All Seniors Care Living Centres היא ספקית קנדית של שירותי בריאות ודיור לגיל השלישי, המציעה מסגרות דיור עצמאי ומסגרות דיור עם סיוע, לצד שירותי תמיכה וטיפול. בתי המגורים שלה מתוכננים סביב רווחת הדיירים בחיי היום-יום, וכוללים תמיכה אישית ותוכניות רווחה המותאמות לצרכים הפיזיים, הרגשיים והחברתיים שלהם. החברה מתמקדת ביצירת קהילות בטוחות ונוחות, שבהן מבוגרים יכולים לשמור על איכות חייהם ולקבל את רמת הטיפול המתאימה להם.
עוזר המייסד (עבודה מרחוק, שעות בריטניה)
תמיכה במייסד בחברות תוכנה B2B ומדיה המשרתות הון פרטי וממשל תאגידי. הובלת קצב התפעול, הגיוס, האדמיניסטרציה והביצוע בסיוע בינה מלאכותית.
תיאור
- ניהול משרד המייסד ברחבי חברות התוכנה והמדיה B2B של הקבוצה
- אחריות על קצב התפעול, כולל בדיקות יומיות, סקירות שבועיות, עדכוני יום שישי ויומן החלטות
- הפיכת זרמי עבודה ללא בעלים להמלצות תמציתיות וביצוע החלטות המייסד
- סינון החלטות עבור המייסד באמצעות הצגת ההחלטה, האפשרויות, ההמלצה והמועד האחרון בעמוד אחד
- הנעת המשך ביצוע מול עמיתים, יועצים, יועץ משפטי, מזכיר החברה ומועמדים
- ניהול הגיוס עם המגייס, כולל טבלאות הערכה, ראיונות, ממליצים, תקופות ניסיון וקליטה
- פיקוח על האדמיניסטרציה התפעולית, כולל שכר, פעילות בנקאית מוגבלת, כלים ולוח הגשות, עד שהתהליכים יתועדו ויועברו
- שיתוף פעולה עם מייסדים שותפים, צוותי משקיעים ויועצים
- הובלת שכבת התפעול של הבינה המלאכותית, כולל רשומות, מסמכי קצב, הכנת פגישות וטיוטות ראשונות
- הגנה על זמנו של המייסד לעבודה שרק הוא יכול לבצע
- שמירה על פעילות קצב התפעול כאשר המייסד אינו זמין או מותש
- השלמת גיוסם של שני מנהלים בכירים בתהליך במהלך ששת החודשים הראשונים
- מניעת פספוס של הגשות, תשלומים, התחייבויות ומעקבים
דרישות
- תקשורת כתובה יוצאת מן הכלל ויכולת להפוך שיחה מורכבת בת 40 דקות להמלצה כנה בת עמוד אחד
- רקורד של סגירת מעגלים מול אנשים שאינם מדווחים אליך, עם שלוש דוגמאות עדכניות
- ביטחון בעבודה עם בעלי עניין בכירים
- יכולת לפעול כנציגו של המייסד בעת מעקב מול שני מייסדים שותפים מנוסים
- שיקול דעת מספרי חזק ודיסקרטיות בטיפול בטבלאות הון, משכורות, תנאי מייסדים שותפים, שכר ופעילות בנקאית מוגבלת
- שימוש יומיומי בבינה מלאכותית למחקר, ניסוח, ניתוח ואוטומציה
- יכולת להבהיר את הבקשה שבבסיס הדברים לפני שאילת שאלות ולבחון באופן ביקורתי עבודה שהוחזרה
- צניעות, נחישות ופתיחות לתיקון
- יכולת לזהות אילוצים מחייבים ולמקד מאמץ בפתרונם
- גישה בת־קיימא לקצב העבודה
- זמינות לעבודה מרחוק בשעות בריטניה
- נכונות לבלות שבוע אחד בג׳רזי בכל חודש במהלך הרבעון הראשון, לאחר מכן מדי רבעון, וכן להשתתף במפגש שנתי מחוץ למשרד
- קורות חיים או פרופיל LinkedIn
- תשובות לבקשה הכוללות משהו שבנית, התחלת או תיקנת באופן עצמאי בעד 300 מילים; הנקודה החלשה ביותר שלך בתשובה ל״מי אתה״ בשורה אחת; והמיקום שלך וציפיות השכר
הטבות
- השתתפות בהון בערך שנוצר לאחר ההצטרפות
- מענק תוצאות המבוסס על הישגים
- תקציב למשרד ביתי
- תקציב למידה
- תקציב רווחה
- כלי בינה מלאכותית במימון החברה
- עבודה מרחוק בהתאם לשעות בריטניה
- שבוע אחד בג׳רזי בכל חודש במהלך הרבעון הראשון לבניית אמון והקשר, ולאחר מכן ביקורים רבעוניים
- מפגש מלא מחוץ למשרד מדי שנה
- התייחסות למנוחה כאילוץ תכנוני, עם קצב איטי יותר לאחר עומס הדיווח השנתי
- מסלול מתועד לתפקיד ראש הסגל בתוך שנתיים עד שלוש, ולאחר מכן לתפקיד ראש התפעול של הקבוצה או של קו חדש שסייעת ליצור
- תרגיל כתיבה בתשלום
- מפגש עבודה בתשלום באמצעות משימות אמיתיות שעברו אנונימיזציה
- תקופת ניסיון בתשלום