tổ hợp tương đương giữa trình độ sau trung học và kinh nghiệm phù hợp.
- Có ít nhất năm năm kinh nghiệm về tính lương hoặc kế toán.
- Có kinh nghiệm sử dụng hệ thống thông tin về tính lương và nhân sự.
- Có chứng chỉ Chuyên gia Tuân thủ Tính lương (PCP) hoặc đang trong quá trình lấy chứng chỉ là một lợi thế.
- Có kiến thức vững về các khoản khấu trừ lương, yêu cầu theo luật định và tiêu chuẩn việc làm hiện hành.
- Chú ý đến chi tiết đặc biệt cao và luôn hướng đến công việc chính xác, đáng tin cậy.
- Thận trọng và chuyên nghiệp khi xử lý thông tin bảo mật về nhân viên và tiền lương.
- Có kỹ năng giao tiếp và dịch vụ khách hàng tốt.
- Sử dụng Microsoft Excel thành thạo và tự tin xử lý dữ liệu, báo cáo và đối soát tiền lương.
- Có kỹ năng tổ chức và quản lý thời gian tốt.
- Có khả năng cân bằng các ưu tiên, xử lý nhiều nhiệm vụ và thích ứng trong môi trường làm việc năng động.
Phúc lợi
- Gói phúc lợi toàn diện và chương trình đóng góp RRSP đối ứng bắt đầu từ ngày làm việc đầu tiên.
- Hội viên phòng tập thể dục với giá ưu đãi.
- Ưu đãi mua sắm.
- Giải thưởng ghi nhận thành tích.
- Ưu đãi giới thiệu ứng viên.
- Môi trường làm việc theo phong cách công sở thoải mái.
- Cơ hội phát triển nghề nghiệp và nâng cao kỹ năng.
- Môi trường làm việc hỗ trợ và hợp tác.
- Có thể yêu cầu hỗ trợ điều chỉnh trong suốt quá trình tuyển dụng và đánh giá.