加拿大远程薪资专员
为全国性风险缓解服务提供商 Xpera 远程准确处理加拿大薪资。负责维护薪资记录、对账、合规、报告及员工支持。
描述
- 准确、及时地处理每两周一次及其他定期薪资发放。
- 遵循公司政策以及相关联邦和省级法规。
- 审核并处理员工工时、加班、休假、法定节假日工资、奖金、佣金、扣款及其他薪资调整。
- 记录员工变动，包括入职、离职、调动、薪资调整及其他更新。
- 在薪资系统和 BambooHR 中维护准确、保密的薪资记录。
- 答复员工有关薪资的问题，调查差异，并与员工、人力资源及管理团队协作解决问题。
- 核对薪资明细、总账账户、扣款、福利、工资扣押款及薪资负债。
- 协助编制会计分录、应计项目以及月末和年末报告。
- 协助处理薪资汇款、法定申报、T4、T4A、就业记录及其他所需文件。
- 协助开展薪资审计并回应政府查询。
- 协助维护、测试和改进薪资系统，验证数据并优化流程。
- 与薪资经理、人力资源及财务团队合作处理报告、数据问题、流程改进和截止期限。
任职要求
- 优先考虑具有大专及以上学历（金融、商业、人力资源或相关领域）并拥有私营或公共部门工作经验的候选人。
- 也会考虑大专及以上学历与相关工作经验的同等组合。
- 至少五年薪资或会计工作经验。
- 具备使用薪资及人力资源信息系统的经验。
- 拥有薪资合规专业人士（PCP）资格或正在修读该资格者优先。
- 熟悉薪资扣款、法定要求及适用的就业标准。
- 注重细节，工作准确可靠。
- 处理员工及薪资机密信息时具备专业判断力。
- 具备出色的沟通和客户服务能力。
- 熟练使用 Microsoft Excel，并能自如处理薪资数据、报告和对账。
- 具备出色的组织和时间管理能力。
- 能够协调相互冲突的优先事项、处理多项任务，并适应快节奏的工作环境。
福利待遇
- 入职首日起即可享有全面福利和 RRSP 配比缴款。
- 健身房会员优惠。
- 购物折扣。
- 表彰奖励。
- 员工推荐奖励。
- 商务休闲着装的工作环境。
- 职业发展与成长机会。
- 互相支持、协作融洽的团队环境。
- 招聘及评估过程中可应要求提供便利安排。