All Seniors Care Living Centres — канадський постачальник медичних послуг і послуг для проживання людей похилого віку, який пропонує незалежне та проживання з підтримкою, а також послуги супровідного догляду. Резиденції компанії створені з урахуванням повсякденного добробуту мешканців і передбачають індивідуальну підтримку та оздоровчі програми, спрямовані на задоволення фізичних, емоційних і соціальних потреб. Компанія прагне створювати безпечні та комфортні спільноти, у яких люди похилого віку можуть зберігати якість життя, отримуючи належний рівень догляду.
Асоціат засновника (віддалено, за часом Великої Британії)
Підтримка засновника в B2B-компаніях у сфері програмного забезпечення та медіа, що працюють для приватного капіталу й корпоративного управління. Управління робочим ритмом, наймом, адмініструванням і виконанням завдань за допомогою ШІ.
Опис
- Керувати офісом засновника в B2B-компаніях групи у сфері програмного забезпечення та медіа
- Відповідати за робочий ритм, зокрема щоденні синхронізації, щотижневі огляди, п’ятничні оновлення та журнал рішень
- Перетворювати робочі напрямки без відповідальних на стисливі рекомендації та виконувати рішення засновника
- Фільтрувати рішення для засновника, подаючи на одній сторінці рішення, варіанти, рекомендацію та дедлайн
- Забезпечувати виконання домовленостей із колегами, радниками, юридичними консультантами, корпоративним секретарем і кандидатами
- Керувати наймом разом із рекрутером: готувати матриці оцінювання, проводити співбесіди, перевіряти рекомендації, організовувати пробні завдання та адаптацію
- Контролювати операційне адміністрування, зокрема нарахування заробітної плати, обмежені банківські операції, інструменти та календар подання звітності, доки процеси не буде задокументовано й передано
- Співпрацювати зі співзасновниками, командами інвесторів і радниками
- Керувати операційним шаром ШІ, зокрема записами, документами робочого ритму, підготовкою до зустрічей і першими чернетками
- Захищати час засновника для роботи, яку може виконувати лише він
- Підтримувати робочий ритм, коли засновник недоступний або втомлений
- Завершити процес найму двох керівників протягом перших шести місяців
- Не допускати пропуску подань, платежів, зобов’язань і подальших дій
Вимоги
- Виняткові навички письмової комунікації та здатність перетворити складну 40-хвилинну розмову на відверту рекомендацію на одній сторінці
- Досвід доведення справ до кінця з людьми поза вашою управлінською лінією, із трьома нещодавніми прикладами
- Упевненість у роботі зі старшими стейкхолдерами
- Здатність діяти як представник засновника під час взаємодії з двома досвідченими співзасновниками
- Сильне числове мислення та обачність під час роботи з таблицями капіталізації, зарплатами, умовами для співзасновників, нарахуванням заробітної плати та обмеженими банківськими операціями
- Щоденне використання ШІ для досліджень, підготовки текстів, аналізу та автоматизації
- Здатність уточнити суть запиту перед тим, як ставити запитання, і критично перевіряти отриману роботу
- Скромність, цілеспрямованість і відкритість до виправлень
- Здатність знаходити ключові обмеження та зосереджувати зусилля на їх усуненні
- Сталий підхід до робочого темпу
- Готовність працювати віддалено за часом Великої Британії
- Готовність проводити один тиждень на Джерсі щомісяця протягом першого кварталу, потім приїздити щокварталу, а також відвідувати один щорічний виїзний захід
- Резюме або профіль LinkedIn
- Відповіді в заявці: про те, що ви самостійно створили, започаткували або виправили, — до 300 слів; ваш найслабший пункт у розділі «хто ви» — одним рядком; а також ваше місцезнаходження та зарплатні очікування
Переваги
- Участь у капіталі та цінності, створеній після приєднання до компанії
- Бонус за результатами
- Бюджет на домашній офіс
- Бюджет на навчання
- Бюджет на добробут
- Інструменти ШІ за кошти компанії
- Віддалена робота за графіком Великої Британії
- Один тиждень на Джерсі щомісяця протягом першого кварталу для формування довіри та розуміння контексту, потім щоквартальні поїздки
- Один повний виїзний захід щороку
- Відпочинок розглядається як обмеження під час проєктування роботи, а після напруженого періоду річної звітності темп роботи знижується
- Документований шлях до посади керівника апарату за два-три роки, а потім — до керівника операційної діяльності групи або нового напряму, який ви допомогли створити
- Оплачуване письмове завдання
- Оплачувана робоча сесія з використанням реальних анонімізованих завдань
- Оплачуваний пробний період