Humana是一家專注於改善個人、社區及更廣泛醫療體系健康成果的醫療保健與健康保險公司。其業務包括為老年人和軍人等族群提供醫療保險優勢計劃（Medicare Advantage），涵蓋HMO、PPO和PFFS等類型。Humana也重視打造具包容性的工作環境，倡導歸屬感與相互尊重，並為員工提供參與公司健康使命的機會。
Humana持證行為健康利用管理臨床專員——路易斯安那州遠端職位
透過臨床審查、照護協調和福利判定支援，為Humana會員提供行為健康利用管理服務。 此路易斯安那州遠端職位適合持證護理師和行為健康專業人員。
說明
- 協調、記錄並溝通醫療服務和福利管理判定
- 運用行為健康標準、政策和程序評估適當的治療和服務
- 協調照護，並與醫療服務提供者、會員及其他相關方溝通
- 運用獨立的臨床判斷確定適當的後續步驟
- 在有限監督下遵循既定程序和指南
- 使用MCG、ASAM、InterQual及相關標準進行醫療必要性審查
- 培訓和帶教結束後，週二至週六中部時間上午8:00至下午5:00工作
- 培訓期間，週一至週五中部時間上午8:00至下午5:00參加平日培訓
- 根據培訓或業務會議需要，偶爾前往Humana辦公室
職位要求
- 持有多州執業緊湊協議註冊護理師執照，或持有路易斯安那州專業執照並擁有行為健康相關領域碩士學位，且無紀律處分紀錄
- 符合條件的執照包括LCSW、LMSW、LPC、LMFT、LAC和持證心理師執照
- 具備至少三年的取得學位後直接患者照護臨床經驗
- 具備至少三年的行為健康工作經驗
- 熟練使用Microsoft Office
- 能夠有效操作多個系統和平台
- 能夠在遠端工作環境中排解並解決技術問題
- 擁有專用工作空間，盡量減少干擾，以保護會員的PHI和HIPAA資訊
- 能夠提供下載速度至少25 Mbps、上傳速度至少10 Mbps的網際網路服務
- 能夠適應東部時間工作安排，以及偶爾的週末和假日工作
- 優先條件：具備行為健康利用管理經驗，並使用MCG、ASAM或InterQual進行醫療必要性審查
- 優先條件：具備管理式醫療或Medicaid經驗
- 優先條件：具備健康計畫經驗
福利待遇
- 符合參加與公司和/或個人績效掛鉤的獎金激勵計畫的資格
- 醫療、牙科和視力保險
- 401(k)退休儲蓄計畫
- 帶薪休假
- 公司假日和個人假日
- 帶薪育兒假和照顧者假
- 短期和長期失能保險
- 人壽保險
- 遠端工作安排
- 根據業務需要有限度地前往辦公室參加會議，通常每年一至兩次