A All Seniors Care Living Centres é uma empresa canadense de serviços de saúde e moradia para idosos que oferece acomodações para vida independente e assistida, além de serviços de cuidados de apoio. Suas residências são planejadas em torno do bem-estar diário dos moradores, com suporte individualizado e programas de bem-estar que atendem às necessidades físicas, emocionais e sociais. A empresa se concentra em criar comunidades seguras e confortáveis, onde os idosos possam manter sua qualidade de vida enquanto recebem o nível adequado de cuidados.
Assistente do fundador (remoto, horário do Reino Unido)
Apoiar o fundador em empresas de software B2B e mídia voltadas a patrimônio privado e governança. Liderar o ritmo operacional, a contratação, a administração e a execução com apoio de IA.
Descrição
- Gerenciar o escritório do fundador nas empresas de software B2B e mídia do grupo
- Assumir o ritmo operacional, incluindo check-ins diários, revisões semanais, atualizações de sexta-feira e o registro de decisões
- Transformar fluxos de trabalho sem responsável em recomendações concisas e executar as decisões do fundador
- Filtrar decisões para o fundador apresentando, em uma página, a decisão, as opções, a recomendação e o prazo
- Garantir o acompanhamento com colegas, consultores, assessores jurídicos, o secretário da empresa e candidatos
- Gerenciar o recrutamento com o recrutador, cobrindo matrizes de avaliação, entrevistas, referências, testes e integração
- Supervisionar a administração operacional, incluindo folha de pagamento, atividade bancária limitada, ferramentas e o calendário de obrigações, até que os processos sejam documentados e transferidos
- Colaborar com cofundadores, equipes de investidores e consultores
- Liderar a camada operacional de IA, incluindo registros, documentos do ritmo operacional, preparação de reuniões e primeiros rascunhos
- Proteger o tempo do fundador para o trabalho que somente ele pode fazer
- Manter o ritmo operacional funcionando quando o fundador estiver indisponível ou fatigado
- Concluir duas contratações seniores ao longo do processo nos primeiros seis meses
- Evitar que declarações, pagamentos, compromissos e acompanhamentos sejam esquecidos
Requisitos
- Excelente comunicação escrita e capacidade de transformar uma conversa complexa de 40 minutos em uma recomendação franca de uma página
- Histórico de fechar pendências com pessoas fora da sua linha de reporte, com três exemplos recentes
- Segurança para trabalhar com partes interessadas seniores
- Capacidade de atuar como representante do fundador ao fazer acompanhamentos com dois cofundadores experientes
- Bom discernimento numérico e discrição ao lidar com tabelas de capitalização, salários, termos dos cofundadores, folha de pagamento e atividade bancária limitada
- Uso diário de IA para pesquisa, redação, análise e automação
- Capacidade de esclarecer a solicitação subjacente antes de fazer perguntas e revisar criticamente o trabalho entregue
- Humildade, motivação e abertura para correções
- Capacidade de identificar as restrições determinantes e concentrar esforços em resolvê-las
- Uma abordagem sustentável ao ritmo de trabalho
- Disponibilidade para trabalhar remotamente no horário do Reino Unido
- Disposição para passar uma semana em Jersey por mês durante o primeiro trimestre, depois trimestralmente, além de participar de um encontro anual fora da empresa
- Currículo ou perfil no LinkedIn
- Respostas da candidatura cobrindo algo que você construiu, iniciou ou consertou de forma independente em até 300 palavras; seu ponto mais fraco de “quem você é” em uma linha; e sua localização e expectativa salarial
Benefícios
- Participação no valor criado após a entrada na empresa
- Bônus por resultados baseado em metas
- Orçamento para escritório em casa
- Orçamento para aprendizado
- Orçamento para bem-estar
- Ferramentas de IA financiadas pela empresa
- Trabalho remoto alinhado ao horário do Reino Unido
- Uma semana em Jersey por mês durante o primeiro trimestre para criar confiança e contexto, seguida de visitas trimestrais
- Um encontro anual completo fora da empresa
- O descanso é tratado como uma restrição de projeto, com um ritmo mais lento após o período anual de relatórios
- Plano documentado para chegar a chefe de gabinete em dois a três anos, seguido de liderança de operações do grupo ou de uma nova linha que você tenha ajudado a criar
- Exercício de redação remunerado
- Sessão de trabalho remunerada usando tarefas reais anonimizadas
- Período de teste remunerado