創辦人助理（遠端，英國工作時間）
支援創辦人管理服務私人財富與治理領域的B2B軟體及媒體公司。 負責營運節奏、招募、行政事務，以及由AI支援的執行工作。
說明
- 負責集團旗下B2B軟體及媒體公司的創辦人辦公室
- 負責營運節奏，包括每日溝通、每週檢視、週五更新及決策紀錄
- 將無人負責的工作流整理成精簡建議，並執行創辦人的決策
- 透過在一頁紙上呈現決策、選項、建議及截止日期，替創辦人篩選決策
- 推動與同事、顧問、法律顧問、公司秘書及候選人的後續落實
- 與招募顧問合作管理招募，涵蓋評分表、面試、推薦人查核、試用及入職
- 負責營運行政事務，包括薪資、有限的銀行業務、工具及申報日曆，直到流程完成文件化並移交
- 與共同創辦人、投資人團隊及顧問合作
- 領導AI營運層，包括紀錄、營運節奏文件、會議準備及初稿
- 保護創辦人的時間，讓他專注於只有他能完成的工作
- 在創辦人無法工作或感到疲憊時，維持營運節奏正常運作
- 在入職後首六個月內，完成兩名資深員工的完整招募流程
- 避免申報、付款、承諾事項及後續跟進被遺漏
職位要求
- 出色的書面溝通能力，能將一段複雜的40分鐘對話轉化為坦率的一頁紙建議
- 有推動不向你匯報的人員完成閉環的實績，並提供三個近期例子
- 有信心與資深利害關係人合作
- 能在跟進兩位經驗豐富的共同創辦人時，代表創辦人採取行動
- 處理股權表、薪資、共同創辦人條款、薪資發放及有限銀行業務時，具備出色的數字判斷力與謹慎度
- 日常使用AI進行研究、撰寫、分析及自動化
- 能在提問前釐清底層需求，並批判性地檢視交付的工作成果
- 謙遜、有企圖心並願意接受修正
- 能找出關鍵限制，並集中精力解決這些限制
- 能以可持續的步調工作
- 可在英國工作時間內遠端工作
- 願意在第一季每月前往澤西島一週，之後按季前往，並參加一次年度團隊活動
- 履歷或LinkedIn個人檔案
- 申請回覆需涵蓋：一件你獨立建立、開始或修正的事情（最多300字）；用一句話說明你「是誰」這一點中最薄弱的部分；以及你所在地點和薪資期望
福利待遇
- 加入後參與所創造價值的股權
- 以成果為基礎的獎金
- 居家辦公預算
- 學習預算
- 身心健康預算
- 公司提供的AI工具
- 配合英國工作時間的遠端工作
- 第一季每月在澤西島工作一週，以建立信任和了解背景，之後按季前往
- 每年一次完整的團隊活動
- 將休息視為設計限制，在年度報告高峰期後放慢步調
- 兩至三年內晉升為幕僚長的明確路徑，之後可擔任集團營運主管，或負責你協助建立的新業務線
- 有薪寫作練習
- 使用真實匿名任務的有薪工作環節
- 有薪試工